eclaircissement

surfingetkiara · 05-03-2008 21:20:22

bonjour
je voudrai un petit eclaircissement par exemple me mensualisation est de 180h /mois et j'effectue 196 h en janvier 188 h pour fev,190h pour mars , 170h en avril , 160h en mai ....dans les mois ou il y a +je ne rajoute rien si les horaires de ces journée n'ont pas été depassés ? c'est bien ça ?
si c'est bien ça ,comment recuperer les heures en + s'il y a ?a la fin de l'année ?
et si sur certains mois il y a eu des heures majorés elles sont rajoutées elles ?
j'avoue etre un peu dans le brouillard !
merci

05-03-2008 21:20:22

tatie joe · 05-03-2008 21:28:28

toutes les heures qui depassent 180h dans le mois sont payees en heures suppl (des la 46eme heure par sem )sinon c'est des heures complementaires.
Si tu fais moins de 180h,c'est payé quand même sur la base de la mensu.Tu ne deduis rien et

surfingetkiara · 05-03-2008 21:32:57

ah bon ! je croyais que la mensualisation servait à lisser le salaire sur l'année et que les mois ou on faisait + que la mensu etaient compensé par ceux ou on fait moins !!!! je ne parle pas , là , d'heures complementaire ou suppl ?alors non je me trompais?

parme · 05-03-2008 21:45:29

coucou la mensualisation est un lissage!
donc si tu as une mensualisation de base de départ de 180h mensuel, tout ce qui va au-delà seront comme le dit tatie joe, h complémentaire ou h supplementaire avec majoration si au-delà de 45h semaine ok!
et on ne compense pas un manque sur un mois par un autre (illégale et indiquer aussi dans la convention collective)
A+

05-03-2008 21:45:29

christyv · 05-03-2008 22:22:56

surfingetkiara a écrit :

ah bon ! je croyais que la mensualisation servait à lisser le salaire sur l'année et que les mois ou on faisait + que la mensu etaient compensé par ceux ou on fait moins !!!! je ne parle pas , là , d'heures complementaire ou suppl ?alors non je me trompais?

Le mois dernier j'ai travailllé 80 h à cause des vacances scolaires, et ce mois ci je vais travailler 190h sans dépasser le nombre d'heures prévues chaque semaine, et j'aurais le même salaire que le mois dernier.

surfingetkiara · 05-03-2008 22:30:47

oui donc c'est bien se que je dis le lissage permet au parents de payer le meme salaire tous les mois meme si on depasse la mensualistion lorsque l'on ne depasse pas les horaires donnés pour le calcul non ?

christyv · 05-03-2008 22:33:10

surfingetkiara a écrit :

oui donc c'est bien se que je dis le lissage permet au parents de payer le meme salaire tous les mois meme si on depasse la mensualistion lorsque l'on ne depasse pas les horaires donnés pour le calcul non ?

Oui même si on dépasse le nbre d'heures dans le mois. Si par contre on fait plus d'heures hebdomadaires, là elles s'ajoutent en compl. ou suppl.

Pour un contrat je suis loin des 45 h, je comptabilise à la journée, et pour d'autre où je suis à la limite des 45 h, je comptabilise chaque fin de semaine.

Dernière modification par christyv (05-03-2008 22:35:06)

surfingetkiara · 05-03-2008 22:53:16

merci christyv car je ne trouvais pas ça logique de rajouter en fin de mois si on depassait la mensualisation (je ne parle pas d'heures suppl ou complementaire) car mon calcul est 3.88 x 38h semaine x 47 sem/12 donc etant repartis sur 12 mois et sur 47 semaines il y a des mois ou je fais moins d'heures en cas de vacances et d'autres ou je fais plus et j'ai toujours le meme salaire mais je pense qu'il faut à la fin des 12 mois comptabiliser le nombre d'heures payées et celui reellement effectuer pour une eventuelle regul( en ma faveur bien sur )non ?

4i.modo · 05-03-2008 22:56:19

surfingetkiara a écrit :

merci christyv car je ne trouvais pas ça logique de rajouter en fin de mois si on depassait la mensualisation (je ne parle pas d'heures suppl ou complementaire) car mon calcul est 3.88 x 38h semaine x 47 sem/12 donc etant repartis sur 12 mois et sur 47 semaines il y a des mois ou je fais moins d'heures en cas de vacances et d'autres ou je fais plus et j'ai toujours le meme salaire mais je pense qu'il faut à la fin des 12 mois comptabiliser le nombre d'heures payées et celui reellement effectuer pour une eventuelle regul( en ma faveur bien sur )non ?

sur 47 semaines?
alors c'est une année complete et on fait sur 52 semaines...
cp inclus.

agenaise · 05-03-2008 22:57:35

mais pourquoi etes partis sur 47 semaines, cela n'existe pas.
c'est soit 52 et tu prends tes cp comme ton employeur sans rtt
ou soit - de 47 , et tu deduits tes 5 semaines de cp et/ou semaine de rtt- semaines decalees de cp de l'employeur.

babou 74 · 05-03-2008 22:59:48

coucou
une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas....
c'est soit 52....annee complete
soit inferieur à 47...annee incomplete....
..

...à part ça le raisonnement sur le lissage des heures et des salaires...est tout à fait exact...

surfingetkiara · 05-03-2008 23:00:58

oui je sais mais je lui ai deduit 5 semaines en + de vacnces non pris en meme temps que moi

4i.modo · 05-03-2008 23:02:07

alors c'est 52 - 5 - 5 = 42 semaines...

agenaise · 05-03-2008 23:04:06

et dans la convention, il est bien note

SI L’ACCUEIL S’EFFECTUE SUR UNE ANNEE INCOMPLETE (SEMAINES PROGRAMMEES HORS CONGES ANNUELS DU
SALARIE) :

donc il faut deduires tes cp aussi

surfingetkiara · 05-03-2008 23:04:08

oui mais du fait j'ai rajouté mes vacances pour evité de faire le 1/10eme

agenaise · 05-03-2008 23:06:05

mais c'est hors convention.
et en plus en faisant comme cela, si le contrat se termine avant que tu as reelement acquis tes cp, tu devras rembourser les cp car tu auras ete payes sur ces jours mais pas encore acquis.

surfingetkiara · 05-03-2008 23:15:37

effectivement je n'y avait pas pensé j'ai une collegue qui fait ça avec tous ses contrat ! mais en fait j'ai 2.5 jours acquis par mois et comme mes 5 semaines sont reparties sur les 12 mois je ne vois pas pourquoi on aurai pas le droit de le faire alors que sur 52 semaines on a le droit mais la ccn la dit .... de toutes façon si je calcule bien je gagnerai environ 56 € en + ça ne va pas chercher loin et c'etait le voeux des parents

agenaise · 05-03-2008 23:18:09

mais si la collegue le fait, c'est pas pour cette raison que tu dois le faire
tu applique la convention, et les parents aussi doivent le faire
on ne va pas deduire nos cp dans la mensualisation si les parents les prennent en meme temps sans rtt, c'est ca qui est explique sur la convention.

mais imagine que le contrat se termine en debut de contrat, tu auras ete payes sur tous tes cp alors que tu ne les as pa acquis, le montant a rembourse sera eleve pour toi.

Dernière modification par agenaise (05-03-2008 23:19:39)

surfingetkiara · 05-03-2008 23:45:54

franchement tu as raison et de toutes façon ce contrat va bientot etre modifier pour etre transformé en periscolaire et la je ne le ferai pas ! quoi qu'il en soit à part cet encart j'ai eu la reponse que je voulais pour le lissage des salaire merci

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