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#1 26-03-2008 11:15:41
- marilou0311
- Membre
- Inscription : 26-03-2008
- Messages : 2
Licenciement pour faute ??
Bonjour,
Je suis maman d'un petit bout de 8 mois. Depuis 1 mois il va chez la nounou.
Elle nous paraissait gentille et apte à garder des enfants.
Seulement, depuis 1 mois, elle nous répète tous les soirs qu'elle n'arrive pas à gérer son sommeil et ses repas. Elle nous dit être sur les genoux car il dort peu et qu'elle ne pourra pas continuer longtemps à ce rythme là.
Il est le seul enfant chez elle.
Le comble c'est hier matin où elle m'a appelé au travail pour me dire qu'il pleurait. Effectivement, derrière elle j'entendais de gros sanglots.
Elle attendait que je revienne le chercher. Elle ne m'a même pas dit ce qu'elle avait tenté de faire pour le calmer. C'était à moi de trouver une solution.Elle l'a déposé chez ma maman, très vite, comme on dépose un paquet.
Elle nous fait comprendre à demi-mots qu'elle ne souhaite plus le garder, qu'elle va bientôt avoir un autre petit en garde et qu'elle ne pourra pas gérer ce nouveau petit avec le comportement de mon fils.
Pourtant, mon fils n'est pas caracatériel, il est juste très curieux et il aime avoir de l'activité autour de lui sinon il s'ennuie vite.
Mais elle ne démissionne pas. Elle attend que nous prenions une decision, tout en se plaignant des journées "infernales" qu'elle subit.
Je n'ai plus confiance en elle. Je pense qu'elle est depressive. Elle a perdu la garde d'un autre petit soit disant suite à une mauvaise entente avec les parents.
Et j'ai peur de lui confier mon bébé car je crains qu'excédée par son attitude elle ne soit mauvaise avec lui.
Je vais la licencier mais je ne souhaite pas lui donner de préavis ni d'indemnités quelconques.
Nous sommes plutôt cool en tant qu'employeur . Nous avons gonflés les heures de mensualisation pour pallier aux retards éventuels, jusqu'à 1 heure par jour. Quand elle a un empêchement (fils à aller chercher à l'école parce qu'il pleut ou autres soucis) nous faisons tout pour nous libérer.
Pour moi, elle est en faute.
Est-ce que je peux la licencier pour ce motif d'après vous ?
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26-03-2008 11:15:41
#3 26-03-2008 11:26:36
Re : Licenciement pour faute ??
coucou
non le licenciement pour faute ne serait pas legitime....
car où se situerait la faute...quand en a-elle commis une??
à vous lire je n'en trouve pas....sinon qu'elle est depassée par l'ampleur de sa tache....et qu'elle ne semble pas pouvoir gerer...
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#4 26-03-2008 11:33:29
- laurence59
- Membre
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- Messages : 159
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Re : Licenciement pour faute ??
pour ma part je suis avec deux bbs c 'est vrai c'est fatiguant quand ils pleurent et veulent etre a bras en mm temps mais bon c'est notre travail et on se doit d'etre dispo pour ces petits !!! il faut avoir beaucoup de patience et c'est ce que je fais a longueur de temps sinon je pense que je n'aurais pas fait ce métier !! a mon avis cette ass mat doit manquer de patience, si vous n'avez plus confiance le mieux pour votre enfant et pour vous sentir rassurer c'est d'arreter ce contrat maintenant je ne pense pas qu'elle soit en faute !!! le mieux c'est de vous renseigner près de votre PMI et savoir comment vous devez agir avant qu'il se passe quelque chose de grave!!!! a bientot 
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26-03-2008 11:33:29
#7 26-03-2008 12:05:18
- lamouche60
- Membre
- Inscription : 21-02-2008
- Messages : 505
- Site Web
Re : Licenciement pour faute ??
Vous pouvez la licencier mais pas pour faute. Pour incompatibilité d'humeur, je pense que cela existe.
Maman de 2 loulous de 8 et 10 ans. Et assmat qui accueil 3 enfants.
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#9 26-03-2008 12:12:44
- charlotteOfraises
- Membre
- Lieu : Les Hauts De Seine
- Inscription : 01-03-2007
- Messages : 1 617
- Site Web
Re : Licenciement pour faute ??
bonjour,
vous etes encore en période d'essai vous pouvez donc la licencier sans aucun préavis ni indéminités quelconques... 
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#10 26-03-2008 13:58:55
- marilou0311
- Membre
- Inscription : 26-03-2008
- Messages : 2
Re : Licenciement pour faute ??
Merci à toutes d'avoir pris la peine de me répondre.
Je vais relire mon contrat pour la période d'essai. Je ne sais plus ce que nous avions noté.
Je voulais répondre au modérateur : la nounou a déposé mon fils chez ma maman car elle ne savait pas comment le calmer. Elle m'avait appelé avant pour me dire qu'il pleurait beaucoup et qu'elle n'arrivait pas à s'en sortir. Implicitement, elle me demandait de revenir le chercher. Elle était totalement paniquée. Je lui ai suggéré de le déposer chez ma maman qui est l'une de ses voisines. Elle ne le garde jamais car elle a de gros soucis de santé mais c'était la solution d'urgence.
Ma maman l'a couché de suite car il se frottait les yeux et comme il avait de gros sanglots qui l'empêchait de trouver le sommeil, elle lui a mis tout doucement un disque de musique "zen". Et il s'est endormi.
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#11 26-03-2008 14:17:53
Re : Licenciement pour faute ??
bonjour,je pense tout simplement qu elle s est laisse un peu debordee par ce ptit bout.Bizarre qu elle l ait deposé chez votre maman....en tout cas je ne vois pas non plus de faute juste une incompatibilié....
assistante maternelle de 2 enfants et maman de 2 loulous
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#12 26-03-2008 14:41:42
Re : Licenciement pour faute ??
OUi votre nounou doit etre a bout , mais bon un licenciement pour faute n est pas d "actualité " là ,
vs nous dirais
Fatiha , maman de 2 p tits gars de 5 ans et 2 ans 
A y est , j garde une p tite
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#13 26-03-2008 14:57:54
Re : Licenciement pour faute ??
je suis d'accord avec les autres, licenciement pour faute, il n y en a pas, mais as tu discuter avec elle, je sais tu n'es pas psychologue, mais peut-être qu'elle a des problèmes perso, donc plus fragile, ou qu'il s'est passé quelque chose, une reflexion de ta part sans aucune méchanceté mais qui lui a fait quelque chose mais qu'elle n'ose pas te le dire! Tu sais moi en janvier j'ai eu un gros soucis médical, je n'ai pas voulu que les parents sachent, car mes problèmes perso ne regardent pas les parents, donc j'ai géré tant bien que mal, cela a duré 2 mois, j'ai subi une intervention avec anesthésie général et le lendemain j'étais au garde à vous à 6 h30 pour mon boulot, c'est un parent qui me voyait très fatiguée, qui m'a demandé si ça allait, il n'avait rien à me reproché vis à vis du travail car je ne laissait rien parraitre, je continuais à faire le clown avec les enfants, à jouer, mais la maman trouvait que j'avais l'air fatiguée et m'a proposé si je voulais quelques jours de repos elle allait se débrouiller avec les grands parents. Donc elle peut avoir des soucis, pour moi le mieux c'est de discuter
Dernière modification par karyne (26-03-2008 14:59:17)
Y'aime trop mes popines!:lol:
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#14 26-03-2008 15:48:42
Re : Licenciement pour faute ??
bonjour je ne comprends pas elle ne veut plus garder votre fils s'est donc a elle de demissionner et en plus vous dites quelle va prendre un autre enfant en garde tout sa me parait pas tres clair je serais vous je previendrais la pmi elle a quand meme un comportement etrange
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#15 26-03-2008 15:50:06
Re : Licenciement pour faute ??
Attendez, je suis daccord avec vous quand vous ditent pas de faute grave, néanmoins je trouve aussi qu'une nounou doit-être capable de gèrer les pleurs d'un bébé, si on nous les confie c'est pas pour qu'on teléphone aux parents dès que bébé fait une colère.je trouve que cette nounous et trop vite dépassé par les evénements.
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#16 26-03-2008 17:09:50
Re : Licenciement pour faute ??
je vais demander l'adresse des parents de mes employeurs... et en cas de débordement je les ramène la bas 
un peu facile!
et se faire licencier en + !
et quoi encore!
encore une qui ne sait pas "mesurer" ses capacités...
moi je me demande si c'est pas une question de contrat et d'argent....
je me demande depuis combien de temps elle fait ce metier ... pas vous??
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#17 26-03-2008 17:25:53
Re : Licenciement pour faute ??
tout à fait d'accord avec toi 4 i !
je crois que je vais aussi demander l'adresse des grands parents... sauf qu'ils sont un peu loin!!! 600 kms hi hi hi !
Certaines assmat vont trop vite et se laissent déborder mais je trouve cela inquiétant, imagine si l'enfant se blesse... ? saura-t-elle réagir correctement sans panique ?
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