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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 23-05-2024 10:48:15

fleur62
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muté et fin de contrat

Bonjour ,
Mon avenant du petit se termine le 31 aout 2024 mais voilà que le papa est muté dans le Nord il doit partir fin septembre ou début octobre , alors on va faire une fin de contrat ma question est les jours de septembre travaillé il me les payes en réel comme il ne sais pas quand il part ?
merci pour vos réponses

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23-05-2024 10:48:15

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#2 23-05-2024 13:48:24

jehane
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Re : muté et fin de contrat

tu refais un avenant pour la fin du contrat, et tout sera fait aux derniers jours travaillés MAIS SEULEMENT SI tu es d'accord pour prolonger le contrat, sinon ils se débrouillent.

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#3 24-05-2024 08:17:55

fleur62
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Re : muté et fin de contrat

jehane a écrit :

tu refais un avenant pour la fin du contrat, et tout sera fait aux derniers jours travaillés MAIS SEULEMENT SI tu es d'accord pour prolonger le contrat, sinon ils se débrouillent.


J'aurai sans doute que quelques jours à travailler en Septembre vaut mieux qu'il me les payent en réelle et ensuite on fera la fin de contrat .
merci

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#4 24-05-2024 08:59:19

lulu64
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Re : muté et fin de contrat

Coucou

De toute façon,  tant que tu n'auras pas reçu de lettre de rupture,  le contrat court toujours
Tu devras en parler avec le pe et  qu il t informe aussi dés qu'il connaîtra sa date de mutation , il va être averti bien avant et pas au dernier moment non plus
Et tu aviseras avec lui à ce moment là sur son besoin sur septembre si tu penses qu'il n y aura que quelques jirs et si tu peux le faire aussi
Car sachant que cet enfant va partir,  tu peux aussi avoir de la demande et trouver un autre contrat pour le remplacer
Et si  tu as l'opportunité de commencer un autre contrat en septembre   par exemple , auras tu la place d'accueillir tout le monde sans dépassement ??
Ça serait bête de rater un nouveau contrat pour juste quelques jours à faire en septembre avec l'enfant qui partira ensuite et qui  pourrait bloquer  un nouveau contrat, en cas de dépassement.....
Il faut penser à tout ça aussi

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24-05-2024 08:59:19

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