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#1 28-11-2023 14:04:48
Calcul cour cassation
Bonjour, je vais commencer un nouveau contrat le 1er décembre.
Il y aura les 15 premiers jours en adaptation, puis la troisième semaine avec les horaires du contrat et la dernière semaine en absence programmée.
Comment dois je effectuer le calcul de cassation ?
Merci
Hors ligne
28-11-2023 14:04:48
#2 29-11-2023 09:42:53
Re : Calcul cour cassation
Coucou
Tu dois faire
Salaire mensualisé x nombre d heures d absence / heures potentielles du mois( congés et fériés inclus ) = montant de la déduction à appliquer
Les heures potentielles sont toutes les heures d accueil du mois qui auraient du être travailees , congés et fériés inclus
Exemple, si tu travailes du lundi au vendredi , tu comptes toutes les heures prévues surTOUS les lundi au vendredi du mois, sans exception qu il y ai congé ou pas
Donc tu compteras les heures d absences non faites pendant l'adaptation et les heures de la semaine d absence programmée comme heures potentielles
En fait , avec la mensu , que tu travailles tout le mois en entier ou pas s il y a des absences prévues pour les congés , tu perçois le même salaire quand même
C est le lissage de la mensu
Donc avec ce lissage, ce sont tous les jours notés au contrat comme jours d accueil qui comptent dans le mois entier en heures potentielles congés inclus
Et lorsque tu auras calculé la déduction , pense aussi à deduire
l'équivalent sur les heures mensualisees , c est lié
En faisant montant du salaire deduit / taux horaire , tu auras ainsi les heures mensu qui correspondront au salaire déduit versé , et que le pe devra donc déclaré
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