Rupture conventionnelle

ma tristine · 18-05-2020 23:54:48

Bonjour,

Il s'agit d'un contrat qui a commencé le 17/10/2018, j'ai eut beaucoup de soucis avec les parents et pendant le confinement l'enfant n'est pas venu régulièrement.

Vendredi encore de gros soucis du coup le soir j'ai confirmé à la maman que j'arrêtai le contrat le lundi 31 Août qu'ils recevront leur lettre en AR fin du mois prochain ( congés début août )

Ce soir les parents m'envoient un sms, ils ont décidé de ne plus me confier l'enfant et me proposent " 1 rupture conventionnelle dans les plus brefs délais cela vous permettra de conserver vos droits "

Dîtes nous si cela vous convient?

Ce sont leurs propres mots.

Je voulais avoir votre avis,

Merci

18-05-2020 23:54:48

mamine69 · 19-05-2020 08:56:59

pourquoi une rupture conventionnelle,un licenciement avec retrait de l'enfant est bien plus simple.
et bien plus rapide.
pourquoi se compliquer la vie .
il paie le préavis.les congés,la regule si il y a . meme si il ne met plus l'enfant.

ma tristine · 19-05-2020 09:11:59

mamine69 a écrit :

pourquoi une rupture conventionnelle,un licenciement avec retrait de l'enfant est bien plus simple.
et bien plus rapide.
pourquoi se compliquer la vie .
il paie le préavis.les congés,la regule si il y a . meme si il ne met plus l'enfant.

Merci c'est ce que je pensais mais ils ne veulent peut être pas me payer un mois de préavis et la régularisation.

J'attends d'avoir d'autres avis

Merci

caro52 · 19-05-2020 10:32:21

la rupture conventionnelle revient au même mais nous ne sommes pas concernées par ce système .

19-05-2020 10:32:21

alexbzh · 19-05-2020 10:35:37

De mémoire, pour une rupture conventionnelle, il faut monter un dossier et le présenter à la direccte. Délai minimum 5 semaines.

ma tristine · 19-05-2020 10:50:40

caro52 a écrit :

la rupture conventionnelle revient au même mais nous ne sommes pas concernées par ce système .

j'ai eut la personne du RAM si nous sommes concernées maintenant mais c'est très nouveau et encore plus long qu'un licenciement et peut être plus onéreux pour les parents.

alexbzh · 19-05-2020 10:51:54

Alors autant faire une retrait d'enfant tout simplement.

ma tristine · 19-05-2020 10:52:44

alexbzh a écrit :

De mémoire, pour une rupture conventionnelle, il faut monter un dossier et le présenter à la direccte. Délai minimum 5 semaines.

Oui tu as raisons Alexbzh,

Comment tu vas? je reviens sous mon ancien speudo puisque personne des modos me dit comment faire pour récupérer mon dernier speudo.

On s'était vu sur Nantes avec d'autres ass mat ( shainali )

nounou3loulous · 19-05-2020 11:00:07

Explique le aux parents Ils changeront certainement d’avis

alexbzh · 19-05-2020 11:45:39

ma tristine a écrit :

alexbzh a écrit :
De mémoire, pour une rupture conventionnelle, il faut monter un dossier et le présenter à la direccte. Délai minimum 5 semaines.

Oui tu as raisons Alexbzh,
Comment tu vas? je reviens sous mon ancien speudo puisque personne des modos me dit comment faire pour récupérer mon dernier speudo.
On s'était vu sur Nantes avec d'autres ass mat ( shainali )

Ça va bien, merci.
Oui, je me souviens bien de toi

nanou49 · 19-05-2020 11:57:31

bonjour oui une rupture conventionnel est possible mais aucun intérêt car le délai sera plus long car il faudra faire un entretien pour remplir un dossier, ce dossier ne pourra être envoyer a la direct que dans 15 jours délai de réflexion et ensuite la direct doit instruire le dossier et donner sa réponse donc minimum 2 ou 3 semaines et en plus cela coûtera plus chère car l'ind de rupture ne sera pas de 1/120 eme mais de 1/5 eme donc beaucoup plus élevé et de toute façon la régule et les cp sont du qu'elle que soit la rupture ,conventionnel licenciement ou démission

ma tristine · 19-05-2020 14:53:09

nanou49 a écrit :

bonjour oui une rupture conventionnel est possible mais aucun intérêt car le délai sera plus long car il faudra faire un entretien pour remplir un dossier, ce dossier ne pourra être envoyer a la direct que dans 15 jours délai de réflexion et ensuite la direct doit instruire le dossier et donner sa réponse donc minimum 2 ou 3 semaines et en plus cela coûtera plus chère car l'ind de rupture ne sera pas de 1/120 eme mais de 1/5 eme donc beaucoup plus élevé et de toute façon la régule et les cp sont du qu'elle que soit la rupture ,conventionnel licenciement ou démission

Merci Nanou49, oui c'est aussi ce que j'ai vu hier soir l'indemnité de rupture est plus élevée si rupture conventionnelle.

j'ai envoyé sms à la maman pour lui dire que je ne souhaitais pas la rupture conventionnelle ( trop long ) je pense que ce soir j'aurai une réponse quand le papa sera rentré.

Toujours très compliqué avec ces employeurs, d'où mon souhait calculé depuis longtemps d'arrêter ce contrat puisque j'aurai en accueil 1 bb fin septembre.

Je n'ai jamais baissé les bras depuis les 13 ans que je fais ce métier, mais là s'en ai trop.

mamine69 · 19-05-2020 15:21:10

si le parent veut une rupture conventionnelle et bien qu'il fasse les demarches.il va vite etre surpris.
de plus si la rupture n'est pas acceptée il repart de zero,et c'est toi qui est gagnante.

ma tristine · 19-05-2020 20:05:54

Le papa est passé tout à l'heure il voulait que je signe un document qu'il a tapé à l'ordinateur pour un entretien mercredi de l'autre semaine où je sais pas

C'était noté licenciement pour faute j'ai refusé de signé et il y a 30 minutes la maman m'envoie sms pour me dire qu'elle ne comprend pas pourquoi je n'ai pas signé la convocation d'entretien que c'est la procédure.

Ils commencent à m'agacer, ils vont la déposer dans ma boîte aux lettres ce soir et elle passera demain.

je vais la scanner et l'envoyer à la dame du RAM

Je ne sais plus quoi faire avec eux, ils me licencient et on n'en parle plus car l'enfant n'est pas venu aujourd'hui et contrat court toujours.

nounou3loulous · 19-05-2020 20:09:35

Mais il ne t’ont pas dit de quelle faute ils parlent ?

ma tristine · 19-05-2020 22:47:03

nounou3loulous a écrit :

Mais il ne t’ont pas dit de quelle faute ils parlent ?

Non pas du tout

Sur le courrier c'est noté :

Nous sommes amenés à envisager à votre égard une mesure de licenciement, pouvant aller jusqu'à un licenciement pour faute.

J'ai tout fait pour cet enfant ( oreilles qui saignaient, problème de propreté etc...

lulu64 · 19-05-2020 23:16:58

coucou

ça sent bien le "truc" pour éviter de payer la prime de licenciement
désolée mais si pendant le confinement l'enfant est trés peu venu , ça parait étrange tout de m^me de subitement il y a une faute
de plus, il n'y a aucun entretein préalable à passer dans notre profession
il faut juste un "retrait d'enfant" et basta
dis leur de bien lire la convention

moi aussi j'ai mon pe qui me chauffe sérieux en ce moment , comme par hasard le contrat de 2018 aussi fini en juillet
voir dans pause café , " covid et tout se dérégle"
insensé ces pe qui cherche la petite bête
encore fait il qu'ils prouvent la faute qu'ils te reprochent
ça , ça va être coton pour eux aussi

mais franchement ne pas vouloir faire une rupture normale , titiller sur une éventuelle faute , ça sent les manipulations du pe aussi pas trés correctes

mamine69 · 20-05-2020 08:15:30

alors la elle est forte celle la,ne te laisse pas faire,et ne signe rien,il cherche quoi ?
ne plus rien te payer.pour faute de quoi .

alexbzh · 20-05-2020 10:49:46

Moi, non plus je n'aurais pas signé !

Et la tournure qui dit qu'ils envisagent le licenciement pour faute, c'est n'importe quoi.
Tu peux peut-être prévenir ta pmi car les parents voudront peut-être leur faire un courrier. Et prévenir les parents que s'il y a faute, la pmi peut très bien les contrôler eux et pas uniquement toi
Sont-ils des parents aussi parfaits ?

ma tristine · 23-05-2020 15:03:35

alexbzh a écrit :

Moi, non plus je n'aurais pas signé !
Et la tournure qui dit qu'ils envisagent le licenciement pour faute, c'est n'importe quoi.
Tu peux peut-être prévenir ta pmi car les parents voudront peut-être leur faire un courrier. Et prévenir les parents que s'il y a faute, la pmi peut très bien les contrôler eux et pas uniquement toi
Sont-ils des parents aussi parfaits ?

Ce sont loin d'êtres des parents parfait ( propreté ) j'ai gardé photos,

Je me suis battu pour avoir des vêtements propres, le doudou toujours sale donc il avait un doudou de chez moi.

J'ai bien fait d'appeler la PMI aussi car eux l'ont fait, ils veulent me licencier pour faute car ils n'ont pas admit que je le mette dans le garage quand il m'a montré qu'il voulait vomir ( 2 ans )

En réalité le garage est presque à côté de la cuisine ( mini buanderie ) il était assis sur la marche qui ne fait pas parti du garage il avait juste les pieds dans le garage et sa bassine.

Je ne voulais pas qu'il vomisse à table, ni dans ma cuisine, ni dans les wc mon péri était là j'allais pas bloqué l'accès.

Je considère que c'est ce que j'avais de mieux à faire en cette période où le virus peut être présent partout

Assez du matin où il a vomi sur la table, la chaise, le coussin de chaise, par terre évidemment et sur lui vêtements rincés lavés séchés pliés et remis dans le sac et voilà le résultat

Vendredi j'ai eut une énième fois la dame du RAM j'appelle l'inspection du travail lundi et des parents sont là pour me soutenir puisque certains on souvent été témoins du " doudou sale "

C'est chez eux que l'on devrait se déplacer.

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