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- » nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
Pages : 1
Discussion fermée
#1 01-02-2008 08:38:42
nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
nanou49
Nouveau membre
Date d'inscription: 22-12-2006
Messages: 8
e-mail Re: SVP aidez moi à m'y retrouver avec les congés payésbonjour,
je suis desolé 4i, mais moi aussi je ne suis pas d'accord avec toi car quand tu travailles en année incomplete tu n'acquiere pas 5 semaine de congé car tu acquiere deux jours et demi par periode de 4 semaine travaillé,donc dans ce cas la 33 semaine travaillé ca equivaux a 20 jours ouvrable soit 3 semaine et 2 jours
une loie est une loie et c'est la meme pour tout le monde assmat ou pas
nadege
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01-02-2008 08:38:42
#2 01-02-2008 08:44:28
Re : nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
ok et dis moi, quelle est la difference entre jours ouvrables et jours ouvrés ?
33 semaines sur 12 mois =
= 30 jours ouvrables
= combien de jours ouvrés???
definitions :
JOURS OUVRABLES : l'ensemble des jours calendrier, à l'exclusion des dimanches et jours fériés légaux. Si le délai exprimé en jours ouvrables expire un samedi, il est prolongé jusqu'au jour ouvrable suivant.
JOURS OUVRES :Jour travaillé dans l'entreprise. Si l'entreprise fonctionne du lundi au vendredi, on compte donc 5 jours ouvrés par semaine.
Le décompte des congés payés peut s'effectuer en jours ouvrés, si cela n'est pas moins favorable pour le salarié que le décompte en jours ouvrables.
avant de dire que tu n'es pas d'accord... vérifie 
pour illustre l'exemple je prend mon cas : 4 contrats / 2 fratries :
et j'avous que je ne parle qu'en "semaines" quand je les poses et on les deduis de la mensu dès le départ...
et j'ai les 10% par anticipation....
hier j'ai recalculé : je prend 7 semaines par an
donc 5 cp = 30 jours ouvrables EN TEMPS
le jours ouvrés sont EN ARGENT
soit
15 jours ouvrés/an pour fratrie n°1 puisque 3j travaillé par enfant et par semaine.
25 jours ouvrés/an pour fratrie n°2 puisque 5j travaillés par enfant et par semaine
et
2 sans soldes = 2 semaines x nb de jours réelement travaillés par semaine.
fratrie n°1 = 3 jours : total 6 jours pour 2 semaine puisque 3 jours travaillés par enfant et par semaine.
fratrie n°2 = 10 jours : total pour 2 semaines puisque 5 jours travaillés par enfant par semaine.
tu vois ce que je veux dire?
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01-02-2008 10:45:13
#5 01-02-2008 10:50:52
Re : nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
non!!! faut pas dire ça, mais opunaise si j'ai faux ... la cata!!! pas pour moi, mais pour le forum... ça voudrait duire que j'induis tout le monde en erreur??????
j'y crois pas mais ne sait on jamais !
si nannou pouvait revenir au lieu de lacher saz bombe et se tirer 
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#6 01-02-2008 11:24:17
Re : nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
bon, j'ai passé mes coups de fils!
inspection du travail
le 3939
prud'hommes
syndicat
puer
ram
les 5 m'ont tout confirmés !! et en comparant les methodes de cp : la + avantageuse est retenue pour l'employé !!!!
(mais ils n'etaient pas "contents" d'être dérrangé par qq qui : "puisque vous savez, pourquoi vous appelez????"!
alors je le clame haut et fort :
LES CP JE MAITRISE !!!! 
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#8 02-02-2008 10:41:08
Re : nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
bonjours 4i
,desolé si je t'ai mise en colere ce n'etait pas voulu,je voulais juste expliqué mon point de vus comme on me la toujours expliqués jusque la (ram, s*****f), ne t'inquite pas je sais tres bien la difference entre jours ouvrable (du lundi au samedi) et jours ouvré (les jours ou tu travailles pour le paiement)
je vais a present t'expliquer ce que j'ai avancer dans l'autre poste en annéé complete je suis d'accord avec toi tu acquieres bien 30 jours ouvrable soit 5 semaines de congé payé ,par contre si tu travaille 33 semaine par an tu auras bien sur droit a tes 5 semaine en temps car deduite des le depart mais en argent tu ne peux pas pretendre a etre payé 5 semaine car tu ne les acquirer pas ,33 semaine travailler =20jours ouvrable donc si tu tavaille 5 jours par semaines 17 jours a te faire payé
et ca c'est dans tout les metier pareil si tu as eté absente pour maladie ou autre par exemple 2 mois dans l'année et bien tu auras 5 jours de congé en moins c'est pour sela que je t'ai mise que c'etait la loi
et c'est bien ce qui est ecrit aussi dans le post de parme dans la rubrique infos et et article post mensualisation et congés payés en cas de contrat surune année incomplete on acquiere pas 30 jours ouvrable
nadege
Dernière modification par nanou49 (02-02-2008 10:57:17)
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#9 02-02-2008 12:38:18
Re : nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
je ne suis pas fâchée
ça m'a permis de me remettre en question 
mais par contre on acquier jamais 30 jours ouvrés sauf si on travaille 6 jours sur 7
par contre en jours ouvrables... oui, maintenant en cas de maladie effectivement on acquier par de cp, c'ets dans la convention (article12)
et il est vrai que je n'ai jamias eu de contrats de moins de 45 semaines par an...donc je me repencherais là dessus.
mais perso, j'applique comme expliqué + haut.
car on travail un nb de semaines par an mais comme le monsieur de l'inspection m'a dit "vous travaillés sur 12 mois donc la methode de 30 jours ouvrables (acquis) et "x" jours ouvrés (payés) suivant le nb de jours/semaine est légale."
par contre si ce sont 33 semaines d'affilées sans coupures donc environs 8 mois, oui, on ne compte plus pareil.
du moment que c'est mensualisé ma methode est bonne... (confirmé par les autres cités + haut.)
voilà pour ma part
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#10 02-02-2008 13:57:13
Re : nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
moui enfin...
on dit que l'on acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées.
mettons un contrat de 36 semaines par an = 9 périodes de 4 semaines = 22.5 jours arrondi a 23 jours ouvrables.
cependant il est rare que nous ayons qu'un employeur donc nous avons le droit d'avoir 30 jours de congés ouvrables.
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#11 02-02-2008 14:20:38
Re : nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
moui enfin...
on dit que l'on acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées.
mettons un contrat de 36 semaines par an = 9 périodes de 4 semaines = 22.5 jours arrondi a 23 jours ouvrables.
cependant il est rare que nous ayons qu'un employeur donc nous avons le droit d'avoir 30 jours de congés ouvrables.
oui c'est ce que je dis de toute facon tes semaines de vacance tu les deduis au depart donc tu enleves tes 5 semaines mais tu ne te fait pas payer tes 5 semaines tu te fais payés tes jours acquis
par exemple si tu suis ce que tu ma dis pour 23 jours ouvrable 20 jours si tu travaille 5jours/semaine,16si tu travailles 4 jours, ect...
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#12 02-02-2008 16:16:55
Re : nanou49 (question pour 4i) sujet : cp
vero40 a écrit :moui enfin...
on dit que l'on acquiert 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées.
mettons un contrat de 36 semaines par an = 9 périodes de 4 semaines = 22.5 jours arrondi a 23 jours ouvrables.
cependant il est rare que nous ayons qu'un employeur donc nous avons le droit d'avoir 30 jours de congés ouvrables.
oui c'est ce que je dis de toute facon tes semaines de vacance tu les deduis au depart donc tu enleves tes 5 semaines mais tu ne te fait pas payer tes 5 semaines tu te fais payés tes jours acquis
par exemple si tu suis ce que tu ma dis pour 23 jours ouvrable 20 jours si tu travaille 5jours/semaine,16si tu travailles 4 jours, ect...
je suis d'ac avec toi pour le calcul année incomplete
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