forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 23-03-2008 23:16:07
fiche de paye
bonsoir!
voila apres moulte discussion a cause d'un papier de m**** de la caf je suis arriée a faire comprendre aux parents que je voulais une fiche de paye!
voila c'est moi qui vais les faire !
alors je suis ne année complete et je voulais savoir quoi marqué comme conges sur la fiche de paye!
chaque fin de mois je rajoute 2.5jours de conges dans la case conges ? c'est comme ca que ca marche?
car bien sur personne ne peux me repondre vu que personne l'en fait faire et la pmi m'a dit aussi que c'etait pas necessaire! bref comme svt je suis seule.!!
merci bcp
Hors ligne
23-03-2008 23:16:07
#2 23-03-2008 23:32:19
Re : fiche de paye
Bonjour,
Je fais moi même les fiches de paie pour mon AM qui est également sur une année complète.
J'indique la pèriode de référence soit DROIT DU 01/06/2007 au 31/05/2008 (CP A COMPTER DU 01/06/2007)
J'indique dans une première case le nombre de cp ACQUIS soit 2.5/jour par mois ce qui fait en fin de période au 31/05/2008 30 jours ACQUIS. Puis en dessous j'ajoute un colonne avec le nb de jours PRIS et une autre avec le SOLDE.
Comme cela elle peut suive le déroulement de ses CP touts les mois.
maman de 2 enfants merveilleux , 11 ans et 4 ans
Hors ligne
#4 24-03-2008 00:01:17
Re : fiche de paye
Si, dès la première année j'ai commencé à noter ses jours acquis.
Le début de son contrat a commencé en DECEMBRE 2005. J'ai donc commencé à noter sur son BP de décembre dans la case jours acquis 2.5 puis en janvier 2006 5 jours ..... jusqu'en mai 2005 ou elle totalisait 15 jours.
Au 1er juin 2006, elle pouvait commencer à prendre ses 15 jours de CP pas avant.
(Si elle voulait prendre des CP avant cette date c'était des CP par anticipation ou du sans solde.)
A partir du JUIN 2006, si prise 1 semaine de CP, je note :
DROIT DU 01/06/2005 AU 31/05/2006
1ER CASE ACQUIS 15 JOURS
2EME CASE PRIS 6 JOURS
3EME CASE SOLDE 9 JOURS
Et je note en plus la nouvelle pèriode de référence qui commence :
DROIT DU 01/06/2007 au 31/05/2008
1Er CASE ACQUIS 2.5 JOURS
2EME CASE PRIS 0
3EME CASE SOLDE 2.5 JOURS
Et ainsi de suite .....
maman de 2 enfants merveilleux , 11 ans et 4 ans
Hors ligne
24-03-2008 00:01:17
#7 24-03-2008 00:30:31
Re : fiche de paye
Oups, désolée pour les majuscules.
Si prise CP par anticipation les déduire de la période de droit en cours d'aquisition. Attention ne pas oublier que du coup vous allez totaliser moins de cp au moment de la date réel de la prise !!!
Il ne faudrait pas, en rupture de contrat, que vous ayez pris plus de jours que vous n'en n'ayait légalement droit.
L'employeur serait à même de vous réclamer le trop perçu !
Si une autre personne pouvait me le confirmer, car je ne voudrais pas non plus raconter des sottises!
maman de 2 enfants merveilleux , 11 ans et 4 ans
Hors ligne
#8 24-03-2008 00:33:31
Re : fiche de paye
ok! merci bcp!
et par anticipation tu noter comment STP car j'en aurais en fin d'année normalement!
merci bcp
En année complète, si tu veux prendre des congés alors qu'ils ne sont pas acquis, il faut les prendre sans solde et non par anticipation. Imagines que ton contrat s'arrête subitement et que tu n'aies es pas assez travaillé pour compenser les congés que tu as pris, tu devras rembourser ton employeur.
Hors ligne
#9 24-03-2008 00:39:36
Re : fiche de paye
Merci pour ta confirmation. Les cp pris par anticipation c'est en accord avec ton employeur.
Pour ma part, j'ai préféré lui accordé du CP sans solde afin d'éviter ce genre de problème. Car en effet, si le contrat venait à rompre avant tu es bien redevable des jours pris en plus des jours rééllement acquis.
maman de 2 enfants merveilleux , 11 ans et 4 ans
Hors ligne
#10 24-03-2008 00:39:57
- ma tristine
- Membre
- Lieu : 44
- Inscription : 15-06-2007
- Messages : 4 422
- Site Web
Re : fiche de paye
Bonsoir Zouen,
Non non tout ce que tu dis c ok.
Même en cas de rupture c'est le seul cas où l'ass mat doit rembourser son employeur. 
tu habites en Loire Atlantique toi aussi joli département. 
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants 
Agréée pour 4 enfants
Hors ligne
#12 24-03-2008 00:57:44
- ma tristine
- Membre
- Lieu : 44
- Inscription : 15-06-2007
- Messages : 4 422
- Site Web
Re : fiche de paye
Recoucou Zouen,
eh oui superbes Ass Mat
Tu as des enfants en garde actuellement?
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants Agréée pour 4 enfants
Hors ligne
#13 24-03-2008 01:36:35
Re : fiche de paye
merci les filles!
mais pour les conges se sera par anticipation car j'en aurais tres tres peu dc je pense pas en devoir apres!! lol! une semaine de conges sur 8 mois ca fait pas lourd mais c'est comme ca ici c'est dur de faire autrement!!
merci bcp bcp
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
