augmenter mon taux horaire

nounoulot · 30-08-2020 16:21:21

Bonjour à tout le fofo, j'espere que vous passez un bon dimanche.
En effet comme mon titre le dit, je voudrais augmenter mon taux horaire pour tous mes employeurs, je ne l'ai pas fait depuis 3 ans, je pense que je suis un peu au dessus du smic en vigueur, je ne le cache pas, je tourne entre 3,36 pour un 40h/sem et 3.60 pour un 36h/sem (enfant de prof), entre les deux j'ai des contrats à 3,46 et 3,56.
Je n'ai pas entendu parler du smic général, s'il a augmenté cette année ou pas?
Je sais bien qu'on ne doit pas pretexter l'augmentation du smic pour le demander nous memes, mais vu que je n'ai rien bougé depuis 3 ans, j'avais envie de demaznder aux pe.
Comment on fait la demande, ecrite, verbale?
et ensuite on refait la nouvelle mensu evidemment si accord.
Je sais que ca ne va pas chercher bien loin, l'augmentation ne sera pas non plus enorme, peut etre juste 3ou 4 € de plus.
Merci de vos retours.

30-08-2020 16:21:21

Babou74 · 30-08-2020 17:31:54

nounoulot a écrit :

Bonjour à tout le fofo, j'espere que vous passez un bon dimanche.
En effet comme mon titre le dit, je voudrais augmenter mon taux horaire pour tous mes employeurs, je ne l'ai pas fait depuis 3 ans, je pense que je suis un peu au dessus du smic en vigueur, je ne le cache pas, je tourne entre 3,36 pour un 40h/sem et 3.60 pour un 36h/sem (enfant de prof), entre les deux j'ai des contrats à 3,46 et 3,56.
Je n'ai pas entendu parler du smic général, s'il a augmenté cette année ou pas?
Je sais bien qu'on ne doit pas pretexter l'augmentation du smic pour le demander nous memes, mais vu que je n'ai rien bougé depuis 3 ans, j'avais envie de demaznder aux pe.
Comment on fait la demande, ecrite, verbale?
et ensuite on refait la nouvelle mensu evidemment si accord.
Je sais que ca ne va pas chercher bien loin, l'augmentation ne sera pas non plus enorme, peut etre juste 3ou 4 € de plus.
Merci de vos retours.

Coucou

L'augmentation par rapport au smic ne peut être faite ( et automatiquement) que si l'on est au minimum.

Ce qui n'est pas ton cas.

il faut présenter un avenant aux pe , donc un écrit.
avenant qu'ils sont en droit de refuser, donc soit tu dmissionnes soit tu restes sur ton tarif initial.

S'ils acceptent oui , il faut recalculer la mensualisation avec ce nouveau tarif horaire.

nounoulot · 30-08-2020 17:40:08

merci babou74 pour ta reactivité. Je vais faire comme ca. Je verrai si j'ai des pe indulgents

lulu64 · 01-09-2020 18:03:22

Coucou
tu peux argumenter.aussi en disant que tu n as fait aucune augmentation en 3.ans , mais que pajemploi a augmenté les aides chaque année en contre partie....
Donc pour le même salaire ils ont eu pendant 3 ans un peu plus d aides chaque année
Et maintenant tu voudrais aussi améliorer ton taux de quelques centimes , sachant que tu n auras pas la même proportion d augmentation que eux pour les aides
Espérons qu ils seront compréhensifs tes pe
Moi j ai noté dans les contrats une augmentation a la date d anniversaire du contrat ....ils signent pour accord et page paraphé, comme ça pas de souci pour augmenter , logiquement ils ne peuvent pas refuser puisque c est noté et signé....donc jusqu a présent je n ai pas eu besoin de présenter l avenant rien que pour ça....je le rappelle à chaque date d anniv et ca se fait tout simplement ...

01-09-2020 18:03:22

Babou74 · 01-09-2020 21:20:38

lulu64 a écrit :

Coucou
tu peux argumenter.aussi en disant que tu n as fait aucune augmentation en 3.ans , mais que pajemploi a augmenté les aides chaque année en contre partie....
Donc pour le même salaire ils ont eu pendant 3 ans un peu plus d aides chaque année
Et maintenant tu voudrais aussi améliorer ton taux de quelques centimes , sachant que tu n auras pas la même proportion d augmentation que eux pour les aides
Espérons qu ils seront compréhensifs tes pe
Moi j ai noté dans les contrats une augmentation a la date d anniversaire du contrat ....ils signent pour accord et page paraphé, comme ça pas de souci pour augmenter , logiquement ils ne peuvent pas refuser puisque c est noté et signé....donc jusqu a présent je n ai pas eu besoin de présenter l avenant rien que pour ça....je le rappelle à chaque date d anniv et ca se fait tout simplement ...

Et non tu te trompes , même si c'est noté et paraphé au contrat , il faut quand même leur présenter un avenant comme pour tout changement au contrat , avenant qu'ils sont toujours en droit de refuser.

lulu64 · 01-09-2020 21:54:29

Babou74 a écrit :

lulu64 a écrit :
Coucou
tu peux argumenter.aussi en disant que tu n as fait aucune augmentation en 3.ans , mais que pajemploi a augmenté les aides chaque année en contre partie....
Donc pour le même salaire ils ont eu pendant 3 ans un peu plus d aides chaque année
Et maintenant tu voudrais aussi améliorer ton taux de quelques centimes , sachant que tu n auras pas la même proportion d augmentation que eux pour les aides
Espérons qu ils seront compréhensifs tes pe
Moi j ai noté dans les contrats une augmentation a la date d anniversaire du contrat ....ils signent pour accord et page paraphé, comme ça pas de souci pour augmenter , logiquement ils ne peuvent pas refuser puisque c est noté et signé....donc jusqu a présent je n ai pas eu besoin de présenter l avenant rien que pour ça....je le rappelle à chaque date d anniv et ca se fait tout simplement ...

Et non tu te trompes , même si c'est noté et paraphé au contrat , il faut quand même leur présenter un avenant comme pour tout changement au contrat , avenant qu'ils sont toujours en droit de refuser.

Ah mince, je ne lai jamais fait , du moins rien que pour le tarif
Pour les pe c etait une évidence puisque noté au contrat
On ne voyait pas l interet de faire un avenant rien que pour ça....
Par contre lorsque il y avait un autre changement au bout d 1 an , soit modification du planning , d horaires ,surtout avec des contrats enseignants au collège, on mentionné le changement bien sur avec le nouveau taux horaire aussi
Mais s il n y avait aucune modification d accueil , on ne faisait pas d avenant exprès pour le tarif ...
Mais cela n a jamais posé problème aux pe .....ils savaient qu il y avait augmentation prévue

Babou74 · 01-09-2020 22:57:38

lulu64 a écrit :

Babou74 a écrit :
lulu64 a écrit :
Coucou
tu peux argumenter.aussi en disant que tu n as fait aucune augmentation en 3.ans , mais que pajemploi a augmenté les aides chaque année en contre partie....
Donc pour le même salaire ils ont eu pendant 3 ans un peu plus d aides chaque année
Et maintenant tu voudrais aussi améliorer ton taux de quelques centimes , sachant que tu n auras pas la même proportion d augmentation que eux pour les aides
Espérons qu ils seront compréhensifs tes pe
Moi j ai noté dans les contrats une augmentation a la date d anniversaire du contrat ....ils signent pour accord et page paraphé, comme ça pas de souci pour augmenter , logiquement ils ne peuvent pas refuser puisque c est noté et signé....donc jusqu a présent je n ai pas eu besoin de présenter l avenant rien que pour ça....je le rappelle à chaque date d anniv et ca se fait tout simplement ...

Et non tu te trompes , même si c'est noté et paraphé au contrat , il faut quand même leur présenter un avenant comme pour tout changement au contrat , avenant qu'ils sont toujours en droit de refuser.
Ah mince, je ne lai jamais fait , du moins rien que pour le tarif
Pour les pe c etait une évidence puisque noté au contrat
On ne voyait pas l interet de faire un avenant rien que pour ça....
Par contre lorsque il y avait un autre changement au bout d 1 an , soit modification du planning , d horaires ,surtout avec des contrats enseignants au collège, on mentionné le changement bien sur avec le nouveau taux horaire aussi
Mais s il n y avait aucune modification d accueil , on ne faisait pas d avenant exprès pour le tarif ...
Mais cela n a jamais posé problème aux pe .....ils savaient qu il y avait augmentation prévue

Que ça ne leur ai pas posé de problème ou pas , que ce soit une évidence ou pas , que vous y voyez un intérêt ou pas , ça ne change rien !
Il faut faire un avenant et toute la procédure légale , c'est ainsi !!!

mamine69 · 02-09-2020 08:10:54

bonjour
perso quand je signe un contrat mon tarif horaire restera le meme, sauf si le parent fait un avenant a la baisse.
nous les avons a peine 3 ans ,je fais donc ma mensu au tarif désiré, qui me convient.je ne vois pas l'interet d'augmenter tous les ans.

nounoulot · 02-09-2020 14:57:53

bonjour, chacune voit midi a sa porte, pourquoi nous, nous n'aurions pas droit a etre augmenté? on travaille dejà pas a un gros taux horaire, on mâche le travail administratif aux pe, on accepte des heures complémentaires, j'estime qu'on a le droit de leur faire la demande. Pour info, j'ai dejà un pe qui m'a ramené l'avenant signé et accepté, un 2ème me le ramène demain, accepté aussi. Les 2 autres , j'attends. Ils sont pas obligés, certes et ma bonne foi fait que je le leur ai meme dit mais je me suis vendue et, comme un salarié qui va voir son patron pour demander une augmentation, j'ai argumenté sur le fait que mon travail etait a la hauteur de leurs attentes.
Je précis qu'en 10 ans ce n'est que la 2ème fois que je fais reviser mon taux horaire.

mamine69 · 02-09-2020 17:55:13

bien sur chacun voit midi a sa porte.pas de soucis.
je veux juste souligner que nous fixons nous meme notre tarif.
donc je le fais pour ne pas avoir a me vendre après .
et quand je révise mon taux horaire ,je le révise avec les nouveaux contrats.
sachant que chaques contrats est different aussi ,et que je n'applique pas le meme tarif sur tous mes contrats
pas de tarifs unique,c'est peut être la la différence.

dada62 · 02-09-2020 18:25:35

mamine69 a écrit :

bien sur chacun voit midi a sa porte.pas de soucis.
je veux juste souligner que nous fixons nous meme notre tarif.
donc je le fais pour ne pas avoir a me vendre après .
et quand je révise mon taux horaire ,je le révise avec les nouveaux contrats.
sachant que chaques contrats est different aussi ,et que je n'applique pas le meme tarif sur tous mes contrats
pas de tarifs unique,c'est peut être la la différence.

Idem pour moi.Je fixe un tarif convenable dès le départ et cela pour 2ans et demi voire 3 ans jusqu'à ce que l'enfant entre en maternelle.

Comme ça je n'ai pas à me torturer l'esprit et demander une hausse de tarif.

alexbzh · 02-09-2020 18:28:55

Je fais comme Mamine, j'augmente avec les nouveaux contrats, je trouve ça plus simple.

Et je n'ai plus de remords : il y a 2 ans, j'ai fait un cdd de remplacement pour assmat malade et les pe m'ont appris que j'étais vraiment pas chère. À partir de là, j'ai révisé mon taux horaire et les ie/ir.

J'estime également que si je n'étais pas assmat avec un besoin de surface pour mon activité, nous aurions acheté une maison plus petite, et donc moins chère. Mon salaire doit être cohérent avec ce que je propose.

Contente que les pe te comprennent nounoulot

jehane · 02-09-2020 18:50:07

perso, je mets mon taux horaires le plus haut possible pour que les parents touchent quand même les aides, je ne travaille pas pour des clopinettes et ils le savent.

Donc oui, je suis "chère" par rapport à des collègues mais à force de discuter avec elles, elles commencent à comprendre et à monter leur taux horaire.

comme l'a dit une amie à des parents qui tiquaient sur le tarif (plus bas que le mien) :"vous vous levez pour aller au travail pour 3 euros de l'heure ? non ? moi si, pour votre enfant"
c'est bizarre mais ils n'ont pas continué à discuter

j'ai fait un avenant pour grenouille (changement d'horaires et donc de mensualisation) et j'ai prévenu que j'en profitais pour augmenter les IE. Tout est signé et les nouveaux contrats sont aussi avec les IE augmentées.

nounoulot · 03-09-2020 09:31:34

merci à toutes pour vos retours, on est libres de nos tarifs et tant mieux. Moi non plus je n'ai pas les meme taux horaire pour mes 4 employeurs, 2 ont le meme car volume d'heures identiques, et 2 autres different. Je suis au dessus du smic, je le sais et je le cache pas aux pe, j'ai souhaité demander une revision a tous mes pe pour pas qu'il y ai d'histoire. Pas la meme augmentation pour tous mais c'est réfléchi de ma part, et par contre je n'augmente mes ie que lorsque le smic général augmente, et mes ie suivent la convention collective. Merci alexbzh.

dada62 · 03-09-2020 10:53:20

nounoulot a écrit :

merci à toutes pour vos retours, on est libres de nos tarifs et tant mieux. Moi non plus je n'ai pas les meme taux horaire pour mes 4 employeurs, 2 ont le meme car volume d'heures identiques, et 2 autres different. Je suis au dessus du smic, je le sais et je le cache pas aux pe, j'ai souhaité demander une revision a tous mes pe pour pas qu'il y ai d'histoire. Pas la meme augmentation pour tous mais c'est réfléchi de ma part, et par contre je n'augmente mes ie que lorsque le smic général augmente, et mes ie suivent la convention collective. Merci alexbzh.

Pourquoi ne pas mettre un tarif correct dès le départ et cela tout le long du contrat ? Comme ça vous êtes tranquille pendant les 3 premières années ?

nounoulot · 03-09-2020 11:49:28

parce que si je devais estimer un tarif correct au depart et qui me convienne tout au long des 3 années de garde, peut etre que les parents fuieraient voir ailleurs. Il y a toujours moins cher a coté de chez soi.

sandh44 · 03-09-2020 15:23:12

Bonjour,
J'ai des collègues qui l'ont fait il y a peu, la première les parents ont voulu enlever une semaine de la mensu pour compenser, du coup çà a fini en licenciement , la deuxième ils veulent modifier le contrat et lui enlever une demi journée, subitement la mamie voudrait garder son petit fils un après midi par semaine .... Il vaut mieux avoir un tarif correct dès le début çà évite ce genre de problème.

jehane · 03-09-2020 15:49:42

mais le tarif correct c'est lequel ??
celui qui plaît aux parents et qui est bas pour nous ?
celui que nous demandons pour avoir un salaire correct ?

je fais en sorte que les aides passent mais le taux horaire peut être haut
un contrat à 4,32 euros net (les parents laissent l'enfant à la mamie le mercredi)
un contrat à 4,39 euros net (trois jours par semaine mais jours différents à chaque semaine, donc une place de prise)
un contrat à 4 euros net (plus d'heures que les autres, donc un peu plus bas pour que les aides passent)

je fais en fonction des heures et fais en sorte d'avoir un salaire correct.
Je ne demande pas de grosses IE ou IR alors que je paie deux abonnements pour des activités, que les repas sont faits avec du frais et du marché.

et je ne pinaille pas pour les retards tant que l'on me prévient et que cela n'est pas récurrent.
j'accepte les enfants malades
je fais beaucoup de sorties
etc

donc je me vends et je fais passer le message plus ou moins discrètement, aux parents de voir.

nous voulons être des professionnelles reconnues mais il arrive encore trop? souvent que l'on se dénigre nous-mêmes, comme si nous ne travaillions pas correctement.

Dernière modification par jehane (03-09-2020 15:50:35)

mamine69 · 03-09-2020 15:53:07

tu sais nounoulot.c'est pareil pour nous toutes
je connais vaguement les tarifs appliqués autour de moi.
et il y aura toujours plus bas ou plus haut.
le principal ,j applique celui qui me convient.
je pense être dans la moyenne.
et puis surtout il faut que cela accroche avec les parents.

jehane · 03-09-2020 15:55:25

oui tout est dans le feeling avec les parents au final.

ici, les tarifs augmentent doucement mais sûrement

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augmenter mon taux horaire

30-08-2020 16:21:21

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