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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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21-10-2007 14:26:15
#2 21-10-2007 14:29:09
Re : congé par anticipation
Bonjour,
Les jours pris par anticipation, ce sont des jours acquis que tu prend avant la période de réference.
Mais il faut qu'ils soit acquis pour pouvoir les prendre.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#3 21-10-2007 14:29:21
Re : congé par anticipation
bonjour,
ce sont des jours de congés que l'on prend mais que l'on n'a pas encore acquis.
Il faut l'accord de l'employeur pour les prendre sinon ce sont des congés sans solde.
un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)
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#4 21-10-2007 14:31:07
Re : congé par anticipation
Agenaise décidement les ram et autres ne disent jamais la même chose.
En formation ce n'est pas ce que l'on nous a expliqué.
Bouhhhh quand vont-ils avoir le même son de cloche?
un enfant ne joue pas pour apprendre, il apprend parce qu'il joue (Jean Epstein)
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21-10-2007 14:31:07
#5 21-10-2007 14:42:57
Re : congé par anticipation
Agenaise décidement les ram et autres ne disent jamais la même chose.
En formation ce n'est pas ce que l'on nous a expliqué.Bouhhhh quand vont-ils avoir le même son de cloche?
autant pour moi, je me suis trompee,
c'est noter dans mes notes su syndic,
L'employeur peut vous accorder la prise de cp par anticipation, c'est a dire que vous prenez des jours qui ne sont pas encore acquis.
Mais il faut faire attention en cas de rupture anticipée de contrat, car la l'employée doit rembourser son employeur pour un trop percu de cp.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#10 21-10-2007 14:57:49
Re : congé par anticipation
bonjour, qu'appelez vous congés par anticipation?
ce sont les cp payés par 10% ou 1/12° dès le 1er mois travaillé.
mais en cas de rupture il y a risque de devoir rembourser à l'employeur s'il y a un trop perçut de cp 
vooilà 
pour donner raison à agenaise
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