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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 05-10-2019 19:57:47

owen35
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calcul congés fin de contrat

Bonjour. voilà je débute dans le métier donc un peu perdu.
Voilà j'ai signé un contrat le 27 Mai 2019 cdi en année incomplète donc 43 semaines a 30h/SEMAINES SOIT 6H PAR JOURS.
mais ma patronne ma signalé un déménagement donc lettre recommandé etc... donc mon contrat se termine le 11 oct.
j'aurais besoin d'aide pour savoir combien de jours de congés doit elle me payer au solde de tout compte. Je précise qu'elle a pas voulu faire les 10% mensuel. donc je suis perdue. et ais je droit a 2jr en plus ayant un enfant de 5ans . je vous remerci pour vos aides et renseignements.

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05-10-2019 19:57:47

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#2 06-10-2019 00:39:55

Babou74
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Re : calcul congés fin de contrat

owen35 a écrit :

Bonjour. voilà je débute dans le métier donc un peu perdu.
Voilà j'ai signé un contrat le 27 Mai 2019 cdi en année incomplète donc 43 semaines a 30h/SEMAINES SOIT 6H PAR JOURS.
mais ma patronne ma signalé un déménagement donc lettre recommandé etc... donc mon contrat se termine le 11 oct.
j'aurais besoin d'aide pour savoir combien de jours de congés doit elle me payer au solde de tout compte. Je précise qu'elle a pas voulu faire les 10% mensuel. donc je suis perdue. et ais je droit a 2jr en plus ayant un enfant de 5ans . je vous remerci pour vos aides et renseignements.

Coucou

elle a eu tout à fait raison de ne pas vouloir faire les 10% puisque c'est hors Convention et que ça ne se pratique pas .

Ils ne se calculent que fin mai , et se paient en , ou à partir de ,juin.

As tu eu des cp payés en juin ?
Je suppose que non

En année incomplète on acquiert 2.5j ouvrables par période de 4 semaines travaillées
donc

Nombre de semaines travaillées entre le 27 mai et le 11 octobre / 4 X 2.5 = nbre de jours ouvrables acquis

nbre de jours ouvrables acquis / 6 x nbre d'h/semaine x tarif horaire = montant des cp dus

A comparer avec les 10% des salaires perçus ( hors indemnités ) entre fin mai et le 11 Octobre

Et on retient le plus avantageux .

Et oui tu peux prétendre aux 2 j pour enfant de moins de 15 ans .


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
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#3 07-10-2019 18:15:22

owen35
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Re : calcul congés fin de contrat

merci a vous. mais jai du mal.c'est pas évident a comprendre. grrr

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