Paiement période adaptation

stelline · 10-05-2021 09:40:36

Bonjour, j'ai cherché dans le lexique (si bien fait) pour essayer d'y trouver la réponse à ma question mais je n'ai pas trouvé comment payer la période d adaptation. Je n'ai trouvé que des discussion sur la façon de procéder à cette adaptation.

Comment fait- t on ? Il doit y avoir un calcul de la cour de cassation à faire je suppose.. Mais la personne du ram a dit aux parents qu ils fallait payer les heures au réel et j'ai un doute..

Merci

10-05-2021 09:40:36

lulu64 · 10-05-2021 09:51:44

Coucou

Non interdit de payer au réel
Le ram se trompe encore une fois
Etant donné qu on a des salaires mensualises, on applique la formule cour de cassation sur toutes les heures d absences durant l adaptation
Ca il faut l'expliquer au pe car ils nous payent en mensualisé et pas au Reel , donc on ne décompte pas au reel.....
Donc tu comptes pour chaque jour d adaptation les heures que tu as travaillé et tu déduis ce qu il manque par rapport aux heures quotidiennes prévues au contrat
Exemple si c est prévu 9h par jour ,,et que le jour 1 de l'adaptation tu ne l as eu que 2h en présence, tu déduis 7h ,
Jour 2 adaption ,,enfant présent 4h sur 9 ,,tu déduis 5h, etc etc.....
Et tu appliques la formule

stelline · 10-05-2021 09:56:19

D'accord mais quelle formule ?

lulu64 · 10-05-2021 11:37:20

Salaire mensualisé x nombres d heures d absence / nombres d heures potentielles du mois = somme a deduire

Les heures potentielles du mois sont TOUTES les heures du mois que tu aurais du travailler, fériés et congés inclus
Exemple si ton contrat prevoit 4 jours d accueil lundi mardi jeudi et vendredi , tu as tous les lundis, mardis , jeudis et vendredi du mois qui comptent en heures potentielles , que lenfant ai été présent ou pas

Comme on perçoit le même salaire mensualisé tous les mois c est , dans le cas de mon exemple, pour tous les 4 jours/ semaine prévus au contrat

Et d un mois a l'autre, les heures potentielles ne sont pas forcément les mêmes
Tout dépend du nombre de jours qu il y a , comme dans mon exemple, combien de lundis, mardis, jeudis et vendredi il y a chaque mois
Ca change chaque mois .....

10-05-2021 11:37:20

stelline · 11-05-2021 08:28:21

D'accord merci beaucoup!

stelline · 03-06-2021 09:22:48

Ouh la le calcul est difficile pour moi..c est le mois prevu qui me tracasse.

Exemple..le salaire mensualisé est de 468,33 euros puisque il est prevu. 8h25 par jour sur 5 jours..
Donc 41h25 par semaine sur 45 semaines par an..

Jai fais la periode d essai du 17 au 31 mai et jai realise 29h50.

Jai donc 11h 75 de moins..ok mais pour 15 jours et non pas un mois?donc je fais comment?
Je fais 468.33 (salaire mensualisé)x 11h75. ( heures realisees)/167 (heures du mois prevues potentiellelement). .

Ca ferait donc 32.95 a payer le 17 juin c est bien ca?
+ les IE quoi...

stelline · 03-06-2021 09:27:15

Euh pardon 165 h par mois pas 167..ce qui donne 33.35 €

mamine69 · 03-06-2021 10:29:06

mois de mai 21 jours potentiels.x 8.25 = 173.25 h
mensu 468.33 / 173.25 = 2.703 tarif a appliquer pour la retenue.
nombre h'heures travaillées dans le mois x 2.703 = salaire
ou a l'inverse heures non travaillées dans le mois x 2.703 = en moins sur salaire

stelline · 03-06-2021 11:22:51

Ok et bien merci bcp jai fais mon calcul..mais les parents me disent que la ram leur a dit de payer au reel...et que la mensu commence que le 1er juin..alors que c est interdit. ..mais au final ca donne a peine 7 euros d ecart en leur defaveur..

stelline · 03-06-2021 11:27:10

Par contre le total est de 97,15 euros.

Les parents declarent l sur le site de la paje le nbre d heures et les 97.15..ca c est net donc eux il faut bien quil declarent le montant en brut c est bien ca? Et les indemnités d entretien pareil c est en brut?
Et sils déclarent mon calcul (le correct) ils mettent le nbre d heures exactes?c a dire 33h50 ou bien non?

landocean · 03-06-2021 13:48:41

stelline a écrit :

Par contre le total est de 97,15 euros.
Les parents declarent l sur le site de la paje le nbre d heures et les 97.15..ca c est net donc eux il faut bien quil declarent le montant en brut c est bien ca? Et les indemnités d entretien pareil c est en brut?
Et sils déclarent mon calcul (le correct) ils mettent le nbre d heures exactes?c a dire 33h50 ou bien non?

Bonjour
Quand tu fais des calculs, tu dois écrire les heures avec des décimales.
J'imagine que "tes" 8h25 correspondent en fait à 8h15mn ?
Si oui, tu dois calculer avec 8.25h, 11.75h,29.50h......

Pour la déclaration pajemploi, s'ils refusent le CCC, ils doivent mettre le montant net trouvé et 29.50h.
Les différentes indemnités ne sont pas soumises à contribution, il n'y a donc ni brut ni net. Il y a un montant tout simplement.

Ton calcul CC donne 79.74€, le réel 97.15€, il y a bien plus que 6€ d'écart.

97.15/29.50 = 3.29€/h.
Ta mensu serait dans ce cas de : 508.92€ or tu nous donnes 468.33€.

fille · 03-06-2021 14:52:52

Moi je divise la mensualisation par le nombres de jours d'activité et je trouve un chiffre
Exemple :
Si tu accueil cet enfant 5joursxpar semaine tu fait comme suit:
720 :22j=32,72
Tu calcule 32,72× le nombres de jours d'absence
C'est plus simple
Le ram nous ont dit de procéder ainsi

landocean · 03-06-2021 15:05:41

fille a écrit :

Moi je divise la mensualisation par le nombres de jours d'activité et je trouve un chiffre
Exemple :
Si tu accueil cet enfant 5joursxpar semaine tu fait comme suit:
720 :22j=32,72
Tu calcule 32,72× le nombres de jours d'absence
C'est plus simple
Le ram nous ont dit de procéder ainsi

22 ce sont les jours mensualisés ?
C'st justement ce qu'il ne faut pas faire. On part des jours potentiels du mois concerné.
Le ram vous donne de fausses infos.

stelline · 03-06-2021 15:10:06

Oui c est bien 8h 15..mais pour calculer je mets 25 pour 15 min 50 pour une demi h et 75 pour 3/4 h puisqu on compte en heure sur 100..☺

landocean · 03-06-2021 15:14:49

stelline a écrit :

Oui c est bien 8h 15..mais pour calculer je mets 25 pour 15 min 50 pour une demi h et 75 pour 3/4 h puisqu on compte en heure sur 100..☺

Oui mais tu l'écris mal. Tu ne dois pas laisser sous la forme h/mn tu dois écrire le chiffre avec des décimales : 8h15 =8.25h

mamine69 · 03-06-2021 15:27:48

pourquoi vouloir faire autrement que le calcul cours de cassation,
cela n'est tout de meme pas compliqué a appliquer, pourquoi le RAM ne va pas a la peche aux infos ,des infos pourtant très simple a trouver.
pourquoi le RAM pense que nous sommes different.
je ne pense pas que le RAM soit ravi de voir que l'on fasse joujou avec son salaire.il attend bien que celui ci soit conventionnel.

stelline · 03-06-2021 17:30:50

Les parents avaient rendez vs avec le ram ce soir. .elle veut pas faire autrement. Elle va leur montrer comment declarer et va le faire avec eux..ils sont partis avec mes heures reelles..

Exmembre91 · 03-06-2021 17:47:45

Punaise

Je te dis pas comment je déboule au relais et que je m’explique avec cette personne.....

Et aux parents je leur dis que si ils ont pas confiance en mois pour un calcul qui est reconnu par la loi , ben le contrat commence tres mal .....

landocean · 03-06-2021 19:14:19

Exmembre91 a écrit :

Punaise
Je te dis pas comment je déboule au relais et que je m’explique avec cette personne.....
Et aux parents je leur dis que si ils ont pas confiance en mois pour un calcul qui est reconnu par la loi , ben le contrat commence tres mal .....

Tu sais que dans bcp d entreprises il ne calculent pas le CCC mais enlèvent au réel. C est une méthode qui est reconnue et pratiquée.
Dans une boîte où travaillait mon fils, ils enlevaient en jours calendaires.

stelline · 04-06-2021 07:25:11

Vous savez le problème c'est que chacun de son côté fait un peu ce qu'il veut aussi bien les ass mat que les parents..quand ce sont les ass mat qui font des choses pas correctes et j'en voit souvent: (indemnités d'entretien malgré l' absence de l' enfant ou congés payés comptés directement dans le salaire meme en année incomplete etc) et bien les parents pas très "papiers loi etc"..s' en fichent un peu pourvu que l' enfant soit epanoui chez l'ass mat..des autres parents vont se battre pour des choses même sils ont tort et la nounou se tait pourvu qu'elle garde son precieux contrat...bref.

Je vais vous dire j' ai commencé ce métier il y a 10 ans..j' ai exercé pendant 5 ans. Pas de souci avec les parents qui m' ont accordé une confiance totale. Contrats fait comme il faut grâce aux modérateurs de ce site..mais bcp de questions les calculs ca prend du temps et de la réflexion

Puis j' ai arrêté pendant 5 ans. (Mari mecano a son compte et atelier au domicile) , grosse journée pour lui parce qu il se leve a 2/3 h du matin n' arrive plus a dormir. .donc enfants de tous ages gardés jusque parfois 20 h et beaucoup de bruit à la maison. Donc on a décidé que j' allais arreter (en maintenant mon agrément )surtout que financièrement j' etais pas dans le besoin..

Cette année un appel (très très rare) j'ai dit pourquoi pas..uniquement un bébé à garder ca me va..

Et bien je me suis dit les parents se debrouilleront avec les papiers ils iront voir la ram j' avoue que ca m' arrange car je n'ai pas envie de m' occuper de ça. .nous avons vu ensemble l' histoire de la mensualisation et il y a juste cette histoire de periode d' adaptation payee au reel et les parents ne sont pas exigents du tout ils sont seulement au courant de rien et le ram les rassure c'est vrai. .mais au final financièrement parlant je ne suis pas perdante donc voila..je supervise mais je les laisse faire. Et finalement c est vrai que nous sommes des employees nous ne sommes pas des " patrons" alors l' essentiel est que nous ne soyons pas perdantes biensur et les parents non plus..je me mets a la place des deux..ce n' est pas facile...

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