Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 03-05-2020 16:32:02

katy11
Membre
Inscription : 27-09-2010
Messages : 68
Site Web

Rupture de contrat " a l'amiable"

Bonjour

Les Parents veulent rompre le contrat , car avec tout ce qui se passe avec le virus, pour leurs sécurité et pour la mienne car je suis une personne a risque .

ça sera une rupture a l'amiable car pour moi aussi ça m'arrange aussi !

C'est un petit contrat, 40h par mois, 4 jours semaine et 10 heures semaine : horaire brut 4.66 euros soit 3.60 euros Net

le contrat a débuté le 01er septembre 2019 , il devait se finir le 31 aout .

A ce jour, 2 semaines de vacances pris, je devais prendre les 3 semaines manquantes en Août

Je voulais savoir , pour la fin de contrat, mise à part  le salaire, es ce qu'il  y a ou pas des indemnités de fin de contrat vu que j'aurai eu l'enfant moins d'un an, et si oui comment on le calcul

et pour les vacances qui ne seront pas pris, si on me les dois,

et comment on les calculs !

Merci

Dernière modification par katy11 (03-05-2020 16:41:40)


Assistante Maternelle - Pour 2 enfants de 0 a 12 ans + 1 enfant de 1 a 12 ans

Maman de Louis né le 26 decembre 2013

Hors ligne

03-05-2020 16:32:02

partenaire publicitaire:

#2 03-05-2020 16:38:53

Babou74
MODERATEUR !
Lieu : QUELQUE PART EN HAUTEUR
Inscription : 18-11-2006
Messages : 64 196
Site Web

Re : Rupture de contrat " a l'amiable"

katy11 a écrit :

Bonjour

Les Parents veulent rompre le contrat , car avec tout ce qui se passe avec le virus, pour leurs sécurité et pour la mienne car je suis une personne a risque .

ça sera une rupture a l'amiable car pour moi aussi ça m'arrange aussi !

C'est un petit contrat, 40h par mois, 4 jours semaine et 10 heures semaine : horaire brut 4.66 euros soit 3.60 euros Net

le contrat a débuté le 01er septembre 2019 , il devait se finir le 31 aout .

A ce jour, 3 semaines de vacances pris, je devais prendre les 2 semaines manquantes en Août

Je voulais savoir , pour la fin de contrat, mise à part  le salaire, es ce qu'il  y a ou pas des indemnités de fin de contrat vu que j'aurai eu l'enfant moins d'un an, et si oui comment on le calcul

et pour les vacances qui ne seront pas pris, si on me les dois,

et comment on les calculs !

Merci

Coucou

Année complète , incomplète  ?

Et qu'appelles tu "rupture à l'amiable" ?


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
INDEX ALPHABETIQUE

bab_fo10.gif              contacter.un.moderateur@gmail.com

Hors ligne

#3 03-05-2020 16:41:05

nounou3loulous
Membre
Inscription : 09-09-2010
Messages : 5 009
Site Web

Re : Rupture de contrat " a l'amiable"

Pas d’indemnité de fin de contrat puisque moins d’1 an de contrat et un préavis de 15 jours.

Pour les CP il faut faire le calcul CP acquis - CP pris = solde des CP à régler en fin de contrat

Hors ligne

#4 03-05-2020 16:43:51

katy11
Membre
Inscription : 27-09-2010
Messages : 68
Site Web

Re : Rupture de contrat " a l'amiable"

Babou74 a écrit :
katy11 a écrit :

Bonjour

Les Parents veulent rompre le contrat , car avec tout ce qui se passe avec le virus, pour leurs sécurité et pour la mienne car je suis une personne a risque .

ça sera une rupture a l'amiable car pour moi aussi ça m'arrange aussi !

C'est un petit contrat, 40h par mois, 4 jours semaine et 10 heures semaine : horaire brut 4.66 euros soit 3.60 euros Net

le contrat a débuté le 01er septembre 2019 , il devait se finir le 31 aout .

A ce jour, 3 semaines de vacances pris, je devais prendre les 2 semaines manquantes en Août

Je voulais savoir , pour la fin de contrat, mise à part  le salaire, es ce qu'il  y a ou pas des indemnités de fin de contrat vu que j'aurai eu l'enfant moins d'un an, et si oui comment on le calcul

et pour les vacances qui ne seront pas pris, si on me les dois,

et comment on les calculs !

Merci

Coucou

Année complète , incomplète  ?

Et qu'appelles tu "rupture à l'amiable" ?


en année complete
accord a l'amiable , accord en commun ce qui ne me penalisera pas pour pole emploi

Dernière modification par katy11 (03-05-2020 16:44:37)


Assistante Maternelle - Pour 2 enfants de 0 a 12 ans + 1 enfant de 1 a 12 ans

Maman de Louis né le 26 decembre 2013

Hors ligne

03-05-2020 16:43:51

partenaire publicitaire:

#5 03-05-2020 16:48:12

katy11
Membre
Inscription : 27-09-2010
Messages : 68
Site Web

Re : Rupture de contrat " a l'amiable"

nounou3loulous a écrit :

Pas d’indemnité de fin de contrat puisque moins d’1 an de contrat et un préavis de 15 jours.

Pour les CP il faut faire le calcul CP acquis - CP pris = solde des CP à régler en fin de contrat

es ce possible d'avoir un exemple avec des chiffres stp?

c'est ce qui me semblait pour les indemnités, pour les 5 jours de préavis ça je le savais mais merci pour la confirmation


Assistante Maternelle - Pour 2 enfants de 0 a 12 ans + 1 enfant de 1 a 12 ans

Maman de Louis né le 26 decembre 2013

Hors ligne

#6 03-05-2020 19:04:12

Babou74
MODERATEUR !
Lieu : QUELQUE PART EN HAUTEUR
Inscription : 18-11-2006
Messages : 64 196
Site Web

Re : Rupture de contrat " a l'amiable"

katy11 a écrit :
Babou74 a écrit :
katy11 a écrit :

Bonjour

Les Parents veulent rompre le contrat , car avec tout ce qui se passe avec le virus, pour leurs sécurité et pour la mienne car je suis une personne a risque .

ça sera une rupture a l'amiable car pour moi aussi ça m'arrange aussi !

C'est un petit contrat, 40h par mois, 4 jours semaine et 10 heures semaine : horaire brut 4.66 euros soit 3.60 euros Net

le contrat a débuté le 01er septembre 2019 , il devait se finir le 31 aout .

A ce jour, 3 semaines de vacances pris, je devais prendre les 2 semaines manquantes en Août

Je voulais savoir , pour la fin de contrat, mise à part  le salaire, es ce qu'il  y a ou pas des indemnités de fin de contrat vu que j'aurai eu l'enfant moins d'un an, et si oui comment on le calcul

et pour les vacances qui ne seront pas pris, si on me les dois,

et comment on les calculs !

Merci

Coucou

Année complète , incomplète  ?

Et qu'appelles tu "rupture à l'amiable" ?


en année complete
accord a l'amiable , accord en commun ce qui ne me penalisera pas pour pole emploi

Ton nombre d'heures par mois est faux

10 X 52 / 12 = 43.33h pourle calcul de la mensualisation
et 43 h pour le déclaration pajemploi


Apprends moi à faire tout seul M  Montesssori
INDEX ALPHABETIQUE

bab_fo10.gif              contacter.un.moderateur@gmail.com

Hors ligne

#7 04-05-2020 08:31:14

agenaise
Membre
Lieu : A la campagne, près de la mer
Inscription : 04-02-2007
Messages : 30 109
Site Web

Re : Rupture de contrat " a l'amiable"

Si tu es en année complète,  tu acquières 2,5 de jours par mois travaillé. 
Tu as pris des congés de  septembre 2029 à fin. du contrat ?  Et as tu eu la mensualisation payée ou alors tu as ru des congés sans solde quand tu était en congés ?


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB