Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nounou62320

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Reste de congés a posé

Bonjour

Ai je raison

Congés été
Du lundi 27 juillet au 14 août 2020 inclus
Je travail pas le samedi
Total 17jours de congés

Congés Noël

J arrêten le jeudi 24 dec inclus et je reprend le lundi 4 janvier
Je travail pas le samedi

Total 7 jours

Donc 17 + 7 = 24 jours deja poser

Il me reste 6 jours

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budulle

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Re : Reste de congés a posé

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C'est bon mais d'une le fait que tu travailles ou non le samedi ne change rien, et de deux les 6 jours restants auraient dû être posé avant le 1 mars 2020.

mamine69

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Re : Reste de congés a posé

et non 18 jours,surtout en année incomplete ou l'on compte en semaine.et comme de plus tu ne travaille pas le samedi ,cela fait 6 jours.tu ne va pas te faire payer ou récupérer un férié non travaillé normalement

budulle

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Re : Reste de congés a posé

et non 18 jours,surtout en année incomplete ou l'on compte en semaine.et comme de plus tu ne travaille pas le samedi ,cela fait 6 jours.tu ne va pas te faire payer ou récupérer un férié non travaillé normalement

Je n'avais pas pensé à ça

nounou62320

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Re : Reste de congés a posé

18 jours ?

Je ne comprend pas  ??

dada62

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Re : Reste de congés a posé

Vous êtes en année incomplète ? Si oui, vous comptez en semaine ( 1 semaine de congés c'est 6 j ouvrables du lundi au samedi).

landocean

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Re : Reste de congés a posé

et non 18 jours,surtout en année incomplete ou l'on compte en semaine.et comme de plus tu ne travaille pas le samedi ,cela fait 6 jours.tu ne va pas te faire payer ou récupérer un férié non travaillé normalement

Bonsoir
Le 15 août est férié donc il faut décompter 17j de cp et non 18.

landocean

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Re : Reste de congés a posé

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mamine69

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Re : Reste de congés a posé

non si tu es en année incomplete.comme dit dada on compte en semaine.

mamine69

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Re : Reste de congés a posé

sauf que la nous ne parlons pas de férié mais bien de pose de congés
et le samedi n'étant jamais travaillé ,il ne peut être récupéré.et encore une fois en année incomplete nous parlons en semaine .

landocean

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Re : Reste de congés a posé

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Ton contrat a commencé quand ? Combien de jours de cp avais-tu acquis ?

landocean

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Re : Reste de congés a posé

sauf que la nous ne parlons pas de férié mais bien de pose de congés
et le samedi n'étant jamais travaillé ,il ne peut être récupéré.et encore une fois en année incomplete nous parlons en semaine .

Si tu as acquis 24j de cp et que tu poses 3 semaines avec un férié, tu ne comptes que 17j de congés non ?

dada62

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Re : Reste de congés a posé

sauf que la nous ne parlons pas de férié mais bien de pose de congés
et le samedi n'étant jamais travaillé ,il ne peut être récupéré.et encore une fois en année incomplete nous parlons en semaine .

Si tu as acquis 24j de cp et que tu poses 3 semaines avec un férié, tu ne comptes que 17j de congés non ?

Non pas en année incomplète. Les semaines ayant été retirées à la base, peu importe qu'il y ait un férié, il y aura toujours 6 j de posés.

lulu64

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Re : Reste de congés a posé

Coucou

Alors là je comprends plus moi non plus
Je suis d accord, 1 semaine de conge = 6j , du lundi au samedi
Mais les fériés ne se decomptent pas ni sur les dimanches,  ni sur les fériés
Donc 1,semaine de  conge avec 1 férié inclus fait qu on ne peut poser que 5j 
La semaine a bien été décomptée ca oui , mais elle compte donc pour 5 j de conges dans le décompte des 30j
Apres , il fait aussi que les,conges soient bien  acquis pour pouvoir bénéficier de poser ce  fameux  6ème jour de la semaine ( le jour ferie)   ailleurs
Je n'ai vu nulle part sur la convention que en année incomplète,le férié ne comptait pas  quand on  pose ses conges ..et donc pas  conséquent,  le ferme est comptabilisé en jour de conges
Et pour rappel on compte en semaines de congés , 5 sur l annee , oui mais aussi sur 30j annuels   a poser et sur des jours ouvrables ( sauf dimanche et férié) ..
En année incomplète on ne peut pas avoir 30j vraiment acquis  c est certain , on en a  qu une partie d acquis
A savoir donc si la  semaine posée en conges fait partie des conges acquis aussi ....auquel cas il n y a que,5 jours ouvrables en congés .
Si ce n est pas le cas , il est évident que la,semaine pose pourtant sur les 30 j mais sur le quota restant des conges non acquis  ne peut pas faire récupérer un 6ème jour ailleurs ...

nounou62320

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Re : Reste de congés a posé

Pour répondre à landocean

Je suis en année complète et j'ai plus de deux ans sur mes 3 contrats

dada62

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Re : Reste de congés a posé

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Je suis en année complète et j'ai plus de deux ans sur mes 3 contrats

Lol ! Vous auriez pu le dire dès le début ! Je vous avais posé la question aussi !

Donc année complète pour vos 3 contrats ?

mamine69

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Re : Reste de congés a posé

lulu en année incomplete on compte en semaine et non en jours.
si tu as un férié sur un jours habituellement travaillé avec des congés acquis,ton férié doit être payé en plus,si dans ton contrat il est stipulé non travaillé et payé.un accord avec l'employeur peut permettre de le récupérer.
en année complete il me semble que la convention ne permet pas de récupérer un férié sur un jour habituellement non travaillé.
tu pose peut être 5 jours au lieu de six ,mais c'est un jour de congé.

lulu64

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Re : Reste de congés a posé

lulu en année incomplete on compte en semaine et non en jours.
si tu as un férié sur un jours habituellement travaillé avec des congés acquis,ton férié doit être payé en plus,si dans ton contrat il est stipulé non travaillé et payé.

Donc si je te comprends, la semaine est décomptée puisque c est semaine de congés de l am , ok
Mais s il y a un férié sur 1 jour habituellement travaillee sur cette semaine décompté,  le pe doit payer en plus le jour férié ???
Donc on bosse pas du tout de la semaine qui a été décomptée   mais le pe doit payer 1 jour quand même  ( le férié) sur cette semaine d absence de l enfant  ??  Et Donc a rajouter à la mensu de base???
On compte donc 6 jours de congés, mais avec  le férié payé à rajouter sur la mensu   ????
Ou alors,  si le pe est d accord , il ne  paye pas le férié en plus, mais accepte qu on le récupère sur un autre jour ???

lulu64

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Re : Reste de congés a posé

Apres ça revient au même,  soit le pe paye en plus le férié ou alors on récupère le férié sur 1 autre journée prévue en accueil , l enfant ne vient pas mais la journée reste payé......
Dans les 2 cas le férié est payé quand même
En tout cas je le comprends comme ça
Mais ça me paraît plutôt illogique de faire payer le férié en plus au pe sur 1,semaine de conges qui a été décomptée et où  l'enfant ne vient pas du tout en accueil
La on bosse vraiment pas de la semaine  mais le pe doit payer malgré tout 1 jour....ca fait bizarre comme logique ....

dada62

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Re : Reste de congés a posé

Apres ça revient au même,  soit le pe paye en plus le férié ou alors on récupère le férié sur 1 autre journée prévue en accueil , l enfant ne vient pas mais la journée reste payé......
Dans les 2 cas le férié est payé quand même
En tout cas je le comprends comme ça
Mais ça me paraît plutôt illogique de faire payer le férié en plus au pe sur 1,semaine de conges qui a été décomptée et où  l'enfant ne vient pas du tout en accueil
La on bosse vraiment pas de la semaine  mais le pe doit payer malgré tout 1 jour....ca fait bizarre comme logique ....

Non rien à payer en plus par le PE et pas de récupération en année incomplète puisque cette semaine contenant un férié a déjà été décomptée au départ !