Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ANNELILI

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CP

Merci 4i pour ces explications très détaillées qui m'ont éclairée, mais j'ai toujours du mal à assimiler ces histoirs de cp. Je dois signer un contrat avec une ass. maternelle vers le 26 oct. Il me reste18 jrs des congés à prendre jusqu'au 30 mai, on va prendre des jours à noel, à priori convient aux autres parents. L'ass mat a t'elle droit à ces jours, puisqu'elle n'aura pas encore cumulé le nbre suffisant de congé. de + comment cela se passe t'il pr les jours fériés, car je ne travaille aucun jrs férié donc pas besoin de nounou, est ce que je dois la payer quand même. Tout cela est très flou dans mon esprit.

4i.modo

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Re : CP

je vais essayer de faire  court et ...facile
si je me souviens bien c'est un contrat en année incomplete de 35.5 semaines, non??)

pour le mois d'octobre : au réel puisqu'incomplet + 10% de cp.

mensu à partir du 1er novembre.
l'assamt n'a pas droit aux cp en argent. mais en temps oui

il faut calculer sur 12 mois les emaines réelles où l'enfant sera chez elle :

heures/jour X jours/semaine X semaines / an X tarif
-------------------------------------------------------------= mensu
                                  12 mois

pour les cp :
du 01/11/07 au 31/05/08 : 7x 2.5 = 17.5 j
si elle veut + que ces jours, elle peut mais au dela de 18j (on arrondi) ce sera du sans solde à déduire.
(qui doivent représenter 10% en argent des salaires du 1er nov 07 au 31/05/08 sans ie et nourriture)
à payer soit :
- 1er juin 2008
- divisé par 12 et chaque mois (1/12° )
- à chaque prise au prorata...

à partir du 01/06/09 elle aura cummulé 30 jours (entre le 01/06/08 et 31/05/09)
donc ... pareil...
pour l'argent ça fera 10% des salaires (hors ie et repas) à payer :
- 1er juin 2009
- divisé par 12 et chaque mois (1/12° )
- à chaque prise au prorata...

le mode de paiement des cp est  au chox de l'employeur, mais je conseille de le negocier, et non de l'imposer
voilà ...

nounou1954

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Re : CP

idem que 4i

ANNELILI

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Re : CP

Merci 4i, c'est très sympa de nous donner toutes ces infos, cela devient un peu plus clair sauf que moi aussi je suis blonde alors...
Justement je ne sais pas si je dois faire sur année complète ou incomplete,
Mon ass. maternelle gardera bébé de 8h à 16 h sur 5 jours pour l'instant, (nos horaires de travail vont peut être changer mais toujours au moins 40 h par semaine mais sur 4 jrs de garde peut- être)
J'ai droit à 32 jours de cp par periode de réf., + tous les jours fériés et certains ponts (par exemple le 02/11- 24/12 - 31/01 et il y en aura peut être d'autres.
Si j'ai bien compris si l'ass mat n'est pas intéressée pour prende ces jours et que  par exemple l'autre parent a besoin d'elle ces jours là, ce sont des jours d'absence de l'enfant payés ?
l'embauche va se faire la dernière semaine d'octobre pour la période d'adaptation car je reprends le travail le 5/11
Encore merci

4i.modo

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Re : CP

année complete : 47 semaines de présence de l'enfant
année incomplete : moins de 47 semaines de présence de l'enfant

dans ton cas : fais une mensu sur 8h/jour et 5j/semaine puis un avenant quand ça changera.

les ponts : tu ne peux les déduires si tu lui impose.
les feriés : les 3 premiers mois tu peux les déduires puis ils sont payables si ce sont des jours normalement travaillés.
(d'où l'interet de détailler les jours de la semaine travaillés au contrat)

pour tes ponts, cp etc... en + de ton employeur, soit elle accepte de les convertir en semaines et de les déduire de l'année soit elle refuse, mais tu ne peux lui imposer ces jours par ci et par là (rtt etc...)

perso mes employeurs me paient les feriés, ponts et autres absences car après calcul ils y gagneraient qq euros à peine et mois des journées entières...
comme les aides sont maintenues...
j'avoue que c'est un raisonnement logique et ... sympa pour moi
et ça donne envie d'être conciliante et d'être ouverte à la negociation ...

est ce que ces explications te suffisent?
sinon, n'hesite pas
as tu eu le contrat par mail?

ANNELILI

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Re : CP

Coucou,
Non ce n'était pas mois hier et
Oui j'ai bien reçu le contrat par mail et c'est génial.
Je vais potasser tout cela.
Si j'ai d'autres intérogations, je reviendrai vers toi.
Encore mille fois merci pour tout car je me sentais perdue et très bête.
A plus tard