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#1 31-03-2008 14:41:38
journée de solidarité
Bonjour,
J'ai bien lu l'epinglé dans infos et article sur cette journée de solidarité mais ce n'est pas clair pour autant pour ma petite tête.
Si quelqu'un veux bien m'aider ?
Voila ce que j'ai compris :
- pas obligé que ce soit le lundi de pentecote ( mais ça peut être un autre jour ordinaire de la semaine ou seulement un autre ferie ? )
- pas faire 2 journées de solidarité si changement d'employeur ( mais quand on en a déja 2 voir 3, et qu'ils ne choisisent pas le même jour ?)
- si nous sommes à plein temps c'est 7 h pour 45 si non on proratise. ( mais moi j'ai lu que c'etait 7 h pour 35h hebdo ou alors pour nous assmat 9h pour 45 h hebdo. Donc pas les meme calculs que vous si nous sommes à temps partiel :
H contrat X 7 / 35 ou ce qui revient au même : H contrat X9/45
Mais pas H contrat X 7 / 45 comment faisons nous alors ?
merci beaucoup pour vos réponses
Ina
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31-03-2008 14:41:38
#2 31-03-2008 14:43:45
Re : journée de solidarité
je ne me pose plus toutes ces questions. Je ne travaille pas ce jour-là, un point c'est tout car il est redevenu férié et d'autre part, tu ne dois rien à tes employeurs car c'est une journée déduite des charges or ces derniers ne les payent pas donc tu ne leur dois rien.
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#3 31-03-2008 14:45:15
Re : journée de solidarité
cette journée solidarité c'est un peu pousser le bouchon....car sur la mensualisation on minore déjà les jours fériés, et certraines semaines de congés, plus les ponts que font les profs, ou les péri-scolaires...bref, cette journée si le parent le déduit du bulletin va-t-il le reverser?
j'attends aussi vos réponses.
L'amour se multiplie sans jamais diviser.Aimez avec votre coeur et non avec vos yeux.;)
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#4 31-03-2008 14:53:06
- manounette
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Re : journée de solidarité
je ne me pose plus toutes ces questions. Je ne travaille pas ce jour-là, un point c'est tout car il est redevenu férié et d'autre part, tu ne dois rien à tes employeurs car c'est une journée déduite des charges or ces derniers ne les payent pas donc tu ne leur dois rien.
coucou ,pourquoi si cette journée est deduite des charges et que l'on ne doit rien aux parents, les syndicats eux disent bien que l'on doit travailler une autre journée de 7h pour un temps plein?
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31-03-2008 14:53:06
#5 31-03-2008 14:53:12
Re : journée de solidarité
Merci Garonne mais l'année derniére je leur ai enlevé 7h, (car je ne savais pas qu'il y avait un calcul a faire !!! ). Si je leur dire que cette année "rien " du tout, j'aurai le droit à la soupe à la grimace !!! lol
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#6 31-03-2008 14:59:23
- manounette
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Re : journée de solidarité
quelqun aurrai t'il la réponce un peu plus haut merci 
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#7 31-03-2008 15:04:04
Re : journée de solidarité
ina, normal que tu aies retiré l'an dernier 7 h, à la différence que cette année, c'est redevenu un jour férié. Ayant mis sur mon contrat que je ne travaillais pas les jours fériés, ils ne peuvent rien dire. L'an dernier, je l'avais pris et leur avais payé aussi mais rien cette année puisque férié à nouveau.
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#8 31-03-2008 15:12:03
Re : journée de solidarité
ok, Garronne, grand merci.!
Pour Mamounette, je ne peux répondre à ta question vu que ta question rejoint la mienne qui ouvre cette discution. Et que si je pose ma question c'est que je n'en sais rien du tout ! lol
Quelqu'un à t-il un texte de loi qui concerne cette journée là?
Merci
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#10 31-03-2008 15:19:29
- manounette
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Re : journée de solidarité
je pensais que quelq'un dautre repondrait , moi aussi jaimerai savoir, sur la fiche du syndicat c'est noté que l'on devait travailler une autre journée de 7h pour 45h hebdomadaire, et pour moin de 45h faire la calcul
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#12 31-03-2008 19:21:31
Re : journée de solidarité
Année complète :
9 heures x nombre d'heures hebdomadaires prévues au contrat : 45 heures
Exemple : l’assistant maternel reçoit l’enfant 40 heures par semaine, dont 11 heures chaque lundi
9 x 40 :45 = 8
Le jour de solidarité, si le salarié travaille 11 heures comme tous les lundis, 3 heures complémentaires lui seront rémunérées (11 – 8) .
Année imcomplète :
Pour le salarié à temps partiel, la journée de solidarité est réduite proportionnellement à sa durée de travail.
9 heures x nombre d'heures hebdomadaires : 45 x nombre de semaines programmées de travail dans l’année : 47 semaines
Exemple: contrat de 25 heures par semaine, dont 6 heures chaque lundi, et 38 semaines dans l'année.
9 h x 25 :45 x 38 : 47 = 4.04
Si le salarié travaille 6 heures comme tous les lundis, le temps complémentaire à régler est de :
6 h habituelles – 4.04 h = 1.96 h.
voila ce que j'ai trouve , si ça peut d'aider
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#13 01-04-2008 13:33:44
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#14 01-04-2008 14:32:09
- nounoudenfer
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Re : journée de solidarité
bonjour
idem comme les filles je ne travaille pas ce jour là! c est journée de repos pour la nounou! et de plus c est de nouveau ferié! donc le probleme est reglé!hi hi
bisous
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#17 01-04-2008 15:55:59
Re : journée de solidarité
Année complète :
9 heures x nombre d'heures hebdomadaires prévues au contrat : 45 heures
Exemple : l’assistant maternel reçoit l’enfant 40 heures par semaine, dont 11 heures chaque lundi
9 x 40 :45 = 8
Le jour de solidarité, si le salarié travaille 11 heures comme tous les lundis, 3 heures complémentaires lui seront rémunérées (11 – 8) .Année imcomplète :
Pour le salarié à temps partiel, la journée de solidarité est réduite proportionnellement à sa durée de travail.
9 heures x nombre d'heures hebdomadaires : 45 x nombre de semaines programmées de travail dans l’année : 47 semaines
Exemple: contrat de 25 heures par semaine, dont 6 heures chaque lundi, et 38 semaines dans l'année.
9 h x 25 :45 x 38 : 47 = 4.04Si le salarié travaille 6 heures comme tous les lundis, le temps complémentaire à régler est de :
6 h habituelles – 4.04 h = 1.96 h.voila ce que j'ai trouve , si ça peut d'aider
Bonjour,
Etant à maximum 39h/semaine, je trouve un chiffre au delà de 7 h ???
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#18 01-04-2008 18:34:24
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#19 02-04-2008 10:56:46
Re : journée de solidarité
Bonjour, Garonne,
Par ce que l'année derniere je leur ai enlevé 7h, et qu'ils ne vont pas comprendre que cette année ce soit zero sans une explication crédible.
Par ce que j'ai telephoné à la direction departemental du travail et que la personne que j'avais au bout du fil m'a dit que les ass mat étaient soumis à cette solidarité comme les autres salariés et que ça peut être executé un autre jour.
Par ce que l'une des mamans avec qui je travaille telephone regulierement à la direction departemental et que je ne veux pas lui répondre n'importe quoi sur journée de solidarité. ( seulement le 12 mais cette année ferie ou alors un autre jour mais alors un jour ordinaire ou ferie ? .....)
Et enfin par ce que je doit être compliquée moi même ! lol hihihihihhi
merci encore
Ina
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#20 02-04-2008 11:04:55
- agrippine47
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Re : journée de solidarité
Bonjour
Et bien moi j'ai dit au parents,pas de journée de solidarité pour moi,
Pas de loi tepa ,pas de solidarité. Na
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