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#1 18-11-2007 15:59:08
- FABIENNE01
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- Lieu : Petit village de la Bresse
- Inscription : 15-03-2007
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Post de Pascale85
pascale85
Nouveau membre
Date d'inscription: 18-11-2007
Messages: 1
e-mail Re: comment faire le contrat ?bonjour,
je cherche un exemple de contrat année complète et année incomplète.
Pour la mensualisation, dois-je mettre 1/10ème de congé en plus chaque mois avec ma paye.
Suis-je perdante ?
Les charges salariales sont-elles égales à 0.7735.
merci
Bonjour,
Tu peux déjà te procurer la convention collective (téléchargeable en pages d'accueil) et lire les fiches dans infos et articles, notamment celle intitulé "mensu et cp".
Il n'y a jamais de perdant ou de gagnant dans un contrat : il s'agit d'une négociation entre parents et ass mat et à partir du moment où la convention est respectée et que les deux parties sont d'accord.
Et le chiffre magique pour passer du brut au net est 0.7739
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
Hors ligne
18-11-2007 15:59:08
#2 18-11-2007 23:48:44
Re : Post de Pascale85
reponse de chrystiv
_____________________________________________________________________________________
pascale85 a écrit:
bonjour,
je cherche un exemple de contrat année complète et année incomplète.
Pour la mensualisation, dois-je mettre 1/10ème de congé en plus chaque mois avec ma paye.
Suis-je perdante ?
Les charges salariales sont-elles égales à 0.7735.
merci
Il y a un seul et même contrat que tu soit en année complète ou incomplète. La seule chose qui diffère c'est la façon de calculer la mensualisation.
Année complète = nbre d'heures par semaine x tarif x 52 /12
Année incomplète = nbre d'heures par semaine x tarif x nbre sem. de garde prévues/12
Pour les congés payés :
- Soit en une seule fois au mois de juin ;
- Soit lors de la prise principale des congés ;
- Soit au fur et à mesure de la prise des congés ;
- Soit par 12ème chaque mois. (soit chaque mois10 % du total des salaires perçus du 1er juin au mai mai de l'année précédente)
Les charges salariales sont égales :brut x 0.7739 = net
_____________________________________________________________________________________
pascale85
merci de m'avoir répondu,
c'est bien 1/10ème de congé payé par mois?
Par exemple, 450 euros de salaire + 45 de congés payés pour le mois?
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#3 19-11-2007 11:03:02
Re : Post de Pascale85
reponse de chrystiv
Pour les congés payés :
- Soit en une seule fois au mois de juin ;
- Soit lors de la prise principale des congés ;
- Soit au fur et à mesure de la prise des congés ;
- Soit par 12ème chaque mois. (soit à partir de juin, faire le total des salaires perçus au cours de l'anné de référence (1er juin de l'année dernière jusq'au 31 mai de l'année en cours) calculer 10 % et diviser par 12. La somme trouvée est à verser ts les mois en plus du salaire.
?
Ce qui revient à dire que si une nounou est embauchée au 1er décembre, et que les parents choisissent de la payer par 12è chaque mois, à partir de juin elle touchera 1/12è des 10 % du total des salaires qu'elle a touché du 1er décembre au 31 mai 2008.
Dernière modification par christyv (19-11-2007 11:08:29)
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#4 19-11-2007 21:06:15
- FABIENNE01
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Re : Post de Pascale85
l'indemnité de licenciement est égale à 1/120 è sur la totalité des salaires nets depuis le début du contrat (hors ie ir) qq soit le contrat (périscolaire ou journee)
et si ton contrat a plus d'un an 
Dernière modification par FABIENNE01 (19-11-2007 21:06:41)
Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.
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