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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 25-04-2021 10:28:37

jehane
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help !!!

bonjour

j'ai un contact pour un accueil du 6 mai au 3 juillet (inclus)

pour moi, c'est un cdd car activité temporaire
(assmat précédente à déménager, pas de solution de garde correcte pour le petit)

je calcule la mensualisation comment ?

j'ai vu plein de façon de faire mais j'ai un doute tout de même

donc

33 jours travaillés (mais avec deux jours cp posés avec mes autres employeurs et qui auraient du être travaillé si pas de repos)
8h par jour


merci les filles !!!

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25-04-2021 10:28:37

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#2 25-04-2021 13:45:17

alexbzh
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Re : help !!!

jehane a écrit :

bonjour

j'ai un contact pour un accueil du 6 mai au 3 juillet (inclus)

pour moi, c'est un cdd car activité temporaire
(assmat précédente à déménager, pas de solution de garde correcte pour le petit)

je calcule la mensualisation comment ?

j'ai vu plein de façon de faire mais j'ai un doute tout de même

donc

33 jours travaillés (mais avec deux jours cp posés avec mes autres employeurs et qui auraient du être travaillé si pas de repos)
8h par jour


merci les filles !!!

Pour moi, pas de cdd, car ça n'est pas un remplacement d'assmat pour maladie.
Je dirais contrat occasionnel au réel ou bien cdi avec produit en croix.

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#3 25-04-2021 13:50:45

jehane
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Re : help !!!

donc occasionnel

mais je compte comment pour la mensu

au réel, ça ne fait pas grand chose....

dans mes recherches, on peut faire un cdd temporaire, c'est dans les possibilitiés

j'ai oublié, c'est 4 jours par semaine

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#4 25-04-2021 14:16:20

landocean
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Re : help !!!

Bonjour
Tu pars sur un cdi en année complète.
Tu fais une retenue sur salaire en mai et juillet, et tu enlèves aussi dans le salaire du mois concerné les 2 jours de cp que tu as posé avec tes autres employeurs.

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25-04-2021 14:16:20

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#5 25-04-2021 18:03:44

jehane
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Re : help !!!

ok merci beaucoup les filles !

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