et ca recommence !!

nounoulot · 20-01-2022 21:00:00

bonsoir les collegues, etb voilà je savais bien que ma pe avec qui je demissionne, me mijotait qque chose, elle vient de me dire que je dois bosser jusqu'au jeudi 3 fevrier inclu.
Elle a recu mon RAR le 4 janvier, si j'ai bien compté 30j, ca nous mène juqau'au 2 fevrier incus. Elle me soutient que non , voilà ce quelle dit :
je ne compte pas le 4 janvier mais a partir du 5, car 24h entre le 4 jour de presentation, et le 5.

Elle a raison?
jetais venu demander sur le fofo si je ne me trompais pas, on m'avait validé mes dates.

20-01-2022 21:00:00

Babou74 · 20-01-2022 22:03:25

nounoulot a écrit :

bonsoir les collegues, etb voilà je savais bien que ma pe avec qui je demissionne, me mijotait qque chose, elle vient de me dire que je dois bosser jusqu'au jeudi 3 fevrier inclu.
Elle a recu mon RAR le 4 janvier, si j'ai bien compté 30j, ca nous mène juqau'au 2 fevrier incus. Elle me soutient que non , voilà ce quelle dit :
je ne compte pas le 4 janvier mais a partir du 5, car 24h entre le 4 jour de presentation, et le 5.
Elle a raison?
jetais venu demander sur le fofo si je ne me trompais pas, on m'avait validé mes dates.

Le préavis n'est pas de 30j , mais d'1 mois.
Donc jusqu'au 03 février inclus .

nounoulot · 20-01-2022 22:52:55

Babou74 a écrit :

nounoulot a écrit :
bonsoir les collegues, etb voilà je savais bien que ma pe avec qui je demissionne, me mijotait qque chose, elle vient de me dire que je dois bosser jusqu'au jeudi 3 fevrier inclu.
Elle a recu mon RAR le 4 janvier, si j'ai bien compté 30j, ca nous mène juqau'au 2 fevrier incus. Elle me soutient que non , voilà ce quelle dit :
je ne compte pas le 4 janvier mais a partir du 5, car 24h entre le 4 jour de presentation, et le 5.
Elle a raison?
jetais venu demander sur le fofo si je ne me trompais pas, on m'avait validé mes dates.

Le préavis n'est pas de 30j , mais d'1 mois.
Donc jusqu'au 03 février inclus .

oui ok babou, et c'est là que le bas blesse? 1 mois calendaire, ca veut dire quoi? je suis entrain de regarder sur pleins de sites connu, hein, sur top ass*at ils parlent de 30j calendaires.

Babou74 · 20-01-2022 23:51:01

nounoulot a écrit :

Babou74 a écrit :
nounoulot a écrit :
bonsoir les collegues, etb voilà je savais bien que ma pe avec qui je demissionne, me mijotait qque chose, elle vient de me dire que je dois bosser jusqu'au jeudi 3 fevrier inclu.
Elle a recu mon RAR le 4 janvier, si j'ai bien compté 30j, ca nous mène juqau'au 2 fevrier incus. Elle me soutient que non , voilà ce quelle dit :
je ne compte pas le 4 janvier mais a partir du 5, car 24h entre le 4 jour de presentation, et le 5.
Elle a raison?
jetais venu demander sur le fofo si je ne me trompais pas, on m'avait validé mes dates.

Le préavis n'est pas de 30j , mais d'1 mois.
Donc jusqu'au 03 février inclus .
oui ok babou, et c'est là que le bas blesse? 1 mois calendaire, ca veut dire quoi? je suis entrain de regarder sur pleins de sites connu, hein, sur top ass*at ils parlent de 30j calendaires.

On parle de 30 ou 31 j lorsque le préavis est coupé par des cp.

Un mois calendaire c'est par exemple
du 10 janvier au 09 février inclus
du 1er février au 28 ou 29 février selon les années.
etc

20-01-2022 23:51:01

lulu64 · 21-01-2022 09:51:31

nounoulot a écrit :

bonsoir les collegues, etb voilà je savais bien que ma pe avec qui je demissionne, me mijotait qque chose, elle vient de me dire que je dois bosser jusqu'au jeudi 3 fevrier inclu.
Elle a recu mon RAR le 4 janvier, si j'ai bien compté 30j, ca nous mène juqau'au 2 fevrier incus. Elle me soutient que non , voilà ce quelle dit :
je ne compte pas le 4 janvier mais a partir du 5, car 24h entre le 4 jour de presentation, et le 5.
Elle a raison?
jetais venu demander sur le fofo si je ne me trompais pas, on m'avait validé mes dates.

Coucou

La nouvelle réforme prévoit

- 8j calendaires pour contrat de moins de 3 mois
- 15j calendaires pour contrat de 3 mois à 1 an
- 1 mois pour contrat de plus d 1 an
( il ne parle pas de 30 jours calendaires)
1 mois = de date à date
Exemple
du 15 au 14 du mois suivant = 1 mois
Du 7 au 6 du mois,suivant = 1,mois
Du 23 au 22 du mois,suivant = 1 mois etc , etc .......
Donc du 4 janvier au 3 du mois suivant , en février = 1 mois
Donc si lettre présentée le 4 janvier , 1 mois de date à date fait bien le 3 février.....

Ta pe a raison pour cette fois ci .....

nounoulot · 27-01-2022 15:11:38

ok, ma pe a raison, encore que le ram m'a donné raison a moi. Pourquoi? je sais pas.
bref, la maman m'a appelé hier matin pour me dire que jeudi 3 je n'aurai pas l'enfant car il fait qques heures d'adaptation chez nouvelle nounou.
Je suis contente qu'elle ait trouve une nounou pour me remplacer.
Seulement, maintenant, comment on fait ? je compte quand meme ce jour là comme travaillé? sans les IE.
Je sais pas si elle s'en doute.

lulu64 · 27-01-2022 19:07:55

Coucou

Ah oui ta journée est payée sans les ie
C est le pe qui ne t'amène pas l,enfant , convenance perso de sa part pour l amener en adaptation ailleurs
Mais,peu importe la raison , SA raison , ce n'est pas toi qui refuse l'enfant
Donc les heures prévues restent du....meme en période de préavis
C est limite une dispense pour ce jour là à son initiative.....
Et de toute façon, la,seule possibilité pour deduire , c est maladie de l'enfant et avec certif medical , ( et seulement 5j par an )
Donc l'enfant n est pas malade s il doit aller en adaptation chez l autre nounou ....
Avertis la ....la,journée reste du et pas déduite
En fait ce fameux jeudi 3 sera 1 jour payé sans avoir l'enfant du coup
Toi qui pensais finir le mercredi , la maman te,disant que non c était jeudi la fin du préavis, elle va donc te payer ce fameux jeudi sans,que ru ai l,enfant au final ....

jehane · 27-01-2022 19:32:31

nounoulot 1 pe 0

lulu64 · 27-01-2022 19:38:36

Et perso , je lui ferai signé 1 feuille maintenant, mentionnant que par convenance perso de sa part, l enfant ne sera pas présent le jeudi 3 février, dernier jour prévu du préavis
En conséquence, la journée reste du, pour dispense d effectuer la journée
à, l'initiative du parent
Dis lui qu il faut mentionner par écrit des journées d,absences pendant le préavis et qui est à l initiative de l absence ( mais,peu importe le motif)
Toute dispense doit être notifiée par écrit pendant le préavis ( me pour 1 jour)
Assure tes arrières comme ça,,avec ce papier signé, elle ne pourra pas changer d avis ,, si par exemple la nouvelle am a ,un souci de dernière minute pour le jeudi 3,
Avec le papier signé indiquant,que l'enfant sera,absent ce jour là chez toi , c est une dispense signé du parent depuis,1 semaine( c est pour ça,que je te conseille de faire le papier maintenant ) et tu n'auras pas l obligation de le reprendre au cas où, car tu pourrais,aussi de ton côté prévoir 1 autre enfant en remplacement par exemple puisque dispenser d accueil pour l autre ...
Et ta journée restera payée quand meme car le pe aura,signé la dispense d accueil par convenance e perso dr sa part.....

nounoulot · 28-01-2022 08:44:46

jehane a écrit :

nounoulot 1 pe 0

coucou jehane, et c'est pas fini, on est pas le 3 fevrier.
J'en ai des histoires avec cette pe.
La maman m'envoie par mail hier et avant hier les attestations d'isolement des enfants, le grand etait isolé jusqu'au 24, et donc aurait du revenir le mercredi 25, mais il n'est pas venu.
Le petit frere isolé jusqu'au jeudi 27, donc aurait du revenir aujourdhui sauf que la maman m'appelle il y a 2 jours pour me dire que pour le petit, sur la note de fin de mois je deduit la semaine . En regardant l'attestation je vois que ca finit le 27.
Hier midi, le papa m'appelle , il a le covid,(le papa) mince!
Il me dit " je ne t'emmene donc pas le petit (car c'est lui en general qui le mène le matin.)
Je lui repond " ben toi non, mais maman?" non maman sera au travail . Ok, mais je compte la journée comme en presence, sans les IE.
il etait un peu a la ramasse, comme si il ne comprenait pas. Je lui ai dit que maman n'avait qu'à m'appeler pour que je lui explique.
Rien a ce jour. Mais je sais pas pourquoi, j'ai le pressentiment qu'elle va me faire péter un certificat pour ne pas me payer la journée.
Savez vous si 2 jours apres etre sorti de l'isolement on peut a nouveau etre cas contact?

nounoulot · 28-01-2022 08:46:22

lulu64 a écrit :

Et perso , je lui ferai signé 1 feuille maintenant, mentionnant que par convenance perso de sa part, l enfant ne sera pas présent le jeudi 3 février, dernier jour prévu du préavis
En conséquence, la journée reste du, pour dispense d effectuer la journée
à, l'initiative du parent
Dis lui qu il faut mentionner par écrit des journées d,absences pendant le préavis et qui est à l initiative de l absence ( mais,peu importe le motif)
Toute dispense doit être notifiée par écrit pendant le préavis ( me pour 1 jour)
Assure tes arrières comme ça,,avec ce papier signé, elle ne pourra pas changer d avis ,, si par exemple la nouvelle am a ,un souci de dernière minute pour le jeudi 3,
Avec le papier signé indiquant,que l'enfant sera,absent ce jour là chez toi , c est une dispense signé du parent depuis,1 semaine( c est pour ça,que je te conseille de faire le papier maintenant ) et tu n'auras pas l obligation de le reprendre au cas où, car tu pourrais,aussi de ton côté prévoir 1 autre enfant en remplacement par exemple puisque dispenser d accueil pour l autre ...
Et ta journée restera payée quand meme car le pe aura,signé la dispense d accueil par convenance e perso dr sa part.....

tu sais, depuis que j'ai donné ma demission je ne la vois plus.
J'ai le sentiment que pour les papiers de fin de contrat on va pas s'amuser!!!!

mamine69 · 28-01-2022 08:54:37

un certificat d'solement n'est pas un certificat médical.tout le monde a un certificat d'isolement par la secu pour la covid .cas contact n'est pas une maladie.donc pas de deduction de salaire dans notre convention.
bien sur des parents vont jouer avec des certficats du medecin ,mais il faut leur rappeler quils jouent avec notre salaire .

lulu64 · 28-01-2022 10:19:45

mamine69 a écrit :

un certificat d'solement n'est pas un certificat médical.tout le monde a un certificat d'isolement par la secu pour la covid .cas contact n'est pas une maladie.donc pas de deduction de salaire dans notre convention.
bien sur des parents vont jouer avec des certficats du medecin ,mais il faut leur rappeler quils jouent avec notre salaire .

Je rajouterai que de toute façon, il n'y a que 5j max à deduire maintenant , avec la nouvelle réforme , et ces 5j sont sur la durée de la période mensualisee en cours
Donc déjà s assurer en date du 1er janvier si ces 5j étaient encore disponibles et non épuisés
Après, j'ai un doute quand même concernant le certif d isolement indiquant les dates,d isolement à respecter
Il me semble,que cela " remplace" un certif médical quand c est justement pour raison covid ....
Si il y a un certif d isolement , c est quand même une preuve d obligation de rester chez soi , donc automatiquement ne pas pouvoir sortir .......
Tout le monde l a bien sur ,,mais uniquement que si on rempli les conditions aussi ......

De plus , meme avec ce certif d isolement , les dates sont maintenant dépassées et les enfants ne,sont toujours pas revenus ...
Donc pas valable pour décompter encore des journées si c est l optique du pe , à plus forte raison pour 5j max dorénavant
Franchement je me général pas pour vérifier si ces 5j étaient dispo au,1er janvier et avertir le pe sur cela, .
et les dates d isolement étant dépassées depuis le 25 pour l un et le 27 pour l'autre, les absences au delà ne se décompte pas non plus
Donc non il n'y a pas la semaine entière à décompter comme elle l'a dit pour le petit d une part , et ensuite voir aussi le reliquat des 5j ou pas
Le pe peut garder les enfants , il en a le droit mais c est son choix et il doit obligatoirement maintenir le salaire selon la convention....
Vraiment , je lui enverrai ça dans les pattes ....et lui conseillerai de bien se renseigner sur la nouvelle réforme aussi et des conditions qui ont changées concernant l enfant " malade" justement ...

lulu64 · 28-01-2022 10:29:44

nounoulot a écrit :

lulu64 a écrit :
Et perso , je lui ferai signé 1 feuille maintenant, mentionnant que par convenance perso de sa part, l enfant ne sera pas présent le jeudi 3 février, dernier jour prévu du préavis
En conséquence, la journée reste du, pour dispense d effectuer la journée
à, l'initiative du parent
Dis lui qu il faut mentionner par écrit des journées d,absences pendant le préavis et qui est à l initiative de l absence ( mais,peu importe le motif)
Toute dispense doit être notifiée par écrit pendant le préavis ( me pour 1 jour)
Assure tes arrières comme ça,,avec ce papier signé, elle ne pourra pas changer d avis ,, si par exemple la nouvelle am a ,un souci de dernière minute pour le jeudi 3,
Avec le papier signé indiquant,que l'enfant sera,absent ce jour là chez toi , c est une dispense signé du parent depuis,1 semaine( c est pour ça,que je te conseille de faire le papier maintenant ) et tu n'auras pas l obligation de le reprendre au cas où, car tu pourrais,aussi de ton côté prévoir 1 autre enfant en remplacement par exemple puisque dispenser d accueil pour l autre ...
Et ta journée restera payée quand meme car le pe aura,signé la dispense d accueil par convenance e perso dr sa part.....
tu sais, depuis que j'ai donné ma demission je ne la vois plus.
J'ai le sentiment que pour les papiers de fin de contrat on va pas s'amuser!!!!

Dans ce cas , dis lui de t envoyer un SMS ou un mail signalant que le jeudi 3 l enfant sera absent
Precise lui qu Il te faut une preuve écrite de cette absence, c est noté dans la convention que sur la période de préavis le parent doit signaler par écrit une dispense d effectuer l'accueil (meme si cela ne concerne que certains jours)

laetitiar65 · 28-01-2022 11:53:56

Bonjour
Quand on a eu la covid on n'est plus considéré cas contact pendant les 2 mois qui suivent la contamination.
Et comme dit lulu64 tu ne peux déduire que 5 jours

Dernière modification par laetitiar65 (28-01-2022 14:06:18)

shainali · 28-01-2022 11:57:16

laetitiar65 a écrit :

Bonjour
Quand on a eu la covid on n'est plsu condidéré cas contact pendant les 2 mois qui suivent la contamination.
Et comme dit lulu64 tu ne peux déduire que 5 jours

Je ne suis pas d'accord il faut être vigilant ici plusieurs personnes ont eut le Covid 2 fois dont 2 l'une 1 mois 1/2 après le premier et 1 deuxième personne pour qui çà été juste 1 mois (atsem école) ce n'est pas le même variant

laetitiar65 · 28-01-2022 12:03:29

shainali a écrit :

laetitiar65 a écrit :
Bonjour
Quand on a eu la covid on n'est plsu condidéré cas contact pendant les 2 mois qui suivent la contamination.
Et comme dit lulu64 tu ne peux déduire que 5 jours

Je ne suis pas d'accord il faut être vigilant ici plusieurs personnes ont eut le Covid 2 fois dont 2 l'une 1 mois 1/2 après le premier et 1 deuxième personne pour qui çà été juste 1 mois (atsem école) ce n'est pas le même variant

Je n'ai pas dit qu'on ne pouvait pas le rattraper mais nounoulot a demandé si on pouvait être cas contact 2 jours après avoir eu le covid et le protocole scolaire comme le sportif de ma fille dit que " les personnes infectées à la Covid 19 il y a moins de 2 mois peuvent poursuivre les cours et le sport en présence sans réaliser de test sauf si des symptômes apparaissent". Donc ça veut ben dire qu'on est pas considéré cas contact

Dernière modification par laetitiar65 (28-01-2022 14:05:45)

lulu64 · 28-01-2022 13:36:47

laetitiar65 a écrit :

Bonjour
Quand on a eu la covid on n'est plsu condidéré cas contact pendant les 2 mois qui suivent la contamination.
Et comme dit lulu64 tu ne peux déduire que 5 jours

En supposant qu il restait bien les 5j max, vu que les enfants ont eu le covid tous les 2, avec leur périodes d isolement les 5j seront épuisés
Donc apres avoir eu leur covid , qu ils soient " cas contact" ou pas du papa positif maintenant , là n'est pas la question , je dirai meme peut importe , il n'y aura plus de jours à deduire de toute façon
Si le pe décide de garder les enfants c est son choix ,, peut importe aussi
le motif de l absence, mais il devra payer les journées au delà des 5j , tant est il qu il y ai eu les 5j encore dispo aussi au 1er janvier....

nounoulot · 28-01-2022 17:35:10

alors ,pour vous repondre, le petitou son isolement a commencé le 21 janvier, je ne l'avais pas ce jour là, cetait prevu au contrat. Ensuite je devais l'avoir le lundi, mercredi jeudi et aujourdhui vendredi, donc pour ma part je n'ai deduit que lundi, mercredi et jeudi.
Et, les 5 jours enfant malade n'etaient pas épuisé.
Il revient lundi ce petit, je vais bien voir ce que me dis maman ou papa quand je vais leur remettre la note de janvier?
Mais je sais pas pourquoi, j'ai le pressentiment qu'ils vont me chercher la petite bète.

lulu64 · 29-01-2022 01:44:32

nounoulot a écrit :

alors ,pour vous repondre, le petitou son isolement a commencé le 21 janvier, je ne l'avais pas ce jour là, cetait prevu au contrat. Ensuite je devais l'avoir le lundi, mercredi jeudi et aujourdhui vendredi, donc pour ma part je n'ai deduit que lundi, mercredi et jeudi.
Et, les 5 jours enfant malade n'etaient pas épuisé.
Il revient lundi ce petit, je vais bien voir ce que me dis maman ou papa quand je vais leur remettre la note de janvier?
Mais je sais pas pourquoi, j'ai le pressentiment qu'ils vont me chercher la petite bète.

Donc petitou à aussi eu un certif d isolement du 21 Janvier au jeudi 27 janvier
Donc 21 janvier , accueil pas prévu au contrat,,rien à deduire
22et 23 janvier = week end
Lundi 24 = accueil prévu à deduire ( 1j )
Mardi 25 = pas d accueil prévu,,rien à deduire
Mercredi 26 = accueil prévu à desuire ( 2j),
Jeudi 27 = accueil prévu à deduire ( 3j) et fin de l isolement certif à l'appui
Vendredi 28 = retour prévu mais absence injustifiée = maintien de la journée ( pas,de certif médical et certif d isolement fini au jeudi 27..)
Je ne vois,pas comment le pe pourrait te chercher la petite bête
Tout est notifié noir sur blanc , isolement fini le 27 inclus ..
Donc vendredi 28 , aucun document officiel pour déduire, c est,seulement 1 choix perso du parent d avoir gardé l enfant ce jour là....point barre
Et inutile,qu il te fournisse un certif le 1er ou le 2 février pour décompter le vendredi 28 janvier, , cela sera déjà de la complaisance et remis trop tard , donc caduque
Mais bon ,,allez , il te restera 4 jours de contrat jusqu,au jeudi 3 et encore sans l, avoir ce jour là non plus....et journée payée......
Courage, courage ....

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 20-01-2022 21:00:00

et ca recommence !!

20-01-2022 21:00:00

#2 20-01-2022 22:03:25

Re : et ca recommence !!

#3 20-01-2022 22:52:55

Re : et ca recommence !!

#4 20-01-2022 23:51:01

Re : et ca recommence !!

20-01-2022 23:51:01

#5 21-01-2022 09:51:31

Re : et ca recommence !!

#6 27-01-2022 15:11:38

Re : et ca recommence !!

#7 27-01-2022 19:07:55

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#8 27-01-2022 19:32:31

Re : et ca recommence !!

#9 27-01-2022 19:38:36

Re : et ca recommence !!

#10 28-01-2022 08:44:46

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#11 28-01-2022 08:46:22

Re : et ca recommence !!

#12 28-01-2022 08:54:37

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#13 28-01-2022 10:19:45

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#14 28-01-2022 10:29:44

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#15 28-01-2022 11:53:56

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#16 28-01-2022 11:57:16

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#17 28-01-2022 12:03:29

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#18 28-01-2022 13:36:47

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#19 28-01-2022 17:35:10

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#20 29-01-2022 01:44:32

Re : et ca recommence !!

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