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#1 17-10-2007 08:49:56
Je suis en arrêt maladie...
Voilà,je fais une dépression et j'ai tout laché.
Je suis arrêté jusqu'au 28 octobre pour le moment et serais surement prolongé après visite chez le psy.
J'ai alerté la pmi de ma situation,les parents se montrent compréhensifs.
Le soucis,c'est comment rompre le contrat?
La pmi me fait signer une cessation d'activité.
Un contrat était en période d'essai donc c'est une rupture à l'amiable.
L'autre contrat a moins d'1 an et la maman me dit qu'il faut que je fasse une lettre de démission car elle dit ne pas pouvoir me licencier pendant ma maladie.
Seulement j'ai peur de perdre mes droits et dans mon état,j'avoue que j'ai autre chose en tête que ces histoires de paperasse.
Je ne voudrais pas faire n'importe quoi non plus.
Alors dois-je démissionner ou peut-elle me licencier ?
Moi je ne ferai pas le préavis de toute manière puisque je suis en cessation.
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17-10-2007 08:49:56
#4 17-10-2007 09:01:14
Re : Je suis en arrêt maladie...
J'ai signifié mon souhait d'arrêter à la puericultrice qui est venue à la maison le jour où j'ai craqué.
Je voulais tout arrêter et c'est toujours le cas.
C'est pourquoi la pmi me propose cette cessation d'activité pour pouvoir reprendre quand bon me semble.
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17-10-2007 09:01:14
#5 17-10-2007 09:02:34
Re : Je suis en arrêt maladie...
moi je suis en situation d'echec avec le petit même si tout le monde me dit le contraire.
Je me sens envahis chez moi,marre de voir ce lit à barreau dans ma chambre(c'est un détail parmis tant d'autres mais comme je suis à fleur de peau,tout me fais pleurer).
Dernière modification par didouche (17-10-2007 09:04:41)
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#6 17-10-2007 09:02:48
- FABIENNE01
- Membre
- Lieu : Petit village de la Bresse
- Inscription : 15-03-2007
- Messages : 7 597
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Re : Je suis en arrêt maladie...
Bonjour Didouche,
allez zou, c'est un mauvais moment à passer : il faut te reprendre.
Par contre, pourquoi veux tu te faire licencier et démissionner ? Tu es "simplement" en arrêt maladie pour l'instant. Il faut faire valoir tes droits auprès de la sécu : les parents doivent te remplir l'imprimé sécu "attestation de salaire" pour que tu perçoives tes indemnités journalières.
et tu verras quand tu iras mieux si tu décides ou non d'arrêter le métier 
Soigne toi et viens nous voir : on va te remonter le moral
biz
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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#7 17-10-2007 13:49:11
Re : Je suis en arrêt maladie...
Voilà,je fais une dépression et j'ai tout laché.
Je suis arrêté jusqu'au 28 octobre pour le moment et serais surement prolongé après visite chez le psy.
J'ai alerté la pmi de ma situation,les parents se montrent compréhensifs.
Le soucis,c'est comment rompre le contrat?
La pmi me fait signer une cessation d'activité.
Un contrat était en période d'essai donc c'est une rupture à l'amiable.
L'autre contrat a moins d'1 an et la maman me dit qu'il faut que je fasse une lettre de démission car elle dit ne pas pouvoir me licencier pendant ma maladie.
Seulement j'ai peur de perdre mes droits et dans mon état,j'avoue que j'ai autre chose en tête que ces histoires de paperasse.
Je ne voudrais pas faire n'importe quoi non plus.Alors dois-je démissionner ou peut-elle me licencier ?
Moi je ne ferai pas le préavis de toute manière puisque je suis en cessation.
Pour avoir été en maladie durant 1 an mes différents employeurs, ont chacun fait appel à une autre assistante maternelle, et n'ont pas souhaiter changer à nouveau les enfants lorsque le moment de ma reprise est arrivé. Ils m'ont donc licencié (mais au moins 8 mois après mon arrêt)en évoquant le fait qu'ils avaient été obligés de me remplacer à cause de mon arrêt maladie et qu'ils ne souhaitaient pas imposer un nouveau changement aux enfants.
Donc si j'ai un bon conseil, ne démissionne surtout pas. Soigne toi, après quand çà ira mieux tu aviseras.
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#9 17-10-2007 15:31:57
Re : Je suis en arrêt maladie...
Oui, je comprends sa réaction, mais, vous pourrez toujours vous arranger plus tard dans ce cas là!
Je ne sais pas si c'est légale ; mais tu pourrais toujours signer un avenant où il sera stipuler que d'un comme un accords le préavis ne s'effectuera pas (aucune indemnité ne pourra être demandé par aucune des partis ou seulement durant 15 jours) .
Imagine que se soit elle qui se trouve dans cette situation crois tu qu'elle accepterai de se faire licencier en étant en arrêt maladie! Penses à ton avenir les jours deviendrons très vite moins noirs pour toi ; si à ce moment là tu te retrouves sans rien tu vas peut être le regretter.
Bon rétablissement
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