Comment feriez-vous ?

carolinec29 · 06-03-2008 22:59:58

Bonsoir les filles,

J'ai un nouveau contrat qui devrait commencer mi-mars et j'ai besoin de vous pour un conseil au niveau de la mensu.

La maman travaille une semaine par mois, cette semaine-là l'accueil se fera de cette façon :
Mardi 8h - 18h30 = 10h
Mercredi 8h - 18h30 = 10h
Jeudi 8h - 18h30 = 10h
Vendredi 8- 18h30 = 10h
Samedi environ 8h - 13h (pas encore bien défini)

Les autres semaines, l'enfant viendra 2 jours pour garder un rythme de garde, donc environ 16 heures par semaine.

Comment feriez-vous le calcul de la mensu ?? Est-ce que je pars sur le minimum (16h) pour toutes les semaines ou est-ce que je calcule le nombre de sem à 16h et le nbre de grosses semaines (sachant que l'on a son planning que jusqu'en août, il faudrait supposer le reste sachant que l'on risque de se planter si sa sem de travail tombe sur 1 de mes semaines de congés) ???

Merci à vous de m'avoir lu et aussi pour vos réponse, qui ne pourront qu'éclairer ma lanterne.

Biz

Dernière modification par carolinec29 (06-03-2008 23:00:40)

06-03-2008 22:59:58

agenaise · 06-03-2008 23:07:26

Bonsoir,

je partirais sur la plus petite amplitude hebdomadaire et les heures que tu fais en plus, elles te seront payes en fin de mois.

pour la mensualisation, tu calcules sur les semaines travailles (sans tes cp et ni les siens)x tarif horaire x16 heures hebdo/12
et si apres aout cela change de planning il faudra que ton employeur fasse un avenant.

carolinec29 · 06-03-2008 23:19:36

Coucou agenaise et merci !!

Je pensais faire comme ça mais je préférais avoir confirmation.

Au niveau du calcul, c'est bon par de probléme mais le doute était sur les heures puisque je vois dans certains posts (surtout en calcul de péri) heures/sem école et heures/vacances scolaires, je ne savais pas trop si je devais faire un peu comme dans ce cas.

Car le salaire de ce contrat est correct avec la semaine travaillée, si par exemple au mois de juin (pour lequel j'ai déjà le planning), elle est en arrêt de travail, là j'ai rien à dire pour l'accueil prévu ??? Serais-je payée 16h ou les 45 heures prévues au planning, grosse différence !!!

Merci

Bonne soirée.

carolinec29 · 07-03-2008 11:30:41

Bonjour,

S'il vous plaît, est-ce que quelqu'un pourrait me donner son avis.

Merci beaucoup.

Biz

07-03-2008 11:30:41

jova25 · 07-03-2008 11:45:19

je ne sais pas trop
mais si tu as ton planning bien defini
la semaine ou loulou est absent (avec certificat ) tu deduis les heures ou loulou devait venir ( d'apres le planning)
si la maman est en congés maladie , tu ne deduis rien , c'est pas la mere que tu gardes

Dernière modification par jova25 (07-03-2008 11:47:49)

klervilio · 07-03-2008 12:00:24

bonjour,
Par contre fais attention de bien stipuler dans ton contrat que tu garderas l'enfant une fois par mois 45 h dans la semaine, car si tu pars sur 16 h elle peut très bien par la suite "oublier" de te l'enmener 45 h, ne le mettre que 16 (pour raisons divers, maman qui garde, ou papa, maladie, changement d'horaire dans son travail) alors surtout n'oublie pas même si tu mensualise a 16 h

Bon courage et bonne journée.

carolinec29 · 07-03-2008 12:05:29

Coucou,

Merci à vous !!

jova25, le probléme était justement qu'avec la mensu de 16h si non présence payée, la maman aurait pu me régler seulement 16h au lieu de 45h, je sais bien que si la maman est malade, ça ne touche pas au contrat.

Oui, en effet klervilio, j'avais pas pensé à ça, je vais le préciser dans le contrat et faire la mensu sur 16h, comme ça y aura pas de problémes par la suite.

Bonne journée.

christyv · 07-03-2008 12:15:56

carolinec29 a écrit :

Coucou,
Merci à vous !!
jova25, le probléme était justement qu'avec la mensu de 16h si non présence payée, la maman aurait pu me régler seulement 16h au lieu de 45h, je sais bien que si la maman est malade, ça ne touche pas au contrat.
Oui, en effet klervilio, j'avais pas pensé à ça, je vais le préciser dans le contrat et faire la mensu sur 16h, comme ça y aura pas de problémes par la suite.
Bonne journée.

Attention, si trop d'heures complémentaires se répètent chaque mois, il faudra les intégrer à la mensu par un avenant.

Sinon aie aïe les impots vont se facher!!!!!!!!!!!!!

carolinec29 · 07-03-2008 14:01:31

Recoucou,

Je te comprends bien christyv mais comment veux-tu faire, on ne connaît pas toutes les semaines de 45 heures de la mensu, si je les mets dans la mensu et que l'une de ces semaines tombe sur mes congés les parents seront perdants !!!

Pareil pour un autre contrat que j'ai, la maman hôtesse de l'air, on est parti sur 45 heures/semaine, parfois je fais 35 heures mais le + souvent je fais 70 heures/semaine, comment faire ??? Je ne peux pas lui faire une mensu trop élevé, elle perdrait trop lorsqu'il ne fait que 35 heures (déjà avec 35heures, elle paye 10 heures non utilisée, l'enfant a plus de 3 ans, alors en plus elle n'a presque pas d'aide).

Si tu as une idée, je suis preneuse.

Biz

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