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#1 26-02-2008 13:03:16
régul avant licenciement pour les pros
bonjour,
bon j'avance m'a situation (je sais vous allez faire des bons)
Le contrat de la puce a démarrai le 02/01/2006 en année complète
En date du 28/09/2007 elle m'annonce que la petite va allé a l'école le 01/10/07
Donc pour la période du 02/01/06 au 30/09/2007, j'ai vérifié les régul etc.. et c bon
Voilà le bins, une collègue m'a dit de faire comme ça et je crois que j'aurais dû rien faire de telle
Déja j'ai fait une mensu compléte malgré que c pour un péri
le contrat démarrant le 01/10/07
Ecole= 13h*31sem.*2.50E=1007.50
Vacance= 20h*17sem.*2.50E.= 850
TTc= 1857.50/11 mois=168.86=169E
je sais on ne fait pas par 11mois mais ça aurait été plus facile pour la reactualisation du contrat au 01/09/2008, et j'aurais dû prendre les semaines de gardes prévues et ajouter les 10% de cp
Donc maintenant elle m'annonce le 25 janvier qu'a partir du 01 février elle change complètement d'horaire.donc nouveau avenant.
Pour la régul je calcul en réelles ce qui a été fait du 01/10/07 au 31/01/2008 en ajoutant les 10% de cp ce qui reviens a peu prés pareille à mon positif de 30E.
Et hier son mari m'appel pour me dire qu'il ce sont arrangé avec leurs congés, garderie etc.. et donc que je n'aurais plus la puce a partir du 01 avril 08.
Donc voilà enfin m'a question
de février à mars il faut que je compte en réelle avec 10 % de congés, mais vue que cela fait + d'1 an que je travail avec eux faut-il qu'il me paie le reste des congés soit jusqu'en août
merci encore de me dépatouiller ça
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26-02-2008 13:03:16
#4 26-02-2008 14:15:15
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