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#1 23-01-2008 21:08:37
- manoupat
- Membre
- Inscription : 23-01-2008
- Messages : 1
Mon employeuse est enceinte, quels sont mes droits ?
Bonjour à toutes et meilleurs voeux !
Je viens chercher ici quelques réponses, car je ne dispose pas de RAM.
Voilà, une des mamans de mes petits loups est enceinte de son deuxième enfant, elle accouche dans deux mois.
Je garde son premier enfant depuis ses 4 mois, du lundi au vendredi, de 7h45 à 19 heures. J'ai 5 semaines de congé par an, dont 3 en été. Mon problème est que cette maman vient de m'annoncer qu'à partir de Février, l'enfant irait en crèche tous les mercredis matin et qu'après l'accouchement, il viendrait chez moi à mi-temps et pas du tout en Juillet et Août. Elle souhaite revoir notre contrat en sa faveur, mais pas en la mienne ! Car comme tout le monde, je compte sur mon salaire ! J'aimerais trouver la solution la mieux adaptée, c'est pourquoi j'attends avec impatience vos remarques et votre expérience.
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23-01-2008 21:08:37
#2 23-01-2008 21:48:16
Re : Mon employeuse est enceinte, quels sont mes droits ?
bonsoir
a ses parents qui pensent aux$
toi tu ne fais rien, tu attends qu'elle te propose un avenant pour modification d'heures
si tu trouve un autre contrat , tu sera moins embeté
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#3 23-01-2008 21:50:50
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#4 23-01-2008 22:32:07
- agrippine47
- Membre
- Inscription : 15-10-2007
- Messages : 1 275
- Site Web
Re : Mon employeuse est enceinte, quels sont mes droits ?
Et bien avec moi elle peut se gratter, c'est trop facile
Franchement pour certain nous ne sommes que des bouches trou
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23-01-2008 22:32:07
#5 24-01-2008 00:08:44
Re : Mon employeuse est enceinte, quels sont mes droits ?
et bien c'est simple...
elle te presente un avenant... tu acceptes ou tu refuses....
et je pense bien que ce sera elle la plus embetee....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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