pourquoi 10% pour les CP

cyma · 08-12-2007 19:00:05

bonsoir

j'ai une petite incompréhension sur le calcul de la mensualisation et surtout des congés payés

au 1 janvier 2008 je fais partir le contrat avec l'assistante maternelle pour ma fille

salaire net horaire 2.37€
41 heures par semaine
pour ma part j'ai 10 semaines de CP donc je suis parti sur une base de 52-5=47 semaines sur l'année

donc (2.37*41*47)/12 = 380.58€ de salaire net à payer tous les mois

et la où je ne comprends plus c'est que l'AM me fait rajouter 10% en plus tous les mois pour les congés moi je comprends donc que je lui paie 380€ même lorsqu'elle est en vacances

08-12-2007 19:00:05

4i.modo · 08-12-2007 19:04:26

bonjour, dans le détail du calcul vous devriez faire :
52 -10 (cp maman) + 5 (cp nounou) = 47
comme ça elle comprendra mieux que les cp sont déjà inclus

par contre formule valable uniquement si vos semaines sont décalées et non en commun (aucune!)
on fait :
52 - nb sem d'absence de l'enfant - semaines absence assmat non communes = nb semaines de présence de l'enfant,
puis on rejoute les cp.

et 10% est le chiffre de la remuneration des cp : ils représentent toujours 10% des salaires annuels (sans ie et nouriture) pour toutes les professions.
en date anniversaire verifier que c'est bien le cas.

en haut de cette rubrique vous trouverez un post détaillé sur les cp : cp, la totale0.
lisez le

patchouli · 08-12-2007 19:22:16

le principe des 10% est pratique puisque tous les mois vous payez le meme salaire a votre ass mat... mais vous n'etes pas dans l'obligation d'accepter cette facon de payer les cps (parce que vous payez des cp en anticip=....
mais honnetement je trouve cette methode tres pratique... pas de calcul sup a faire
juste attention a la regul si rupture...

annesodu10 · 08-12-2007 23:11:40

j'ai une question pour 4j kelqu'un sur le forum ma dit de faire sur 42semaines hors cp mais ns prenon les cp en meme temp alors pourquoi pas faire sur 47semaines (je lui enleve juste les 5 semaines de rtt)?

Dernière modification par annesodu10 (08-12-2007 23:18:57)

08-12-2007 23:11:40

vero40 · 08-12-2007 23:22:40

annesodu10 a écrit :

j'ai une question pour 4j kelqu'un sur le forum ma dit de faire sur 42semaines hors cp mais ns prenon les cp en meme temp alors pourquoi pas faire sur 47semaines (je lui enleve juste les 5 semaines de rtt)?

je pense que tu parles pour moi, les calculs sont encore difficile pour toi et je te conseille de faire au plus simple et aussi parce que la 1ere année tes congés ne sont pas entièrement acquis.

babou 74 · 08-12-2007 23:22:57

coucou
en annee incomplete on retire les 5 cp de l'assmat' (meme s'ils sont communs avec les parents) et les semaines de conges des parents (que cesoient conges en plus ou rtt) et là on rajoute 10% au titre des cp...au moment choisi...
...il n'y qu'en année complete (5 cp et uniquement ceux comme conges...et donc 47 semaines de presence de l'enfant 47 semaines travaillees )..que l'on inclut les cp dans le calcul de la mensualisation et que l'oncompte sur 52 semaines
donc dans votre cas il faut partir sur 52 - 5cp assamat' - 5 conges à vous = 42 si il y a 5cp communs...et rajouter les 10%

mais si vous partez sur 47 semaines (hors convention ) il ne faut pas rajouter les 10 %....

annesodu10 · 08-12-2007 23:46:54

ok merci les fille

cyma · 09-12-2007 08:48:09

bonjour

ola le dernier post m'a perdu
dans mon cas c'est 52 - les 5 semaines de cp que j'ai en plus (rtt) donc 47 semaines
mais congés seront en meme temps que les congés de l'AM
donc dois je lui payer les 10% en plus tous les mois
deplus mon contrat démarre au 1 janvier 2008

Merci d'avance

lulu54 · 09-12-2007 08:58:02

si vos conges sont en meme temps que ll'assmat c'est une annee complete mais là il se trouve que plus avez plus de conges qu'elle donc on se base sur le calcul d'une annee dite incomplete (en temps de presence de l'enfant !!!)
donc vous soit vous retirez les 10 semaines sur le calcul et en mai vous lui reglez ces cp :5 mois
(car les 10% ds ce cas sont un accord par anticipation et donc seulement contractuel )puis vous mensualisez ces cp en faisant le 1/12ieme par mois à partir de juin

soit vous laissez les 5 semaines en communs ds le calcul donc sur 47 semaines (les 5 semaines enlevees là representent les rtt!!!) et là alors puisque les cp seront inclus ds la mensu vous n'aurez pas à lui regler en plus !!!!

vero40 · 09-12-2007 12:22:10

lulu54 a écrit :

soit vous laissez les 5 semaines en communs ds le calcul donc sur 47 semaines (les 5 semaines enlevees là representent les rtt!!!) et là alors puisque les cp seront inclus ds la mensu vous n'aurez pas à lui regler en plus !!!!

les cp seront inclus dans la mensu, seulement pas acquis integralement au moment des congés !
attention en fin de contrat !

cyma · 09-12-2007 20:28:23

donc en résumé si j'ai bien compris dans les 47 semaines il y a les 5 semaines de CP de L'AM pris en meme temps que les miennes (car les 5 semaines enlevées sont mes 5 semaines de rtt que j'ai en plus) je dois pas payer les 10%

le fait de faire partir le contrat au 1/1/08 veut dire que L'AM aura acqui au 31/05/08 que 12.5 jours cela me change quelque chose ?

merci beaucoup d'avance

vero40 · 09-12-2007 21:29:58

si vous partez sur 47 semaines (congés de l'ass-mat inclus: hors ccn)

au moment de ses vacances 2008, elle n'aura acquis que 13 jours (on arrondi) donc le reste sera en sans solde jusque juin 2009 .

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