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#1 10-03-2008 20:28:39
licenciement CDI et congés payés
Bonjour, je souhaiterai un renseignement.
Une puce que je gardais depuis octobre 2006, ne viendra plus car sa maman attend un second enfant, aussi ils vont me licencier.
Mon salaire étant mensualisé sur 52 semaine, donc en année complète, je souhaiterai savoir comment cela va se passer pour les congés payés.
J'ai selon mon calcul, cotisé 27,5 jours, puisque mon contrat avec préavis inclus s'arrête le 30 avril 2008.
A la fin de mon contrat, en plus de l'indemnité de licenciement, les parents doivent ils me payer une indemnité de congés payés, car normalement je suis payé quand je les prends? Or je ne travaillerai plus puisque contrat rompu!
Merci de me répondre et de m'aider à y voir plus clair.
Bonne soirée à vous toutes!
l'amour des enfants
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10-03-2008 20:28:39
#2 12-03-2008 00:25:57
Re : licenciement CDI et congés payés
Bonsoir,alors là je ne comprends pas trop .Si tu es en annee complete tes cp sont payes au fur et àmesure tous les mois.Si le contrat est rompu avannt ,ils ont bien ete regles reste à voir si toi tu les a bien pris.bonne soiree severine du 59
Hors ligne
#3 12-03-2008 00:51:39
- ma tristine
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Re : licenciement CDI et congés payés
Bonsoir Bladine,
Comme tu ne travailleras plus en en Mai, ils ne te devront pas de congés puisque tu es en année complète. Tes congés sont inclus dans ta mensu.
Bon courage 
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants 
Agréée pour 4 enfants
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12-03-2008 09:22:34
#5 12-03-2008 09:34:46
Re : licenciement CDI et congés payés
en année complete : les cp se substituent à la mensu lors de leur prise...
2.5j/mois x 12 mois = 30 jours
soit
30j / 5 semaines = 6 jours par semaine.
donc : tu regardes : cp acquis moins cp pris = solde cp.
tout simplement 
lire le lien rouge dans ma signature et le lien orange
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