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#1 23-01-2008 21:33:58
Licenciement obligatoire en fin de contrat ? quel contrat ?
J'ai une question qui me turlupine !
je suis assmat depuis peu donc je ne suis pas encore bien calée en "contrat"
tout d'abord au sujet de la fin du contrat :
quand on a un contrat CDI, donc par définition durée indéterminée ...
lorsque l'enfant va à l'école comment cela se passe ?
le contrat est il rompu de "fait" puisque l'enfant est scolarisé ?
un licenciement est il à prévoir ? (avec les indemnités qui vont avec ? )
si on continue avec l'enfant en "périscolaire" je pense qu'il faut faire un avenant au contrat, mais dans le cas où l'enfant part vraiment ?
d'autre part,
je vais sans doute garder bientôt un enfant pour une durée de 4 à 6 mois (remplacement de la nounou malade)
vaut il mieux faire un CDD (avec le risque d'être "engagée" et en sachant que la durée va être liée à l'arrêt maladie de la première nounou) ou vaut il mieux faire un CDI ?
le paiement = mensualisé ou en paiement occasionnel ?
merci de me faire part de votre expérience
Hors ligne
23-01-2008 21:33:58
#2 23-01-2008 22:37:46
Re : Licenciement obligatoire en fin de contrat ? quel contrat ?
coucou alors je m'aperçois que tu t'en sort pas si mal,
1/quand l'enfant va a l'école c'est en principe in licenciement!
2/ tu as répondue toi même !
3/ tu as aussi répondue seule a ta question, sauf s'il part vraiment cela devient un licenciement!
4/je te conseil de faire un cdd avec nom de la personne que tu remplace et date début et fin, mensualisation sur le temps prévue semaines programmées!
ensuite tu verras si prolongation ou contrat en cdi!
A+
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