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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
22-10-2007 16:02:29
#2 22-10-2007 16:19:34
Re : 1 novembre
Bonjour,tout dépend de ce qui a été noté ds le contrat à propos des jours fériés.Moi par exemple je suis amenée à travailler certains jours fériés sans supplément à condition que ce soit des jours normalement travaillés.Ex:mon jour de repos avec l'enfant est le lundi:si la maman me demande de travailler ce jr-là elle me paye en plus mais si le jour férié tombe un jour normalement travaillé il n'y a pas d'heures en plus.Car dans la mensualisation,les jours fériés sont comptés dedans.
Attends autres avis pour confirmation.
Hors ligne
#3 22-10-2007 16:34:09
Re : 1 novembre
Bonjour,
Si l'accueil d'un jour férie non prevu au contrat peut etre refuse par le salarie.
Mais dans votre contrat, comme cela a etait note dessus ?
mais si ce jour etait prevu au contrat, il sera rémunéré sans majoration.
Dernière modification par agenaise (22-10-2007 17:02:44)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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