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#1 24-08-2021 14:36:44
Fin de contrat année incomplète
Bonjour,
Je termine un contrat le 31 aout, je regarde donc pour faire une régularisation de salaire.
Un avenant à changé les termes du contrat début septembre 2020 pour 41 semaines. Fin aout, je serai à 41 semaine et 2 jours.
J ai juste à rajouter ces 2 jours au fixe du mois? En rajoutant 2 jours en plus au jours mensualisés et le nombre d heures correspondant?
Pour le calcul des cp, comment calculer pour ces 2 jours? Cela compte t il comme une semaine?
Merci bcp pour vos retours.
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24-08-2021 14:36:44
#2 24-08-2021 14:44:46
Re : Fin de contrat année incomplète
Pour le calcul des nombres de semaines travaillées depuis début juin, je tombe sur 7 semaines et 2 jours.
Est il possible de me donner la marche à suivre afin de pouvoir faire le calcul? C 'est cette histoire des 2 jours qui me posent questions.
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#4 24-08-2021 15:21:01
Re : Fin de contrat année incomplète
Pour le calcul des nombres de semaines travaillées depuis début juin, je tombe sur 7 semaines et 2 jours.
Est il possible de me donner la marche à suivre afin de pouvoir faire le calcul? C 'est cette histoire des 2 jours qui me posent questions.
Pour les cp les 2 j ne changent rien car vous allez devoir arrondir au supérieur .
Maintien de salaire : 7/4 x 2.5 j = 4.37 j arrondi à 5 j ouvrables.
Pour le paiement : 5/6 xheures hebdo x tarif.
A comparer avec 10 °/° des salaires nets perçus de juin à août.
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24-08-2021 15:21:01
#5 24-08-2021 15:23:27
Re : Fin de contrat année incomplète
Bonjour,
Je termine un contrat le 31 aout, je regarde donc pour faire une régularisation de salaire.
Un avenant à changé les termes du contrat début septembre 2020 pour 41 semaines. Fin aout, je serai à 41 semaine et 2 jours.
J ai juste à rajouter ces 2 jours au fixe du mois? En rajoutant 2 jours en plus au jours mensualisés et le nombre d heures correspondant?
Pour le calcul des cp, comment calculer pour ces 2 jours? Cela compte t il comme une semaine?
Merci bcp pour vos retours.
Je pense qu'il suffit de rajouter en heures complémentaires sur pajemploi.Si vous voyez que vous dépassez le plafond alors oui vous changez la case heures et jours.
Avez-vous fait une régule de la première période ( avant le changement en septembre ?)
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#7 24-08-2021 15:32:39
Re : Fin de contrat année incomplète
Merci bcp Dada.
Comme une nouille,non je n ai pas fait de régularisation en septembre.
Et bien il faut la faire maintenant ( de toute façon la régule se fait en toute fin de contrat), voir la CCN.
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#10 26-08-2021 15:07:16
Re : Fin de contrat année incomplète
Merci dada,
Concernant l indemnité de rupture,c est bien le total des salaires versés depuis le début du contrat en y intégrant les cp et en divisant par 120? Car sur pajemploi je ne vois même pas ou c est stipulé...
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#13 31-08-2021 14:23:26
Re : Fin de contrat année incomplète
Je termine ma fin de contrat et voulais m assurer que mon calcul concernant les heures mensualisées avec les cp d intégrés était bons.
Fixe 533,06 + 242,33 total cp /3,90 tarif horaire soit 198,81 Heures.
Ayant travailléé 2 jours en plus de 9h30 par jour soit 19h, je rajoute les 19h au 198,81?
Merci
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#14 31-08-2021 14:44:24
Re : Fin de contrat année incomplète
Je termine ma fin de contrat et voulais m assurer que mon calcul concernant les heures mensualisées avec les cp d intégrés était bons.
Fixe 533,06 + 242,33 total cp /3,90 tarif horaire soit 198,81 Heures.
Ayant travailléé 2 jours en plus de 9h30 par jour soit 19h, je rajoute les 19h au 198,81?
Merci
Bonjour
Les 19h doivent déjà être dans ton salaire du mois normalement : mensu+hc ?
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#19 31-08-2021 14:55:38
Re : Fin de contrat année incomplète
Le fixe avec les 2 jours en plus passe à 607,16
si je fais 607,16+ 242,72 total cp / 3,90 = 217.91
Cela me donne directement le total des heures mensualisées à mettre sur pajemploi?
C'est ça.
218h et 2j en plus des jours mensualisés.
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#20 31-08-2021 15:00:19
Re : Fin de contrat année incomplète
Super, merci bcp.
Concernant le nombre de jours de cp (calcul plus haut dans la discussion)je tombe sur 5 jours, question bète que je prenne le calcul du maintien de salaire ou les 10 pourcent cela reste bien la meme chose en terme de jour? Je pose la question car il y a une grosse différence entre les 2
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