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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 10-05-2008 10:22:17
Hors ligne
10-05-2008 10:22:17
#2 10-05-2008 10:32:15
Re : indemnité journaliere
bonjour
je dirais,ils retirent les jours où tu aurais normalement du travailler pour eux ?
Un enfant... Un enfant s'en viendra te prendre par la main Il s'en viendra muer tes vieilles habitudes
Il s'en viendra troubler d'antiques certitudes Il s'en viendra conduire ailleurs tes lendemains
Philippe TALE
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10-05-2008 10:50:21
#5 10-05-2008 10:57:38
Re : indemnité journaliere
alors j'ai trouvé:
Le calcul retenu par la cour de cassation c'est :
salaire mensuel brut/heures d'absences réel x heures total du mois concerné qui aurait du être effectué = retenue sur salaire.
et:
La CFTC dit :
salaire mensuel (A) X nombre d'heures d'absence (B)
______________________________________________
nombre d'heures mensuel
ou
nombre d'heures d'absence (B) X salaire horaire (D)
on applique le + favorable
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