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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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#1 05-03-2008 09:29:21
rupture de contrat suite à un congé prenatal
bonjour, je garde 1 enfant depuis le 1 er novembre 2004 et la maman va avoir son 2 eme bébé que je dois garder aussi en novembre 2008.ils souhaitent rompre le 1 er contrat au 15 juillet2008 car ils ne percevront plus que la moitié de l'aide accordée jusque maintenant à cause des 3 ans de leur enfant, je leur ai proposé de garder le contrat même que la maman soit en arrêt , qu'ils me paieraient la mensualisation prévue comme d'habitude et qu'is toucheraient leur aide qd même, o.k. mais à cause de la date butoir des 3 ans ils préférent rompre donc le contrat.je voudrais savoir si en juillet arrêtant le 15 et en aôut ayant mes 3 semaines de congés et eux aussi, me doivent- ils la mensualisation pour ces 2 mois je précise que je suis réglée par 10% ts les mois et par anticipation. je suis bien ennuyée car je risque de rester ss salaire les 2 mois de vacances déja que je ne vais pas demander les assédic pour 09 et 10- 2008 car comme il faut 6 mois avt d'être réembauchée, je n'aurais pas pu prendre le bébé? merci de m'aider à y voir plus clair.bonne journée à ttes.
Un COEUR assez TENDRE pour tous mes diablotins !
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