Congés événement spécial

coco2612 · 10-03-2020 15:17:12

Bonjour, à vous tous et toutes.
Je viens vers vous parce que, ce matin, j'ai appris le décès de mon beau père. Je sais que j'ai le droit à 3 jours ouvré. Ma question est la suivante : je ne travaille pas les mercredis, est-ce que ce jour à est compté dans les 3 jours ? Merci de vos réponses.

10-03-2020 15:17:12

kikine747 · 10-03-2020 15:53:19

coco2612 a écrit :

Bonjour, à vous tous et toutes.
Je viens vers vous parce que, ce matin, j'ai appris le décès de mon beau père. Je sais que j'ai le droit à 3 jours ouvré. Ma question est la suivante : je ne travaille pas les mercredis, est-ce que ce jour à est compté dans les 3 jours ? Merci de vos réponses.

bonjour
oui car ce sont des jours ouvrables
toutes mes condoléances

lulu64 · 11-03-2020 11:29:27

coucou

sincéres condoléances

et pour te répondre, oui, le mercredi doit compter dans les 3 jours, , car ces 3 jours sont a prendre au moment de l'évenement , en jours ouvrables et je pense consécutifs aussi
exemple : obseques le mardi , tu peux poser lundi mardi et mercredi ou mardi mercredi jeudi
obseques le vendredi, tu peux poser mercredi jeudi vendredi ou jeudi vendredi samedi ( qui est aussi un jour ouvrable)

en principe on prend le jour des obséques déjà avec 1 jour auquel on a droit sur les 3 et ensuite on prend les 2 autres jours autour ,de cet évenement soit avant, soit aprés ...

parme · 11-03-2020 13:52:13

coucou alors justement voir ici https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du … B8pie2hKYY

Mais
*Donc la phrase : ils sont assimilés a des jours d'accueil de l'enfant pour la détermination de la durée du congé annuel . Cela veut dire que l on compte les 3 jours uniquement sur les jours ou l'on garde les enfants ? Je ne travaille pas le samedi donc je ne le compte pas , c est bien ça ?

*les jours sont à poser sur des jours habituellement travaillés car il y a maintient de salaire pour ces jours. Si on ne travaille pas le samedi on est donc pas payée le samedi donc il ne peut pas y avoir de maintien de salaire ce jour là !

*Au calendrier, les jrs ouvrables sont du lundi au samedi... les jours ouvrés du lundi au vendredi... les ouvrés travaillés juste les jours prévus travaillés ...

Mais ça n'empêche que le maintien de salaire ne peut s'appliquer QUE sur des jours OUVRABLES TRAVAILLÉS... Les autres jours ouvrables NON TRAVAILLÉS au contrat ne PEUVENT PAS bénéficier d'un maintien de salaire puisqu'ils ne SONT PAS payés dans le salaire

Tout comme on ne va pas déduire d'une semaine de congés non acquis le samedi ou le mercredi si ces jours ouvrables au calendrier ne sont pas travaillés au contrat?
Car les réponses sont un peu toutes différentes.

Je suppose et je me suis rapproché de collègue (Babou ) et qui me donne en réponse obsèques le samedi ( jour non travaillé pour moi)
j'ai pris jeudi vendredi lundi .
Donc logiquement le jour non travaillé ne serait pas pris en compte.

A+