Contrat de 11 semaines

eli42 · 22-03-2022 15:06:22

Bonjour,
Je vais avoir un contrat enfin 2 (jumelles)de 11 semaines + 1 jour sur la dernière semaine.
Contrat qui commence le 17 mai et prendra fin le 30 août
il y aura en semaine pair 32 h, et en semaine impair 23,25 h.
Quelle sont les calcul à faire?
Je pense au calcul en croix.....en année incomplète
Pour août je dois rajouter les congés.
3,60 € net = 4,61 €
Merci pour votre aide

22-03-2022 15:06:22

eli42 · 22-03-2022 15:11:24

j'ai oublier de dire que j'ai 4 semaines de congés.

landocean · 22-03-2022 16:05:05

eli42 a écrit :

Bonjour,
Je vais avoir un contrat enfin 2 (jumelles)de 11 semaines + 1 jour sur la dernière semaine.
Contrat qui commence le 17 mai et prendra fin le 30 août
il y aura en semaine pair 32 h, et en semaine impair 23,25 h.
Quelle sont les calcul à faire?
Je pense au calcul en croix.....en année incomplète
Pour août je dois rajouter les congés.
3,60 € net = 4,61 €
Merci pour votre aide

Bonjour
Il y a 15s calendaires entières du 16 mai au 27 août.
Tu calcules ta mensualisation sur 38s (11/15*52).
En mai, tu fais une retenue CC. Il y aura une légère régul fin août.
Les cp seront à payer en plus du salaire en juin (ou en fin de contrat) pour mai et en fin de contrat pour juin à août.

lulu64 · 23-03-2022 10:54:34

landocean a écrit :

eli42 a écrit :
Bonjour,
Je vais avoir un contrat enfin 2 (jumelles)de 11 semaines + 1 jour sur la dernière semaine.
Contrat qui commence le 17 mai et prendra fin le 30 août
il y aura en semaine pair 32 h, et en semaine impair 23,25 h.
Quelle sont les calcul à faire?
Je pense au calcul en croix.....en année incomplète
Pour août je dois rajouter les congés.
3,60 € net = 4,61 €
Merci pour votre aide
Bonjour
Il y a 15s calendaires entières du 16 mai au 27 août.
Tu calcules ta mensualisation sur 38s (11/15*52).
En mai, tu fais une retenue CC. Il y aura une légère régul fin août.
Les cp seront à payer en plus du salaire en juin (ou en fin de contrat) pour mai et en fin de contrat pour juin à août.

Coucou

Il faudra par contre decomposer les 38s selon les semaines paires à 32h et les semaines impaires à 23,25h ...
( 19 de chaque pour la mensu sur 12 mois ??) .
Par contre , pour avoir fait le calcul par curiosité
( 19s x 32h) + ( 19s x 23,25h) x 3,60 e net / 12 mois = 314,92e/ mois
Je trouve que cela fait un salaire mensualisé assez conséquent par rapport à la situation réelle de 11semaines d accueil sur 4 mois .....
En principe en convertissant un contrat sur 12 mois, on trouve à peu près le meme salaire mensualisé que si on avait fait ( à titre de comparaison ) le calcul sur la,situation " reelle" de 4 mois pour 11 semaines soit
(6s x 32h)+ ( 5s x 23,25h) x 3,60 e net / 4 mois = 277,42e / mois
Logiquement., en convertissant sur 12 mois, on devrait avoir à peu près le même résultat, dans les 277e / mois
Quelque chose m échappe du coup avec la conversion sur 38s pour 12 mois avec le salaire mensuel plus élevé de 37,50e par mois ( par rapport à la situation réelle d accueil sur 11s sur ces 4 mois ) qui représentera du coup 150e de plus en salaire au bout des 4 mois en convertissant sur 38s .
En fait le pe a besoin d un accueil de 308,35h au total sur 11 s et 4 mois ( 6 s x32h ) + ( 5s x 23,25h) soit 77h/ mois),
Et on trouve en convertissant sur 12 mois et 38s une mensu sur 87h par mois qui fait un total de 348h au bout des 4 mois ( soit 40h de plus que le pe paye en mensu pour un besoin réel de 308 h)
J ai raté un truc ......??????
Ça m'intrigue car en principe la conversion sur 12 mois devrait être quasi identique que si on avait fait une mensu sur la durée réelle du nombre de mois ( exemple sur 4 mois) et du nombre de semaines d accueil sur cette période ( exemple 11s)
Je sais bien qu on ne peut pas procéder ainsi ,,mais c est juste à titre de comparaison , si vous comprenez ce que je veux dire .....
La, je trouve la différence énorme avec la conversion et on ne peut pas vraiment dire que 11s sur 4 mois est à l'équivalence de 38s sur 12 mois qui fait une mensu bien plus chère , avec plus d heures mensu aussi chaque mois.....et au bout des 4 mois le pe aura payé bien plus par rapport à la situation réelle de 11s sur 4 mois dont il avait besoin
Je ne vois pas où pourrait être " l erreur" de conversion par contre ....
Mais ça m'intrigue.......

23-03-2022 10:54:34

landocean · 23-03-2022 16:21:51

lulu64 a écrit :

landocean a écrit :
eli42 a écrit :
Bonjour,
Je vais avoir un contrat enfin 2 (jumelles)de 11 semaines + 1 jour sur la dernière semaine.
Contrat qui commence le 17 mai et prendra fin le 30 août
il y aura en semaine pair 32 h, et en semaine impair 23,25 h.
Quelle sont les calcul à faire?
Je pense au calcul en croix.....en année incomplète
Pour août je dois rajouter les congés.
3,60 € net = 4,61 €
Merci pour votre aide
Bonjour
Il y a 15s calendaires entières du 16 mai au 27 août.
Tu calcules ta mensualisation sur 38s (11/15*52).
En mai, tu fais une retenue CC. Il y aura une légère régul fin août.
Les cp seront à payer en plus du salaire en juin (ou en fin de contrat) pour mai et en fin de contrat pour juin à août.
Coucou
Il faudra par contre decomposer les 38s selon les semaines paires à 32h et les semaines impaires à 23,25h ...
( 19 de chaque pour la mensu sur 12 mois ??) .
Par contre , pour avoir fait le calcul par curiosité
( 19s x 32h) + ( 19s x 23,25h) x 3,60 e net / 12 mois = 314,92e/ mois
Je trouve que cela fait un salaire mensualisé assez conséquent par rapport à la situation réelle de 11semaines d accueil sur 4 mois .....
En principe en convertissant un contrat sur 12 mois, on trouve à peu près le meme salaire mensualisé que si on avait fait ( à titre de comparaison ) le calcul sur la,situation " reelle" de 4 mois pour 11 semaines soit
(6s x 32h)+ ( 5s x 23,25h) x 3,60 e net / 4 mois = 277,42e / mois
Logiquement., en convertissant sur 12 mois, on devrait avoir à peu près le même résultat, dans les 277e / mois
Quelque chose m échappe du coup avec la conversion sur 38s pour 12 mois avec le salaire mensuel plus élevé de 37,50e par mois ( par rapport à la situation réelle d accueil sur 11s sur ces 4 mois ) qui représentera du coup 150e de plus en salaire au bout des 4 mois en convertissant sur 38s .
En fait le pe a besoin d un accueil de 308,35h au total sur 11 s et 4 mois ( 6 s x32h ) + ( 5s x 23,25h) soit 77h/ mois),
Et on trouve en convertissant sur 12 mois et 38s une mensu sur 87h par mois qui fait un total de 348h au bout des 4 mois ( soit 40h de plus que le pe paye en mensu pour un besoin réel de 308 h)
J ai raté un truc ......??????
Ça m'intrigue car en principe la conversion sur 12 mois devrait être quasi identique que si on avait fait une mensu sur la durée réelle du nombre de mois ( exemple sur 4 mois) et du nombre de semaines d accueil sur cette période ( exemple 11s)
Je sais bien qu on ne peut pas procéder ainsi ,,mais c est juste à titre de comparaison , si vous comprenez ce que je veux dire .....
La, je trouve la différence énorme avec la conversion et on ne peut pas vraiment dire que 11s sur 4 mois est à l'équivalence de 38s sur 12 mois qui fait une mensu bien plus chère , avec plus d heures mensu aussi chaque mois.....et au bout des 4 mois le pe aura payé bien plus par rapport à la situation réelle de 11s sur 4 mois dont il avait besoin
Je ne vois pas où pourrait être " l erreur" de conversion par contre ....
Mais ça m'intrigue.......

Il y a une retenue cour de cassation le premier mois.

lulu64 · 23-03-2022 18:35:49

landocean a écrit :

lulu64 a écrit :
landocean a écrit :
Bonjour
Il y a 15s calendaires entières du 16 mai au 27 août.
Tu calcules ta mensualisation sur 38s (11/15*52).
En mai, tu fais une retenue CC. Il y aura une légère régul fin août.
Les cp seront à payer en plus du salaire en juin (ou en fin de contrat) pour mai et en fin de contrat pour juin à août.
Coucou
Il faudra par contre decomposer les 38s selon les semaines paires à 32h et les semaines impaires à 23,25h ...
( 19 de chaque pour la mensu sur 12 mois ??) .
Par contre , pour avoir fait le calcul par curiosité
( 19s x 32h) + ( 19s x 23,25h) x 3,60 e net / 12 mois = 314,92e/ mois
Je trouve que cela fait un salaire mensualisé assez conséquent par rapport à la situation réelle de 11semaines d accueil sur 4 mois .....
En principe en convertissant un contrat sur 12 mois, on trouve à peu près le meme salaire mensualisé que si on avait fait ( à titre de comparaison ) le calcul sur la,situation " reelle" de 4 mois pour 11 semaines soit
(6s x 32h)+ ( 5s x 23,25h) x 3,60 e net / 4 mois = 277,42e / mois
Logiquement., en convertissant sur 12 mois, on devrait avoir à peu près le même résultat, dans les 277e / mois
Quelque chose m échappe du coup avec la conversion sur 38s pour 12 mois avec le salaire mensuel plus élevé de 37,50e par mois ( par rapport à la situation réelle d accueil sur 11s sur ces 4 mois ) qui représentera du coup 150e de plus en salaire au bout des 4 mois en convertissant sur 38s .
En fait le pe a besoin d un accueil de 308,35h au total sur 11 s et 4 mois ( 6 s x32h ) + ( 5s x 23,25h) soit 77h/ mois),
Et on trouve en convertissant sur 12 mois et 38s une mensu sur 87h par mois qui fait un total de 348h au bout des 4 mois ( soit 40h de plus que le pe paye en mensu pour un besoin réel de 308 h)
J ai raté un truc ......??????
Ça m'intrigue car en principe la conversion sur 12 mois devrait être quasi identique que si on avait fait une mensu sur la durée réelle du nombre de mois ( exemple sur 4 mois) et du nombre de semaines d accueil sur cette période ( exemple 11s)
Je sais bien qu on ne peut pas procéder ainsi ,,mais c est juste à titre de comparaison , si vous comprenez ce que je veux dire .....
La, je trouve la différence énorme avec la conversion et on ne peut pas vraiment dire que 11s sur 4 mois est à l'équivalence de 38s sur 12 mois qui fait une mensu bien plus chère , avec plus d heures mensu aussi chaque mois.....et au bout des 4 mois le pe aura payé bien plus par rapport à la situation réelle de 11s sur 4 mois dont il avait besoin
Je ne vois pas où pourrait être " l erreur" de conversion par contre ....
Mais ça m'intrigue.......
Il y a une retenue cour de cassation le premier mois.

Ah mais oui...... le contrat ne commence que le,16 mai et pas en tout debut mois...
Voilà ce,qui m à échappé complètement ....

Merci landocean ....

eli42 · 24-03-2022 15:27:40

Bonjour, merci pour vos réponses.
oui il faudra que je fasse le CCC en mai
Donc du coup je suis perdu dans vos explications, je calcul comment pour ces contrats ?

landocean · 24-03-2022 16:43:26

eli42 a écrit :

Bonjour, merci pour vos réponses.
oui il faudra que je fasse le CCC en mai
Donc du coup je suis perdu dans vos explications, je calcul comment pour ces contrats ?

Tu calcules sur 38s.
Puisqu'il y a régularité, tu fais comme l'a écrit Lulu64 : ( 19s x 32h) + ( 19s x 23,25h) x 3,60 e net / 12 mois = 314,92e/ mois.

Quels sont tes heures et jours d'accueil pour chaque semaine ?

eli42 · 24-03-2022 22:15:22

pour les semaines pair : lundi, mardi, mercredi, jeudi de 7 h 45 à 16 h 30 soit 8,75 h/jour + vendredi 7 h 45 à 13 h = 5,25 h

pour les semaines impair même horaires avec le mercredi en moins.

landocean · 24-03-2022 22:50:31

eli42 a écrit :

pour les semaines pair : lundi, mardi, mercredi, jeudi de 7 h 45 à 16 h 30 soit 8,75 h/jour + vendredi 7 h 45 à 13 h = 5,25 h
pour les semaines impair même horaires avec le mercredi en moins.

tu dis dans ton premier post : "il y aura en semaine pair 32 h, et en semaine impair 23,25 h."

Or, avec tes données horaires, on arrive à 40.25h les semaines paires et 31.50h les impaires

Où est l'erreur ?

eli42 · 24-03-2022 23:30:19

Ah zut je me suis tromper il n'y à pas d'accueil les lundis et le vendredi jusqu'à 13 h 30 soit un total de 5,75 h aux lieu de 5,25 h

lulu64 · 25-03-2022 09:23:57

Calcule bien tes heures semaines en semaines paires et impaires et applique la formule qu on t a donné sur 38s ( 19s de chaque)
Ensuite en mai , tu decompteras selon la formule CCC les heures du 1er au 16 mai puisque ton contrat ne commence que le 17 mai
Juin, juillet ,resteront mensualisés comme prévu
Et en août, vu qu on a prit en compte que les,semaines entières, la mensu est calculé jusqu'au vendredi 26 août ,Il te faudra , dans un 1er temps decompter de nouveau avec la formule CCC , la dernière semaine ( lundi 29 et mardi 30 : pas le mercredi car il s,agit d une,semaine impaire et il n'y a pas d accueil apparemment le mercredi sur ces,semaines la)
Tu auras ainsi ta mensu exacte sur ces 4 mois que tu auras perçu et tu compareras avec les heures réellement travaillées sur cette période 16 mai / 26 août
Si besoin , il y aura une petite régularisation si tu as plus d heures réelles travaillées
Mais attention , ne comptes pas le
seul jour que tu travailleras la dernière semaine pour le calcul de la différence entre heures réelles et heues mensualisees pour la regularisation
Il ne fait pas partie de la mensu qui s,arrête,au 26 août
Ce n'est que dans un 2eme temps que tu le rajouteras ensuite en heures complémentaires puisqu il ne fait pas partis de la mensu .....
C est la façon la plus simple de procéder en mensualisation sur des,semaines entières jusqu,au 26 aout , + le rajout du seul jour en HC que tu travailleras sur la dernière semaine

eli42 · 25-03-2022 12:54:17

merci pour tous ces renseignements
Je vais préparer tous ces calculs.
Bonne journée

landocean · 25-03-2022 16:31:18

Ta mensu sera de : ( 19s x 32h) + ( 19s x 23,25h) x 3,60€ net / 12 mois = 314,92€.

Ton salaire de mai sera de = 314.92/(32+23.25+32+23.25+8.75)*(32+23.25+8.75) = 314.92/119.25*64 = 169.01

Pour le 30 aout, comme c'est une journée prévue au contrat, je la compterais en heure normales et non en HC.

En fin de contrat, tu auras touché : 169.01+314.92+314.92+314.92+ (8.75h*3.6) = 1145.27€

Au réel, ça t'aurait fait : 312.63*3.6 = 1125.47€.

lulu64 · 26-03-2022 09:24:16

landocean a écrit :

Ta mensu sera de : ( 19s x 32h) + ( 19s x 23,25h) x 3,60€ net / 12 mois = 314,92€.
Ton salaire de mai sera de = 314.92/(32+23.25+32+23.25+8.75)*(32+23.25+8.75) = 314.92/119.25*64 = 169.01
Pour le 30 aout, comme c'est une journée prévue au contrat, je la compterais en heure normales et non en HC.
En fin de contrat, tu auras touché : 169.01+314.92+314.92+314.92+ (8.75h*3.6) = 1145.27€
Au réel, ça t'aurait fait : 312.63*3.6 = 1125.47€.

J ai un doute pour le seul jour travaille sur la dernière semaine d août avec ce que ru dis
Dans ce cas, s il faisait parti de la mensu ,, il aurait fallu convertir non pas sur 11s pleines ,,mais sur 12 avec 1,seul jour prévu en accueil sur cette 12eme semaine
Et là , la conversion aurait été de 41s et pas 38s ( 12s/ 15 x 52) en appliquant bien sur par la suite la déduction CCC sur août sur les autres jours non travaillés la dernière semaine d août..
Dans ce cas on aurait pu dite que oui ce seul jour est prévu en accueil mais,aussi dans le calcul de la mensu , ( 41s en onversikn pour 12s ) donc pas d HC

La conversion sur 38s à bien été calculé mais que pour 11s et sans ce jour là.....
C est un jour prévu en accueil certes , mais soit il fait parti de la mensu aussi et on convertit sur 12s , avec 41s et il est payer en heures normales , soit on laisse sur la conversion 38s pour 11s et il n'est pas prévu dans la mensu et est en HC
Du moins je le vois comme ça

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#1 22-03-2022 15:06:22

Contrat de 11 semaines

22-03-2022 15:06:22

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