Pour severine ... les CP ...

lili28 · 03-02-2008 23:41:20

severine a écrit :

bonsoir
ouh la c'est quand meme pas évident tout ca... et je me disais justement par rapport à mon cas (si qqun pouvait me répondre merci) : voila,
j'accueille un petit en contrat l'accueil occasionnel sachant malgré tout que l'enfant vient 2 à 3 soirs par semaine sauf vacances sco... la maman me paie aussi chaque mois par anticipation les 10% de CP... mais aie-je droit au 2.5 jours de cp à prendre par mois ou non.. comprend plus là.....
merci et excusez moi pour l'inscrute....

Oui ton "petit" contrat ouvre également droit à 2.5 jours de CP par mois .... pour un temps partiel comme pour un temps complet !

Tu n'es pas obligée de prendre chaque mois 2.5 jours ... mais comme tout le monde, tu peux prétendre à 5 semaines de CP par an .... à toi de les répartir sur l'année ....
exemple : 1 à noël , 1 à pâques et 3 en août ....

voici quelques liens pour te documenter ....

Le texte de la convention

Toutes les infos sur les CP :

Mensualisation et CP … le totale

Les méthodes de calcul

Régularisation des CP

Décompte jours CP

Comment calculer un dernier salaire ?

Incidence de certains évènements sur les CP

Congés imposés par l'employeur

Comparaison des méthodes de paiement des CP

A lire également : , Documentations du ministère de l'emploi :

Les congés payés des assistants maternels (document du ministère de l'emploi)

Le calcul mensualisation / Les congés payés / La rupture de contrat / L'avenant au contrat

Questions réponses - § 14 à 18

Je t'ai mis la totale ....

Bonne lecture ...
A+

Dernière modification par lili28 (03-02-2008 23:46:32)

03-02-2008 23:41:20

agenaise · 03-02-2008 23:43:53

Que de lecture

Mais les conges payes des ass mat ne fonctionne pas lili

lili28 · 03-02-2008 23:47:55

c'est réparé ...

severinecorine · 04-02-2008 09:11:35

merci lili je vais lire tout ca et essayer de tout comprendre (pas sure mdr)
mais comme je vous l'ai dit je ne le garde pas lors des vacances sco... ??? vais vois si j'y ai droit à me les faire payer... mais je n'y crois pas vraiment... bonne journée biz

04-02-2008 09:11:35

severinecorine · 04-02-2008 09:14:05

sachant que je ne suis pas mensualisée.. et que le contrat à commencer en novembre et s'arrête en mai ... mais pour l'arrêt rien n'est précisé sur le contrat... ???.... on voit que c'était mon premier contrat...

lili28 · 04-02-2008 09:25:49

Bonjour severinecorine ...
Tu as certainement remarqué que la mensualisation est obligatoire....
bon, il rest eplus qu'à faire une mensu pour les 4 mois qui restent ...

pas de fin de date de contrat ? je te conseille de le rpéciser manuellement dans le contrat ... apposer ta signature et celle des parents à côté ... et ceci pour éviter tout litige...

premier contrat, oui mais on ne peut que progresser
c'est en faisant des erreurs que l'on apprend....

severinecorine · 04-02-2008 10:33:47

oui j'ai déjà pensé à faire la mensu... mais ca me gave de le dire à la maman car nous avons déjà fait un avenant et en plus ce mois ci c un tout petit mois (4 soirs) du coup je ne pense pas qu'elle voudra.. c pénible tout ca
mais vais lui en parler...

agenaise · 04-02-2008 10:38:46

severinecorine a écrit :

oui j'ai déjà pensé à faire la mensu... mais ca me gave de le dire à la maman car nous avons déjà fait un avenant et en plus ce mois ci c un tout petit mois (4 soirs) du coup je ne pense pas qu'elle voudra.. c pénible tout ca
mais vais lui en parler...

Bonjour,

Ca te gave

Mais c'est la loi qui est valabe pour tout le monde.
Desole, je ne suis pas ok avec toi, on a une convention qui doit etre respecter par les deux parties et on fait pas a notre sauce, et le metier n'est pas pret d'avancer si certaines ne font pas de mensualisation.

Donc tu fais un courrier ar en stipulant a ton employeur que depuis ll'anee 2005, la mensualisation est obligatoire et doit le faire.
sinon tu vas au prud'homme et tu verras elle sera en tort et devra payer les dommage pour non respecte de la convention.

severinecorine · 04-02-2008 10:41:53

bon ce soir je luis fais l'avenant et fais signer... mais je tiens à signaler que c'est mon premier contrat et que c'est le relais qui m'a conseillé !!!!
quand je dis que ca me gave c'est qu'il faut encore se justifier... et comme je suis tjrs entrain de dire toute sorte de choses... à force la pauvre va en avoir marre...
et c'est vrai que s'il y a des avantages autant les valoriser..

agenaise · 04-02-2008 10:45:55

Pas ton souci si l'employeur va en avoir assez.
C'est ton droit

Et franchement, le ram cela ne m'etonne guere vu ce que certains disent.
Mais il fau pas oublier que la mensualisation est meme obligatoire depuis 2005 alors ton ram devrait se mettre a la page.

tu fais la lettre pour la mensualisation et apres tu fais l'avenant.

severinecorine · 04-02-2008 10:48:03

en fait c parce qu'elle m'a conseillé de faire un contrat occasionnel... pourtant l'enfant vient 2 à 3 soirs par semaine sauf vac sco....

lili28 · 04-02-2008 10:56:29

Bonjour severincorine,

même pour un contrat occasionnel, la mensu est obligatoire !
On peut faire une mensu pour un minimim d'heures dans le mois....

par exemple 3 heures par semaine ... on calcul le nombre de semaine à l'année et on fait la mensu ...

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