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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
03-04-2008 18:44:35
#3 03-04-2008 18:49:29
Re : licenciement
http://www.assistante-maternelle.biz/li … nelle.html
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 19#p463219
bonne lecture 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 03-04-2008 18:52:54
Re : licenciement
pour les indemnités de licenciement il faut avoir un an d'anciennieté auprés d'elle si elle ne les a pas elle n'y a pas le droit il faut faire le calcul de tout les salaires et divisé par 120/100 et a y ajouter a l'indemnité. Pour les congés il faut faire le calcul pour savoir combien elle a pris de congés payés et combien il lui en reste et là tu fais la différence en ajoutant les 10/100 au congés j'espère que j'ai répondu à ta question bon courage
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03-04-2008 18:52:54
#5 03-04-2008 18:57:12
Re : licenciement
pour les indemnités de licenciement il faut avoir un an d'anciennieté auprés d'elle si elle ne les a pas elle n'y a pas le droit il faut faire le calcul de tout les salaires et divisé par 120/100 et a y ajouter a l'indemnité. Pour les congés il faut faire le calcul pour savoir combien elle a pris de congés payés et combien il lui en reste et là tu fais la différence en ajoutant les 10/100 au congés j'espère que j'ai répondu à ta question bon courage
non il ne faut pas diviser par 120/100 mais juste par 120 puisque c'est 1/120ème des salaires perçus !!
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#8 03-04-2008 20:47:56
Re : licenciement
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
et rappel :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 5 pages de differents posts!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons
pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et je déplace !
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