Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce

Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-04-2008 21:05:51
paiement
coucou
y a t il en delai pour paiement de salaire
car un de mes employeur ( 2 enf en garde) (papa enseignant)
ne m'a toujours pas payer , toute la famille parti vacance
"super"!!!
j'ai les petits le 21 avril
donner mon espoir
car plus trop le moral
merci
Hors ligne
10-04-2008 21:05:51
#2 10-04-2008 21:08:43
- manounette
- Membre
- Inscription : 04-09-2007
- Messages : 2 731
- Site Web
Re : paiement
je dirai qu'elle honte ,c'est parents on bien eu leur paye eux pour pouvoir partir en vacance, bien toi tu n'a cas leur dire moi j'ai pas la chance d'avoir était en vacance je n'ai pas eu mon salaire,il devrai te payé avant le 5 ou 7 je c plus, mais tu na pas préciser sur ton contrat?, tu aurai du
Hors ligne
10-04-2008 21:17:49
#5 10-04-2008 21:48:30
Re : paiement
bonsoir,
tu peut leur envoyer une mise en demeure de te payer au plus vite et leur faire lire ceci:
salaire en retard
L'article L143-2 du code du travail impose à l'employeur un paiement régulier des salaires, donc si votre employeur paie ses salariés de manière irrégulière, il risque
- dommages et intérêts de retard à verser aux salariés ( au taux légal en vigueur)
- dommages et intérêts pour préjudice distinct résultant d'un salaire versé irrégulièrement
- possibilité de rompre son contrat pour le salarié sans préavis pour exception d'inexécution ( attention, avant il doit y avoir eu référé)
- amende pénale de 3ème classe ( 450 euros)
La loi ne prévoit pas de "jours de retard minimum" pour réclamer. Il y a eu des arrêts de cour de cassation qui ont octroyé des dommages et intérêts aux salariés alors qu'il n'y avait eu qu'un seul retard de salaire
4i
Hors ligne
#6 10-04-2008 21:51:44
Re : paiement
coucou
normalement le paiement doit etre effectué et effectif à la date inscrite au contrat...
Hors ligne
#7 10-04-2008 22:05:07
Re : paiement
tu peux peut-être leur téléphoner demain sur leur portable savoir s'ils peuvent t'envoyer le chèque par la poste à moins qu'ils ne l'ai déjà fait.
Tiens nous au courant.
Bonne soirée
les contrats c'est comme des boîtes de chocolats on sait jamais sur qui on va tomber
Hors ligne
#8 11-04-2008 07:31:20
Re : paiement
merci pour vos message
merci à cvrine56 pour le texte de loi
je ne le trouvais pas
aujourd'hui je vais aller mettre un petit mot dans leur boite
""Nous sommes liés par un contrat de travail, depuis *** 2007.
Je constate à ce jour que mon salaire de -***€ pour votre fille
et -****€ pour pour votre fils qui ne m'a pas été réglé.
Si cette situation perdure, je me verrais contrainte d'agir de façon officielle."""
je vous tiens au courant de la suite
Hors ligne
#9 11-04-2008 08:58:37
Re : paiement
tu as raison. te laisse pas faire. moi j'ai inscrit dans mon contrat:
le salaire sera versé chaque mois, LE DERNIER JOUR DU MOIS TRAVAILLE. donc, par exemple, si les parents sont en congés a partir du 25, et ne reviennent que le 5 du mois suivant, il me paye le 24 au soir.
Hors ligne