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#1 23-11-2023 21:44:09
calcul nouveau contrat
bonsoir, je viens demander un peu d'aide pour le calcul de mon contrat, il s'agit d'un contrat sur 52 semaines, 3 jours la premiere semaine, 2 jours la deuxieme et ainsi de suite, je suis un peu perdue dans le calcul pouvez vous m'aider, merci bpc a vous et bonne soiree,
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23-11-2023 21:44:09
#3 24-11-2023 08:47:33
Re : calcul nouveau contrat
Coucou
Comme landocean
Puisque tu tournes sur 2 semaines , tantôt 3j , tantôt 2j , et que les semaines se répètent, tu coupes la poire en 2
Tu es avec l'année complète sur 52s , donc tu calcules une mensu avec 26s à 3j et 26s à 2j
( 26s x nombre d heures semaine sur 3 j ) +
( 26s x nombre d heures semaine sur 2 jours) x tarif horaire / 12 mois
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24-11-2023 11:12:57
#5 24-11-2023 11:19:53
Re : calcul nouveau contrat
bonjour, j'ai pas tout capte, en fait, ok pour faire le calcul en deuxfois,
donc 26 par30(nombre dheure)divise par 3 jours que je multiplie par mon taux horaire c'est bien ca, et je refais pour la semaine de deux jours merci merci
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#6 24-11-2023 11:41:17
Re : calcul nouveau contrat
bonjour, j'ai pas tout capte, en fait, ok pour faire le calcul en deuxfois,
donc 26 par30(nombre dheure)divise par 3 jours que je multiplie par mon taux horaire c'est bien ca, et je refais pour la semaine de deux jours merci merci
Non tu fais
26s x 30h ( durée hebdomadaire piur les 3 j ) x taux horaire = mensu A
Puis
26s x 20h ( si c est 20j semaine pour les 2 j ) x taux horaire = mensu B
Et
Mensu A + mensu B / 12 mois = salaire mensualisé
Quand on calcule une mensu on prend les heures hebdomadaire prévues à la semaine...
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#7 24-11-2023 11:45:28
Re : calcul nouveau contrat
En faisant comme tu disais , divisé les 30h sur 3j , tu ne mensualisais que 1 seul jour par semaine dans ce cas
Tu dois prendre la durée total d accueil de la semaine
Tu auras bien 26s à 30h d accueil
Et 26s je suppose à 20h d accueil
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#9 24-11-2023 12:06:45
Re : calcul nouveau contrat
A titre d exemple
Imaginons que ton tarif est à 4e et que les journées sont prévues a10h d acceuil avec 1 semaine sur 3 j ( semaine A ) et 1 semaine sur 2 jours( semaine B ) en alternance
Donc mensu :
26s x 30h ( pour les semaines A ) = 780 h
Et
26s x 20h ( pour les semaines B ) x = 520 heures
Donc
780h + 520h = 1300h annuelles
Donc
1300h x 4e / 12 = 433,33e / mois de mensu
Ou alors
26s x 30h x 4e = 3120e ( pour les semaines A )
+
26s x 20h x4e = 2080 e ( pour les semaines B )
Et
( 3120e + 2080e ) / 12 mois = 433,33e/ mois en mensu ...
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#10 24-11-2023 12:18:05
Re : calcul nouveau contrat
Et comme tu es en année complete avec les 52s mensualisées , donc avec les 5 semaines de congés inclus dans la mensu , il faudra juste déduire avec la formule cour de cassation, les semaines de congés posées avant le 31 mai 2024 s il y en a , car tu ne les auras pas encote acquis en commencant le contrat maintenant
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#11 24-11-2023 16:56:35
Re : calcul nouveau contrat
par contre il faudra bien détailler les semaines ,semaine a 30h et semaine a 26 ,et moi j'ajouterais la clause d'une régul dans le contrat .il faut pas ce retrouver avec des semaines a 30 h pour etre payé 20 ,surtout si tu ne sais pas ou sont les congés sur 30 ou 20 h.une securité quoi
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#12 25-11-2023 09:48:46
Re : calcul nouveau contrat
Oui tu as raison mamine , faire une clause pour faire une régularisation au bout des 12 mois et contrôler s il y a bien eu 26 semaines de chaque
Et du coup , ça me fait aussi penser aux jours fériés.....
Faire également une clause les concernant, si le férié tombe sur un jour habituellement travaillé, il sera acquis et du et il comptera dans les heures semaines prévues
Si ce sont les mêmes jours d accueil chaque semaine , qu ils sont fixes , ça évitera ainsi par exemple si le férié tombe sur une semaine à 2j et que l'un de ces 2 jrs soit férié, que le pe modifie les jours d accueil et fasse faire les heures plutôt sur le 3eme jour qui lui est prévu sur les semaines à 3j
Exemple
Accueil prévu sur 3j lundi mardi mercredi
Accueil sur 2 j prevu lundi et mardi
Si le férié tombe un lundi, pour la semaine à 2j , il ne sera pas possible ainsi de prévoir l'accueil le mercredi à la place du lundi sous prétexte qu il y a 2jrs d accueil à faire et que le mercredi est prévu en accueil dans le contrat , même si c est pour les semaines A 3j
Avec la clause le lundi ferié comptera avec les heures prévues et il n'y aura donc que le mardi en accueil cette semaine là
Il vaut mieux tout anticiper
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