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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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Pages : 1
#1 26-03-2008 08:01:35
question de erwan
erwan
Nouveau membre
Date d'inscription: 25-03-2008
Messages: 1
bonjour,
je suis en train de lire votre discussion, vous pourrez peut-être m'aider.
J'emploie une assistante maternelle depuis le 1er juin 2007 qui travail 35h semaines en année complète, donc 52 semaines. je vais la licencier (pas de faute...). Elle n'a pas eu mon fils courant août 2007 car j'ai déménagé (15 jours). si je comprends bien le système elle a acquis :
2.5*11(juin 2007-avril 2008) SOIT 27.5 ARRONDI A 28 JOURS; Est ce que ces 15 jours d'absences d'erwan doivent être décomptées de ses congés... Qu'est ce que je dois lui payer? merci de me répondre....
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26-03-2008 08:01:35
#2 26-03-2008 08:03:08
Re : question de erwan
bonjour, si vous etiez en année complete il est convenu que vos cp etaient communs donc à décompter.
SAUF
si ces dates n'etaient pas prévues dans le detail des cp du contrat ... evidement!
alors ce seront des absences injustifiées et à payer.
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