calcul cp fin de contrat

creme · 11-02-2008 22:48:32

bonjour, je garde un enfant depuis le 1er octobre 2006, nous avons mensualisé le contrat sur 12 mois en y incluant 10% cp, la maman veut rompre le contrat fin juin 08, qu'advient t"il de mes congés payés d'août qui sont inclus dans les 10 %, comment calculer l'indemnité de rupture de contrat, merci beaucoup de m'éclairer

11-02-2008 22:48:32

agenaise · 11-02-2008 22:53:00

Bonsoir,

Si le contrat se termine fin juin 2008, tu ne pourras prendre tes cp en aout car le contrat sera rompu.

Et pour la prime de licenciement, il faut prendre tous les salaires nets (sans ie et repas) et tu divises par 1/120 et tu auras ta prime de licenciement, et c'est pas soumis a cotisation et pas noter sur les bulletin de salaire mais sur l'attesation des assedic que ton employeur te donnera le dernier jour de preavis ainsi que tous les autre papiers (solde de tout compte, certificat de travail)et paiiement du preavis

creme · 11-02-2008 23:08:51

merci mais le contrat se termine au 1er octobre 08, comme les cp sont lissés sur 12 mois, la maman doit elle me verser mes cp que j'aurai du prendre en aout à la fin du contrat svp merci

agenaise · 11-02-2008 23:17:16

Mais ils sont payer mensuellement les cp, donc si u ne peux prendre tes cp en jours avant la fin de ton contrat, ils sont perdus.
et ton employeur devra faire une regularisation par rapport aux heures faite et celles payees.

11-02-2008 23:17:16

creme · 11-02-2008 23:24:45

merci beaucoup et excuse moi mais alors ca veut dire que je dois prendre des vacances supp pour rattraper le mois d'août qui sera perdu avant fin juin ? et sur le contrat on n'a pas précisé les congés que je prends sans solde des 5 semaines de cp, juste le nombre de semaines et le mois de prise de congés, quand on calcule 10% en plus de la mensualisation doit on s'occuper des jours féries qui tombent pendant les congés, moi on ne m'a rien déduit ?

agenaise · 11-02-2008 23:36:32

Tu ne pourras pas prendre tes cp sur une autre periode car la mensalisation a ete calculer comme cela avec les 10% mensuel.
Si un jour ferie tombe dans tes cp, ils ne sont pas decompter en jours, et tu p
eux le reprendre un autre jour pour compenser ce jour ferie tombant dans tes cp.
Pour les cp mensuel, lis ce lien entiermement

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=16084