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#1 03-05-2020 16:32:02
Rupture de contrat " a l'amiable"
Bonjour
Les Parents veulent rompre le contrat , car avec tout ce qui se passe avec le virus, pour leurs sécurité et pour la mienne car je suis une personne a risque .
ça sera une rupture a l'amiable car pour moi aussi ça m'arrange aussi !
C'est un petit contrat, 40h par mois, 4 jours semaine et 10 heures semaine : horaire brut 4.66 euros soit 3.60 euros Net
le contrat a débuté le 01er septembre 2019 , il devait se finir le 31 aout .
A ce jour, 2 semaines de vacances pris, je devais prendre les 3 semaines manquantes en Août
Je voulais savoir , pour la fin de contrat, mise à part le salaire, es ce qu'il y a ou pas des indemnités de fin de contrat vu que j'aurai eu l'enfant moins d'un an, et si oui comment on le calcul
et pour les vacances qui ne seront pas pris, si on me les dois,
et comment on les calculs !
Merci
Dernière modification par katy11 (03-05-2020 16:41:40)
Assistante Maternelle - Pour 2 enfants de 0 a 12 ans + 1 enfant de 1 a 12 ans
Maman de Louis né le 26 decembre 2013
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03-05-2020 16:32:02
#2 03-05-2020 16:38:53
Re : Rupture de contrat " a l'amiable"
Bonjour
Les Parents veulent rompre le contrat , car avec tout ce qui se passe avec le virus, pour leurs sécurité et pour la mienne car je suis une personne a risque .
ça sera une rupture a l'amiable car pour moi aussi ça m'arrange aussi !
C'est un petit contrat, 40h par mois, 4 jours semaine et 10 heures semaine : horaire brut 4.66 euros soit 3.60 euros Net
le contrat a débuté le 01er septembre 2019 , il devait se finir le 31 aout .
A ce jour, 3 semaines de vacances pris, je devais prendre les 2 semaines manquantes en Août
Je voulais savoir , pour la fin de contrat, mise à part le salaire, es ce qu'il y a ou pas des indemnités de fin de contrat vu que j'aurai eu l'enfant moins d'un an, et si oui comment on le calcul
et pour les vacances qui ne seront pas pris, si on me les dois,
et comment on les calculs !
Merci
Coucou
Année complète , incomplète ?
Et qu'appelles tu "rupture à l'amiable" ?
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#3 03-05-2020 16:41:05
- nounou3loulous
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- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 140
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Re : Rupture de contrat " a l'amiable"
Pas d’indemnité de fin de contrat puisque moins d’1 an de contrat et un préavis de 15 jours.
Pour les CP il faut faire le calcul CP acquis - CP pris = solde des CP à régler en fin de contrat
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#4 03-05-2020 16:43:51
Re : Rupture de contrat " a l'amiable"
katy11 a écrit :Bonjour
Les Parents veulent rompre le contrat , car avec tout ce qui se passe avec le virus, pour leurs sécurité et pour la mienne car je suis une personne a risque .
ça sera une rupture a l'amiable car pour moi aussi ça m'arrange aussi !
C'est un petit contrat, 40h par mois, 4 jours semaine et 10 heures semaine : horaire brut 4.66 euros soit 3.60 euros Net
le contrat a débuté le 01er septembre 2019 , il devait se finir le 31 aout .
A ce jour, 3 semaines de vacances pris, je devais prendre les 2 semaines manquantes en Août
Je voulais savoir , pour la fin de contrat, mise à part le salaire, es ce qu'il y a ou pas des indemnités de fin de contrat vu que j'aurai eu l'enfant moins d'un an, et si oui comment on le calcul
et pour les vacances qui ne seront pas pris, si on me les dois,
et comment on les calculs !
Merci
Coucou
Année complète , incomplète ?
Et qu'appelles tu "rupture à l'amiable" ?
en année complete
accord a l'amiable , accord en commun ce qui ne me penalisera pas pour pole emploi
Dernière modification par katy11 (03-05-2020 16:44:37)
Assistante Maternelle - Pour 2 enfants de 0 a 12 ans + 1 enfant de 1 a 12 ans
Maman de Louis né le 26 decembre 2013
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03-05-2020 16:43:51
#5 03-05-2020 16:48:12
Re : Rupture de contrat " a l'amiable"
Pas d’indemnité de fin de contrat puisque moins d’1 an de contrat et un préavis de 15 jours.
Pour les CP il faut faire le calcul CP acquis - CP pris = solde des CP à régler en fin de contrat
es ce possible d'avoir un exemple avec des chiffres stp?
c'est ce qui me semblait pour les indemnités, pour les 5 jours de préavis ça je le savais mais merci pour la confirmation
Assistante Maternelle - Pour 2 enfants de 0 a 12 ans + 1 enfant de 1 a 12 ans
Maman de Louis né le 26 decembre 2013
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#6 03-05-2020 19:04:12
Re : Rupture de contrat " a l'amiable"
Babou74 a écrit :katy11 a écrit :Bonjour
Les Parents veulent rompre le contrat , car avec tout ce qui se passe avec le virus, pour leurs sécurité et pour la mienne car je suis une personne a risque .
ça sera une rupture a l'amiable car pour moi aussi ça m'arrange aussi !
C'est un petit contrat, 40h par mois, 4 jours semaine et 10 heures semaine : horaire brut 4.66 euros soit 3.60 euros Net
le contrat a débuté le 01er septembre 2019 , il devait se finir le 31 aout .
A ce jour, 3 semaines de vacances pris, je devais prendre les 2 semaines manquantes en Août
Je voulais savoir , pour la fin de contrat, mise à part le salaire, es ce qu'il y a ou pas des indemnités de fin de contrat vu que j'aurai eu l'enfant moins d'un an, et si oui comment on le calcul
et pour les vacances qui ne seront pas pris, si on me les dois,
et comment on les calculs !
Merci
Coucou
Année complète , incomplète ?
Et qu'appelles tu "rupture à l'amiable" ?
en année complete
accord a l'amiable , accord en commun ce qui ne me penalisera pas pour pole emploi
Ton nombre d'heures par mois est faux
10 X 52 / 12 = 43.33h pourle calcul de la mensualisation
et 43 h pour le déclaration pajemploi
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#7 04-05-2020 08:31:14
Re : Rupture de contrat " a l'amiable"
Si tu es en année complète, tu acquières 2,5 de jours par mois travaillé.
Tu as pris des congés de septembre 2029 à fin. du contrat ? Et as tu eu la mensualisation payée ou alors tu as ru des congés sans solde quand tu était en congés ?
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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