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#1 06-05-2008 09:44:51
demission?
Bonjour,je garde 4 petits et j ai un probléme avec un employeur:en avril j ai fait 41 heures de garde (mercredis) je devais l avoir aux vacances scolaires mais à la derniére minute c est la grand mére qui la garde(bon d accord)et depuis pas de nouvel donc pas payé. hier j a&i appele pour savoir si je l ai ce mercredi et j ai u la tante qui me dit:ils sont parti a canne jusq au 12 mai (oups)je suis dégouté :pas prévenu pas de salaire et en plus j ai refusé 2 contrat pour garder leurs fille....... Ce contrat a debuté le 5 mars2008 je voudrai arreter ce contrat que me conseillez vous ? MERCI
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06-05-2008 09:44:51
#2 06-05-2008 09:55:25
Re : demission?
Dans un premier temps envoyer une lettre recommandée pour réclamer le salaire.
Voir dans "infos et articles" les pénalités en cas de retard de salaire .... non mais !!!!
Cette absence étant imprévue le salaire est du.
Ensuite si ce contrat vous contrarie , démissionner ....vous êtes en période d'essai donc pas de préavis.
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#3 06-05-2008 09:59:30
Re : demission?
Dans un premier temps envoyer une lettre recommandée pour réclamer le salaire.
Voir dans "infos et articles" les pénalités en cas de retard de salaire .... non mais !!!!Cette absence étant imprévue le salaire est du.
Ensuite si ce contrat vous contrarie , démissionner ....vous êtes en période d'essai donc pas de préavis.
je ne suis pas en période d essai car la petite je l ai u du jour au lendemain car son asmat demenage et en plus (il va y avoir des hurlements)pas de mensu car la mere na pas voulu a cause des horaires je lui ai dit qu on le fasse a partir de juin !!!
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