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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 13-02-2008 11:23:17
- myrti
- Membre
- Inscription : 13-02-2008
- Messages : 2
changement de temps de travail en cours de contrat : que faire ?
Bonjour,
J'ai une nounou mensualisée en année complète depuis sept 06. Pour 4 jours par semaine - Depuis janvier, j'ai du perdre 30% de mon temps de travail et n'aurais besoin d'elle que de 2,5 jours / semaine. Je suis aussi perdue qu'elle sur les changements à faire car pour les mois a venir : je vais être trés pénalisée car si je calcule : en mai : je n'aurais besoin d'elle que sur 7 jours !
Peut on changer le contrat en cours : comment recalculer, dois je arreter le contrat et la licencier ?
Merci de vos réponses
Hors ligne
13-02-2008 11:23:17
#2 13-02-2008 13:07:31
Re : changement de temps de travail en cours de contrat : que faire ?
oui vous pouvez changer le contrat en cours 
avec un avenant nous avons des modeles ds le premier forum 
mais n'oubliez pas de faire une regularisation sur son ancien contrat...
et puis sachez que votre assmat n'est pas obligee d'accepter... si elle accepte ok faites comme ci dessus..
si elle refuse soit vous continuez comme precedemment (ancien contrat) soit vous devrez la licencier
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 13-02-2008 14:12:50
- myrti
- Membre
- Inscription : 13-02-2008
- Messages : 2
Re : changement de temps de travail en cours de contrat : que faire ?
Merci de vos réponses,
Je crois que je vais lui proposer un avenant à compter de mai.
Donc si j'ai bien compris : comme nous sommes en année complète : je calcule comme avant :
Nb jour soit 2 X nb d'heure/jr X tarif /heure X 52
sur 12
pour avoir le nouveau tarif mensuel
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