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#1 21-03-2008 18:06:34
salaire correct
bonjour,
Voila je cherche a embaucher une ass mat, mais j'ai quelques soucis car il s'aggit d'un contrat particulier.
Le contrat serait du 51,5h/sem sur 35 semaines par an.
Mais le hic c'est de trouver quelqu'un qui prendrai mon fils pour le salaire qui va avec.
Alors je me demandais comment les autres font, car etant dans une grande ville ou il y a plus de demande de garde que d'agrément, je deviens un peu folle!
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21-03-2008 18:06:34
#3 21-03-2008 18:22:41
Re : salaire correct
coucou je t'invite a regarder sur ce lien, déjà avec cela tu auras une petite idée de comment appliquer!et quel tarif!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 16#p470616
A+
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21-03-2008 18:23:13
#6 21-03-2008 18:42:12
Re : salaire correct
en fait pour mieux m'exprimer,
sur 35 semaines, le tarif est forcément bas par rapport a une année complète. Donc je rencontre un réel soucis. Et je voulais savoir si des gens ont trouvé une solution par rapport a ca.
Une nounou voulais bien me le prendre mais il lui faut au minimum 650 à 700€/mois
J'ai beau faire le calcul dans tous les sens, les salaires seraient beaucoup plus bas que ca...
Je commence a desespérer.
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#8 21-03-2008 18:48:14
Re : salaire correct
En appliquant le tarif maximum pour percevoir la paje
(45h x 4,09 x35 ) / 12 = 536,81
(6h50 x 5,11 x 35 ) 12 = 96,87
Salaire mensuel = 633,68
A cela il faut ajouter 10% pour les cp
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#9 21-03-2008 18:48:20
Re : salaire correct
justement, elle n'a pas de tarif, elle a déja gardé mon fils, mais a cause d'un problème avec les assedics elle avait arreté, et la elle veut reprendre mais comme elle n'a plus d'aide, et un seul agrément, elle ne veut le garder pour moins de 650€/mois.
Si je fais le calcul a 4€net de l'heure je ne trouve pas encore cette somme.
Alors bon je ne veux pas non plus que la CAF m'enlève mon allocation a cause de ca.
Et c'est la seule qui est relativement proche de chez moi qui a de la place.
Alors je suis vraiment contrariée par ca.
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#11 21-03-2008 18:50:21
Re : salaire correct
Si je fais le calcul a 4€net de l'heure je ne trouve pas encore cette somme.
.
Regardes mon calcul .... car je la trouve la somme souhaitée 
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#12 21-03-2008 18:52:07
Re : salaire correct
Il faut ajouter le montant des congés payés ...et on arrive à plus de 650€.
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#13 21-03-2008 19:03:11
- carolinec29
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Re : salaire correct
Bonjour,
633 euros + les CP + les IE = elle est largement au dessus des 650 Euros. Elle devrait accepter !!
Bon week-end
Maman de 2 superbes minettes, agréée pour 4 enfants et actuellement 3 p'tits loulous en garde.
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#15 21-03-2008 19:06:00
Re : salaire correct
51,5 h par semaine x 35 s = 1802.5 h par an / 12 =150.20 parmois
650€ / 150.2 = 4.32 net
700 € / 150.2 = 4.66 net
sans les cp ni ie
Ces tarif sont au dessus des 5 smic qui donne droit à la paje !
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#16 21-03-2008 19:28:28
- Chipounette
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- Messages : 1 248
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Re : salaire correct
bonsoir,
en ce qui me concerne, ce nombre de semaines me conviendrait parfaitement vu que j'ai 2 enfants à moi et que je préfère être plus disponible pour eux pendant les vacances scolaires... J'ai un contrat à 46 semaines, 2 à 37 semaines (hors vacances scolaires)+ 1 contrat d'accueil occasionnel... 
J'imagine que dans votre secteur, il doit bien y avoir des assistantes maternelles qui aiment avoir une vie de famille...êtes-vous certaine d'avoir bien fait le tour de la question ? y-a-t'il une telle pénurie de place ? 
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#17 21-03-2008 21:14:03
Re : salaire correct
merci a tous !
je suis sur Evry (91), et ce n'est pas une pénurie c'est bien pire que ca !
En fait le problème c'est que les semaines ne sont pas sur les vacances scolaire de la zone... Donc vous vous doutez bien que ca ne les arrange pas...
Quel est le taux horraire maximal de la CAF exactement?
Pour moi ca serait ok de lui donner autant meme si je trouve ca enorme, mais bon, elle est géniale alors ca n'a pas de prix...
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#18 21-03-2008 21:49:39
Re : salaire correct
coucou
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 16#p470616
regarde ici c'est inscrit!
A+
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#20 22-03-2008 08:58:40
Re : salaire correct
Bon Jour,
bon, je comprends les filles qui aimeraient bien accepter le contrat.
Mais je crois que c'est un peu plus compliqué que ça.
Le problème est que pour percevoir la PAJE, le salaire net ne doit pas dépasser les 35,65€ par jour (quel que soit le nombre d'heures)
soit pour une semaine de 51.5 heures (si c'est sur 5 jours 3.60€ de l'h, sur 4 jours, 2.15€) mais peu importe le tarif horaire, car celui-ci ne peut être calculé qu'en fonction du nombre d'heures quotidiennes.
i.e. à 2.7€ (par exemple)
pour des semaines de 6 jours
(32.65 (tx jour max) x 6jr ) x 35sem / 12 m = 571.38 € par mois
+ 10% des c.p. si payés au mois = 628.52 net imposable (et base de calcul retraite !
+ 2.7 X 6jr x 35 sem / 12 m = 47.25
soit : 628.52 + 47.25 = 675.77 total net par mois congés inclus pour 6 jrs de travail hebdo
pour des semaines de 5 jours
(32.65 (tx jour max) x 5jr ) x 35sem. / 12 m = 476,15 € par mois
+ 10% des c.p. si payés au mois = 523.77 net imposable (et base de calcul retraite !
+ 2.7 X 5jr x 35 sem /12 m = 39.38
soit : 523.77 + 39.38 = 563.15 total net par mois congés inclus pour 5 jrs de travail hebdo
pour des semaines de 4 jours
(32.65 (tx jour max) x 4jr ) x 35sem. / 12 m = 380.92 € par mois
+ 10% des c.p. si payés au mois = 419 net imposable (et base de calcul retraite !
+ 2.7 X 4jr x 35 sem /12 m = 31.5
soit : 419 + 31.5 = 450.5 € total net par mois congés inclus pour 4 jrs de travail hebdo
Conclusion : si elle travaille sur moins de 6 jours elle est loin des 650€/ mois.
Petit rappel :
- normalement un salaire net mensuel se calcule hors congés.
- les i.e. ne devraient pas représenter un salaire, puisque cela couvre des frais professionnels que nous engageons
- les i.e. n'étant pas soumises à cotisation (pour la raison précédente) elles ne participent pas au calcul de la retraite ni des assedic.
L'ass-mat en question n'ayant qu'un agrément (et ce n'est pas forcément de sa volonté, elle n'a probablement pas le choix) il est normal qu'elle souhaite avoir un minimum pour valider ces trimestres retraites complets et avoir un revenu, à peu près décent!
De plus si les semaines non travaillées ne sont pas sur les vacances scolaires, elle ne peut même pas chercher à garder un loulou pendant les semaines durant lesquelles elle est dispo!
Becky, En revanche, si vos dates sont fixées à l'avance, peut-être avez-vous des collègues, amies, voisines qui elles, pourraient avoir besoin de faire garder un enfant pendant les périodes ou vous ne travaillez pas. A ce moment là, elle pourrait compléter votre contrat et donc gagner plus.... a voir!
Si cette ass-mat vous convient vraiment, ça vaut le coup de réfléchir avec elle au moyen de compléter votre contrat, peut-être aussi en augmentant un peu les i.e. si vos revenus le permettent. à voir!
bon courage
*/*/*/*/*/*/
la modif concerne la suppression de mots en double, donc rien dans le fond du message !
Dernière modification par valica (22-03-2008 16:19:34)
Je cherche l'inspiration et je reviens...
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