Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
03-01-2008 12:21:49
#3 03-01-2008 12:27:44
Re : un petit renseignement
bonjour,
bonne année 2008
Article 13 - Autres congés
Congés pour événements familiaux
Le salarié bénéficiera, sur justification, à l’occasion de certains événements, d’une autorisation
d’absence exceptionnelle accordée dans les conditions suivantes :
sans condition d’ancienneté :
- mariage du salarié : 4 jours ouvrables,
- mariage d’un enfant : 1 jour ouvrable,
- décès d’un enfant ou du conjoint ou du partenaire d’un PACS : 2 jours ouvrables,
- décès du père, de la mère, d’un grand-père ou d’une grand’mère : 1 jour ouvrable,
- naissance ou adoption : 3 jours ouvrables.
avec condition d’ancienneté de trois mois chez l’employeur:
- décès du beau-père ou de la belle-mère
(c'est-à-dire père ou mère de l’époux(se)) : 1 jour ouvrable,
- décès d’un frère ou d’une soeur : 1 jour ouvrable,
donc non pas de jour demanagement
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#4 03-01-2008 12:30:39
- myriem
- Membre
- Inscription : 10-12-2007
- Messages : 18 216
Re : un petit renseignement
Bonjour. A moins peut-etre d'avoir emis dans un contrat une clause pour "raisons de force majeure" jours non-travaillés . Sinon je ne pense pas .
Quand je vois ce que je vois , quand j'entends ce que j'entends , quand je lis ce que je lis .....je me dis , que : "j'ai bien raison de penser ce que je pense ."
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03-01-2008 12:30:39
#6 03-01-2008 14:17:04
Re : un petit renseignement
En cas de déménagement l'agrément est suspendu le temps que la puer passe vérifier la sécurité et l'espace du nouveau logement ..... mème si déménagement dans le mème quartier.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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