Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Marie 6218

Membre

Inscription : 28-08-2021

Messages : 65

Fin contrat

Bonsoir

Quelq'un peut m'aider pour ma fin contrat merci.
Contrat début le 19 février 2024 et terminant le 30 juin 2024.
30h semaine sur 4 jours.
Merci

lulu64

Membre

Inscription : 18-01-2008

Messages : 12 647

Site Web

Re : Fin contrat

Coucou

Il faudra
1)   comparer ce qui a été payé avec la mensu et les heures réellement travailees sur cette période
Et si besoin procéder à une régularisation s il y a plus d heures relles travailees que celles payées en mensu
2)  Pour les congés à solder ,   tout dépend si c est année complete ou incomplète , le calcul est différent
Dans tous les cas , il faudra compter  le nombre de jirs de congés ouvrés  acquis au 31 mai pour la période travaillée 19 février/ 31 mai  + en juin  compter également les congés ouvrés acquis  du 1er au 30 juin et tout sera  à solder

En juin , il y aura donc
- Le salaire mensualisé prévu
+
- 1)  une  régularisation si nécessaire entre heures mensus payées et heures rellees effectuées pour la période 19 février/ 30 juin
- 2) paiement de tous les congés ouvrés acquis du 19 février au 31 mai + ceux acquis du 1er au 30 juin ( et à calculer selon année complete ou  incomplète  )

Marie 6218

Membre

Inscription : 28-08-2021

Messages : 65

Re : Fin contrat

Bonsoir
Merci

C'est en année incomplète
9jrs cp du 19fevrier au 31 mai
2.5 cp en juin
Donc au total 11.5 jours de cp

Le soucis c'est qu on parle de indemnité compensatrice en fin contrat.
Je dois faire quel calcul pour le paiement de cp

Merci

Pioupiou61

Membre

Inscription : 13-01-2022

Messages : 351

Re : Fin contrat

Bonjour
12 jours de cp correspondent à 2 semaines soit 30h x 2 = 60h à  rémunérer à votre taux horaire.
Il faut comparer avec les 10% et prendre le plus avantageux

lulu64

Membre

Inscription : 18-01-2008

Messages : 12 647

Site Web

Re : Fin contrat

Bonsoir
Merci

C'est en année incomplète
9jrs cp du 19fevrier au 31 mai
2.5 cp en juin
Donc au total 11.5 jours de cp

Le soucis c'est qu on parle de indemnité compensatrice en fin contrat.
Je dois faire quel calcul pour le paiement de cp

Merci

Tu as donc acquis 11,5j  de congés mais en jours ouvrables , soit pour les 6 jours ouvrables de la semaine du lundi au samedi
Tu dois donc n avoir payer en congés acquis que ceux qui sont sur tes jours ouvrés,  ceux réellement travaillés sur la semaine , donc sur  les 4 jours/ semaine oû tu travailes
On peut pas avoir  les 6 jrs de la semaine payés si on n'en travaille que 4
Donc pour 11,5jrs acquis en jirs ouvrables cela correspond à quasiment 2 Semaines entières de congés ouvrables acquis ( 2s = 12jrs )
Et sur ces 2 semaines acquises en jrs ouvrables ,  tu ne travailles que 4j/ semaine  donc cela te fait 2s x 4jrs ouvrés  acquis =  8jrs ouvrés acquis et à payer au titre de l indemnite compensatrice des congés,  puisque tu ne peux pas les poser , le contrat prenant fin au 30 juin
Pour les payer tu fais
1s = 4jrs ouvrés  acquis = 30h
2s  = 8jrs  ouvrés acquis = 60h à payer à ton tarif horaire

Et tu compares avec le 10% des congés de tous tes salaires versés de février à juin
Et Le plus avantageux est à retenir