besoin de votre aide pouir conprende la mensu anné incomplete

annesodu10 · 06-12-2007 20:33:06

bsr les fille j'ai besoin de votre aide je suis en desacor avec mon conpain j'arrive pas expliquer les 10% quand on est anné incomplete pouver vs me dire sur conbien mois on rajoute les 10%? sur 9? sur 12?
avons nous se qu'on appelle le 13e mois dans notre metier?
merci pour votre aide car la les nert sont chaud

Dernière modification par annesodu10 (06-12-2007 21:14:23)

06-12-2007 20:33:06

zade · 06-12-2007 20:37:15

10 % sur tout tes salaires bruts perçus , sans oublier les 10% des 10%

annesodu10 · 06-12-2007 21:12:45

desoler zade je comprend pas trop
les 10% a rajouter du salaire se font sur 12 mois?

kaya49 · 06-12-2007 21:16:41

quand c'est une annee incomplete on rajoute tout les mois 10% du salaire sans les ie et repas pendant 12 mois de l'année

06-12-2007 21:16:41

annesodu10 · 06-12-2007 21:19:59

mon copain me dit que c'est comme un 13e mois est ce vrai?

vero40 · 06-12-2007 21:20:29

tout est inscrit dans la convention collective (bon livre de chevet pour nos insomnies)

calcul congés payés en année incomplete :

soit : 10% de la totalité de tes salaires brut y compris les heures complémentaires et supplémentaires de la periode de reference de juin a mai
ou bien : le nbr de jours acquis toujours dans la periode de reference X taux horaire x nb d'heure par jour si tu avais travaillé

pour le reglement 4 choix s'offre a toi :
1 fois en juin
1 fois a la prise principale de tes congés
au fur et a mesure de la prise de tes congés
par 1/12ème dès le 1er mois de juin passé.

après avoir parcouru le forum.. certaines collegues te diront que tu peux te faire payer 10% dès le 1er mois par anticipation.. je ne partage pas cette facon de faire qui occasionne une regul en fin de contrat.
quand on sait qu'en annee incomplete il y a déjà une regularisation de salaire par rapport au temps travaillé......

annesodu10 · 06-12-2007 21:23:58

sur l'explemple il mette sur 9 mois alorsq pourquoi on fait sur 12 mois?

gaiasamtam · 06-12-2007 21:27:18

annesodu10 a écrit :

mon copain me dit que c'est comme un 13e mois est ce vrai?

Non, ce sont tes congés payés. Ca n'a aucun rapport avec le 13ème mois (qu'on peut avoir si les employeurs sont OK........bon courage pour la demande )
Donc chaque mois travaillé donne droit à 2,5 jours de congés payés 10% du salaire perçus ce mois là.
Ton calcul de mensualisation doit se faire OBLIGATOIREMENT sur 12 mois. Donc, à la fin de l'année, tu reprends le total de tes salaire brut, tu multiplie par 10%, tu as le total des congés payés. Ces congés sont payés ensuite comme indiqué par véro40.
Voilà

vero40 · 06-12-2007 21:31:14

ptite precision : en annee incomplete on obtient 2.5 jours par periode de 4 semaines travaillées

annesodu10 · 06-12-2007 21:45:53

perso comment faite vous.

vero40 · 06-12-2007 21:58:22

reglement des mes cp en juin de chaque année.

c'est incrit dans mon contrat et je sors mon plus beau sourire en expliquant aux parents de mettre environ 10% de mon salaire dans une tirelire (ou compte remunéré) qu'ils casseront pour moi

annesodu10 · 06-12-2007 22:00:00

est ce que tu pourrai me donner un explemple sil te plait ? je siuis pa douer en math

vero40 · 06-12-2007 22:07:52

exemple debut en 1er decembre 2007 un accueil 20h par semaine sur 40 semaines (52 - 5 semaines de l'ass-mat - 7 semaines decalés de congés et rtt des parents)

mettons une mensu : 20h semaines X 3 euros brut X 40 semaines /12 = 200 euros brut
decembre 07 ...200 €
janvier 08.........200 €
fevrier 08 ........200 €
mars 08 ..........200 €
avril 08 ...........200 € + 50 € heures complémentaires
mai 08..............200 €
total............. 1250 € de salaire brut percu sur la periode de reference

soit 10% = 125 € brut de congés a payer en sur le salaire de juin 2008
les congés etant soumis a cotisation tu les toucheras bien evidement en net

gaiasamtam · 06-12-2007 22:18:02

Voilà un calcul qu'il est beau.......
Tout est bon, je fais comme ça aussi. Par contre c'est les parents qui ont le choix du paiement des CP, donc on peut aussi choisir de diviser cette somme par 12 (je reprend le calcul de Véro40 125/12 = 10,41€ brut par mois)

annesodu10 · 06-12-2007 22:18:38

merci pour le temp que tu ma consacrer derniere petite question doi ton mettre le salaire brut sur le contart? et les 10% doit til se faire obligatoirement sur le salaire brut? pui je le faire sur le net? merci

gaiasamtam · 06-12-2007 22:19:29

J'ai oublié de préciser que tout ça doit être noté sur le contrat........si ce n'est pas fait rajoutez le par avenant.

vero40 · 06-12-2007 22:20:55

gaiasamtam a écrit :

Voilà un calcul qu'il est beau.......
Tout est bon, je fais comme ça aussi. Par contre c'est les parents qui ont le choix du paiement des CP, donc on peut aussi choisir de diviser cette somme par 12 (je reprend le calcul de Véro40 125/12 = 10,41€ brut par mois)

perso , je refuse de me faire payer mes congés par 1/12ème

pourquoi ?? je ne suis pas un organisme de credit.. il est hors de question de toucher le solde de mes congés 11 mois plus tard...

et aussi , en cas de rupture de contrat. l'employeur devra solder ces fameux 1/12ème de cp + ceux en cours.. bonjour la galère !!

gaiasamtam · 06-12-2007 22:21:00

annesodu10 a écrit :

merci pour le temp que tu ma consacrer derniere petite question doi ton mettre le salaire brut sur le contart? et les 10% doit til se faire obligatoirement sur le salaire brut? pui je le faire sur le net? merci

Le brut ou le net, ça revient au même. Les CP sont soumis à cotisation et tu verras sur ta fiche de paie qu'il sont caluclés dans le premier cadre. Donc c'est mieux de le faire en brut.....même si toi tu toucheras le net.
Bonsoir

vero40 · 06-12-2007 22:22:49

annesodu10 a écrit :

merci pour le temp que tu ma consacrer derniere petite question doi ton mettre le salaire brut sur le contart? et les 10% doit til se faire obligatoirement sur le salaire brut? pui je le faire sur le net? merci

un salaire se calcule toujours en brut, mais bien sur tu le touches en net.

sur mes contrats sont notés le brut et le net.

et comme j'etablie mes fiches de paye moi meme, je fais donc tout mes calculs a partir du brut.

je rassure tout le monde j'edite mes fiches de payes, sachant que je peux me tromper, les parents verifient bien evidement !

annesodu10 · 06-12-2007 22:22:56

a ton le droit de faire 200e x10%=20e a rajouter chaque mois? sur 12 mois?

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