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Discussion fermée
#1 24-01-2008 12:01:36
Une petite aide pour licenciement
Coucou,
Alors j'ai commencé le contrat le 1er décembre 2007, un cdi avec date butoire au 1er juillet 08.
Les parents mettent fin au contrat, à partir d'aujourd'hui donc mon préavis de 15 jours se fini le 8 février 08.
Je l'avais deux jours par semaine 9 h par jour en annnée incomplète.
Je voulais juste savoir pour le calcul, je sais qu'il faut que je fasse une régularisation par rapport à la mensualisation, mais est ce que je compte à partir de décembre (sachant que c'est déjà payé) ou de janvier?
Pour le préavis, ils me le paient mais je n'aurais pas l'enfant, est ce que je compte comme si je l'avais 9h ou pas?
Et pour les 10% est ce que je dois prendre sur le total des salaires, c'est à dire, décembre, janvier et début février?
Je ne sais pas si je suis claire 
Merci pour le coup de main 
Ayez, je suis Madame et ma louloute est baptisée!
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24-01-2008 12:01:36
#2 24-01-2008 12:05:46
Re : Une petite aide pour licenciement
En principe pas de préavis car moins de 3 mois de contrat.
La régularisation se fait par rapport à toutes les heures faites, donc début du contrat.
Les cp c'est 10% de tous les salaires versés
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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24-01-2008 18:37:59
#5 24-01-2008 19:18:36
Re : Une petite aide pour licenciement
alex....
tu es hors convention!!
car la cc des assmat dit :
pour 1,2 ou 3 jrs /semaine d'accueil = periode d'essai de 3 mois!!!
donc comme dit sophie tu es encore en periode d'essai donc pas de preavis meme 15 jours 
pour le regularisation il suffit de comparer les h prestees reelement et les h payees mensuellement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#6 24-01-2008 20:17:04
Re : Une petite aide pour licenciement
Coucou lulu,
"Si l'acceuil de l'enfant, prévu au contrat, s'effectue sur 1,2 ou 3 jours calendaires par semaine, la période d'essai aura une durée maximum de 3 mois"
Donc, c'est une durée maxi mais pas obligatoire 
Dernière modification par ALEX30 (24-01-2008 20:17:28)
Ayez, je suis Madame et ma louloute est baptisée!
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#7 24-01-2008 23:32:37
Re : Une petite aide pour licenciement
Bonsoir,
alors tu comptes pour le preavis les jours de 9 heures prevues au contrat meme si tu as pas l'enfant.
Mais demande un courrier a ton employeur pour te couvrir pour te dire que l'enfant ne sera pas chez toi durant le preavis non effectue mais paye.
Pour les cp, tu comptes decembre, janvier mais pas fevrier, car il faut avoir travailler 4 semaines consecutives pour avoir droit au cp.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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