forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 01-02-2008 10:29:45
- mattéobruno
- Membre
- Inscription : 27-09-2007
- Messages : 66
- Site Web
rupture pendant adaptation
bonjour,
je suis en adaptation et la maman vient de me dire qu'elle souhaite arreter car elle a trouvé une autre ass mat...
comment cela ce passe...du coup evidement il ne me doive rien par rapport a la rupturer du contrat ( pas bete il on commencé quand meme le contrat ) mais au niveau papier ?? elle doit me faire quoi ?? je precise que j'ai fait une adaptation lundi 2 h; mardi 3 h ; jeudi 3 h et c tout ....est ce que cela vaut vraiment la peine de faire des papier ??
merci
Hors ligne
01-02-2008 10:29:45
#2 01-02-2008 10:33:26
Re : rupture pendant adaptation
Tu te fais regler tes heures au reel c'est à dire 8h00 .Tu etais en adaptation,donc pas de papier à te donner.La maman ou l'assmat est libre d'interrompre à tout moment pendant la periode d'essai. 
et
Dernière modification par tatie joe (01-02-2008 10:33:53)
Hors ligne
#3 01-02-2008 10:34:03
- sabineNOUNOU59
- Banni(e)
- Inscription : 01-11-2007
- Messages : 3 405
- Site Web
Re : rupture pendant adaptation
bonjour elle doit te régler ce qu'elle te doit je pense et c'est tout
Hors ligne
01-02-2008 10:35:19
#5 01-02-2008 10:38:12
Re : rupture pendant adaptation
elle paye au réel sans indemnités de licenciement ni cp, par contre elle te doit le certif de travail et la feuille jaune assedic même pour qq heures
4i
,est ce vraiment utile de faire de la paperasserie pour 8h de travail?Pour les assmats cela ne nous amene rien d'avoir travaillé 8h 
Hors ligne
#6 01-02-2008 10:51:26
- mattéobruno
- Membre
- Inscription : 27-09-2007
- Messages : 66
- Site Web
Re : rupture pendant adaptation
merci pour vos reponse.....oui ce que je me demande vraiment c'est : est ce que je doit faire tout les papier de rupture ( certificat travail, feuille jaune, fiche de paie ...) ou alors faire comme si de rien,comme si il y avait pas eu de contrat, me faire payé mes heure de la main a la main et basta ?? car en plus je c meme pas si elle avait eu le temps de faire la declaration a la paje..surtout qu'en plus je suis encore en preavis avec l'autre bebe que j'avait...
merci...elle vient a 10h.....
Hors ligne
#9 01-02-2008 11:13:24
- mattéobruno
- Membre
- Inscription : 27-09-2007
- Messages : 66
- Site Web
Re : rupture pendant adaptation
bon tu as raison 4i..... et puis comme cla ça lui fera un peu les pied a la maman !!
je suis deçu car je pense que si elle a commencé l'adaptation c'etait pour ne pas devoir payé la moitié du salaire du a l'engagement reciproque...mais moi j'ai perdu du temps et refuser du monde..
donc je lui compte 8 h 30 x 4.08 € + 3jours x 3 € entretien = 34.68 € + 9 € = 43.68 € !!
Hors ligne
#10 01-02-2008 11:20:09
- agrippine47
- Membre
- Inscription : 15-10-2007
- Messages : 1 275
- Site Web
Re : rupture pendant adaptation
On ne demande pas 10% pour congés ??????
Dernière modification par agrippine47 (01-02-2008 11:20:22)
Hors ligne
#12 01-02-2008 11:59:52
- mattéobruno
- Membre
- Inscription : 27-09-2007
- Messages : 66
- Site Web
Re : rupture pendant adaptation
4i, mon calcul est t-il bon ?
Hors ligne
#13 01-02-2008 12:25:11
- angenounou77
- Membre
- Lieu : seine et marne
- Inscription : 30-05-2007
- Messages : 132
- Site Web
Re : rupture pendant adaptation
bonjour moi a ta place je lui demanderai les papiers Cert Travail, feuille assed etc.. si elle ne ta pas déclarer a la paje c'est son problème. Mais ta t'elle la raison de la l'adaptation? a part qu'elle est trouvé une autre assmat?
Maman d'un garçon de 16ans et une petite fille de 9ans.
Les enfants sont comme les marins: où se portent leurs yeux, partout c'est l'immense.
Hors ligne
#14 01-02-2008 15:28:47
Re : rupture pendant adaptation
si vraiment elle a fait ça pour ne pas devoir payer le 1/2 mois... c'est bas... prendre son enfant en otage qui va rien comprendre et etre baloté par ci par là ... je trouve cela tres bas....
pfff!!!!!!!!!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
Hors ligne
#15 01-02-2008 15:41:24
- dragonette
- Membre
- Lieu : dans ma grotte, sur mon trésor
- Inscription : 09-11-2007
- Messages : 16 606
- Site Web
Re : rupture pendant adaptation
BOnjour,
tu dois lui demander les papiers, tu as travaillé peu mais tu as travaillé!!!!
Dans n'importe quelle entreprise le patron doit donner les papiers, et puis ça lui montrera que c'est son droit de rompre l'essai mais elle a néanmoins des responsabilités!
Je vais aller un peu loin, mais sinon, ça devient du travail au noir.
Hors ligne
#17 01-02-2008 16:14:48
Re : rupture pendant adaptation
Bonjour ,
j'aurais fait pareil q'agrippine je compterais 10% de congés payés sur la totalité .
non, car il faut travailler 4 semaines consecutives pour y pretendre au cp.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#18 01-02-2008 16:20:53
Re : rupture pendant adaptation
avez tu fait un engagement reciproque avec un cheque de un demi de salaire si oui tu le garde et tu l'encaisse s'est trop facile de rompre pendant l'adaptation et de ne rien devoir quelle raisons il t'ont donne pour rompre
Hors ligne
#19 01-02-2008 17:33:18
Re : rupture pendant adaptation
non aglae!!! c'est illégal !!! 
le contrat à commencé et c'est la periode d'essai, que l'on le veuille ou non, on a pas que des droits : on a des devoirs!
avertissement c'est la 2° fois que tu donnes des conseils illégaux depuis que tu viens!
un cheque d'engagement ne s'encaisse que si la rupture à lieu avant le 1er accueil!
après l'assmat se retrouve dans la m**** !!!!!!
Hors ligne
#20 02-02-2008 00:52:32
- mattéobruno
- Membre
- Inscription : 27-09-2007
- Messages : 66
- Site Web
Re : rupture pendant adaptation
bonsoir....et merci
alors pour repondre a aglae il n'y avait pas d'engagement mais de toute façon comme le dit 4i je n'aurai pas eu le droit !! car l'adaptation ( et c'est noté dans tout les contrat) fait parti du mois d'essais....donc tout les droit de rompre sans aucune explication ( et ce du coté employeur comme employé)
c d'ailleurs pour cela que je suis un peu agacé car je suis certaine que lorsqu'il font cela les parent sont bien au courrant...
dont en fait la maman est venu ce matin et elle ma demandé comment ont allait faire ..ma reponse: il faut rompre le contrat et donc suivre la procedure de licenciement...donc solde de tout compte, certificat de travail, attestation pour les assedic....comme je m'en doutais elle ne m'avait pas encore declarer a la paje donc je lui est dit qu'elle avait plus qu'a le faire pour ensuite le refaire pour la nouvelle nounou !!
je me suis dit qu'apres tout ce serait trop facile pour elle si je la laissai partir juste en encaissent son petit cheque !!
Hors ligne
