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#1 11-02-2008 12:01:56
- Manon59
- Membre
- Inscription : 11-02-2008
- Messages : 4
Licenciement
Bonjour,
Je viens de découvrir ce site, et il est vraiment bien fait, félicitations!
J'ai un petit problème avec une maman avec qui j'ai signé un contrat le 10/12/2007. Elle a décidé de rompre le contrat en date du 11/01/2008 soit 1 mois et 1 jour ^^.
Vendeuse, je me suis aperçue qu'elle avait besoin d'une nounou pendant les fêtes et n'ayant plus d'emploie en janvier elle a décidée de ne plus me le confier. En tout, pendant ce mois j'ai eu l'enfant que 10 jours concécutif.
Evidemment elle ne veut pas payer d'indemnités de licenciement mais de mon côté (plus que l'indemnité) c'est son manque d'honneteté qui me dérange. Quels recours me restent-ils?
Dernière modification par Manon59 (11-02-2008 12:07:18)
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11-02-2008 12:01:56
#2 11-02-2008 12:05:38
Re : Licenciement
Bonjour.
Aucun .... le contrat de travail peut être rompu par les deux parties à tout moment .... en respectant les règles du licenciement prèvu dans la ccn.
L'indemnité de rupture de contrat n'est due que si le contrat à un an.
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#3 11-02-2008 12:10:48
- Manon59
- Membre
- Inscription : 11-02-2008
- Messages : 4
Re : Licenciement
Oups, je ne voulais pas parler d'indemnité de licenciement mais de préavis. En fait je n'ai perçu que le salaire correspondant aux jours de garde. Vu que je n'ai pas eu l'enfant tous le mois durant ai-je droit au préavis?
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#4 11-02-2008 12:12:11
Re : Licenciement
Pendant la période d'essai il n'y a pas de préavis ....
La période d'essai est de deux ou trois mois selon le contrat établi ...
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11-02-2008 12:12:11
#5 11-02-2008 12:17:02
- Manon59
- Membre
- Inscription : 11-02-2008
- Messages : 4
Re : Licenciement
Donc si j'ai bien compris le raisonnement de certains parents, si ils ont besoin d'une assistante maternelle pendant 15 jours, ils peuvent signer un contrat en cdi et y mettre fin. C'est une bonne astuce (un peu comme de l'interim) mais depuis 5 ans que je fais ce travail, j'ai vraiment l'impression que l'on est très mal protégée par les textes de lois et que les parents sont mieux protégés. Je me trompe?
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#6 11-02-2008 12:24:56
Re : Licenciement
je connais des assmat qui se servent de la perode d'essai comme "bouche trou" en attendant ... mieux!
c'est à double tranchant... 
et c'est une protection au cas où ça se passerait mal, d'un coté comme de l'autre, et ça éxiste pour tout les metiers.
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#7 11-02-2008 13:14:03
- Manon59
- Membre
- Inscription : 11-02-2008
- Messages : 4
Re : Licenciement
Alors je dois être trop honnête 
En tout cas merci pour vos réponses.
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