forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 16-05-2008 10:10:05
10% des 10%
Bonjour,
Je vais bientôt terminer un contrat (CDD de 6 mois) mais je ne comprends pas bien si les 10% des 10% me concernent et si oui je ne sais pas trop quoi calculer.
Depuis le début de mon contrat pour mes CP, je suis rémunérée par anticipation 10% mensuel en brut des heures effectuées.
L'avenir est dans le futur
Hors ligne
16-05-2008 10:10:05
#2 16-05-2008 10:16:21
Re : 10% des 10%
coucou
non tu n'es pas concernée par les 10% des 10% car ils ne se calculent que la seconde année d'accueil......
quant au CDD....tu remplaçais une autre assmat'.. ??
Hors ligne
#4 16-05-2008 10:19:32
Re : 10% des 10%
les 10% de cp
les 10% des 10%
et les 10% de prime de precarité sont 3 choses trés differentes...
..ils ne faut pas tout melanger... 
de quels 10% parles tu bchris ?
Hors ligne
16-05-2008 10:19:32
#5 16-05-2008 10:46:52
Re : 10% des 10%
ok je suis un peu perdue!!!! :-)
ça ne s'applique que la deconde année merci Babou 74
Mais depuis que je travaille je me suis tellement faite avoir et j'ai découvert plein de choses sur ce forum que je trouve exellent (le meilleur pour les assmat) c'est pourquoi au risque de passer pour une idiote je préfère poser des questions qui pour les plus informés peuvent faire rire.(moi aussi je rigole de mes questions une fois que j'ai compris!!!)
MERCI A TOUTES de vos réponses vous êtes plus disponibles que les PMI et mieux informées que l'inspection du travail, ou les RAM (car on m'a deja raconté des salades là-bas)
L'avenir est dans le futur
Hors ligne
#6 16-05-2008 10:52:16
Re : 10% des 10%
coucou
non tu n'es pas concernée par les 10% des 10% car ils ne se calculent que la seconde année d'accueil......quant au CDD....tu remplaçais une autre assmat'.. ??
Non je remplaçais un mamie fatiguée de faire le trajet pour aller chercher son petit fils et mon contrat va se terminer car les parents déménagent
L'avenir est dans le futur
Hors ligne
#7 16-05-2008 14:08:17
Re : 10% des 10%
Donc, tu n'es pas en CCD. Seul le remplacement d'une ass.mat te permet de signer un CDD.
Ds ce cas la maman doit te licencier en te donnant un préavis de 15jrs vu que tu n'as pas un an d'ancienneté, et tu n'auras non plus d'indemnité de précarité de 10%.
Je ne savais pas et j'ai signé un CDD alors maintenant que dois-je faire?
L'avenir est dans le futur
Hors ligne
#8 16-05-2008 14:49:49
Re : 10% des 10%
les 10% de cp
les 10% des 10%
et les 10% de prime de precarité sont 3 choses trés differentes...
..ils ne faut pas tout melanger...
de quels 10% parles tu bchris ?
Voilà de quoi je parle :
Les 10% des 10% : en payant les 10% par mois par anticipation, les CP entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% sur le montant des CP ! Donc une fois par an en date anniversaire, il faut régulariser.
L'avenir est dans le futur
Hors ligne
#9 16-05-2008 14:57:52
Re : 10% des 10%
Ton cdd se transforme en cdi ...
Les 10% par anticipation ne sont pas prévu dans la ccn.
A la fin du contrat vérifier que tu n'as pas touché plus de cp que le nombre de cp acquis ...tu devras alors les rembourser à l'employeur.
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
Hors ligne
#10 16-05-2008 14:57:56
Re : 10% des 10%
oui mais comme je te l'ai dit...ça ne prend effet que la seconde année....
Hors ligne
#11 16-05-2008 15:09:38
Re : 10% des 10%
Ton cdd se transforme en cdi ...
Les 10% par anticipation ne sont pas prévu dans la ccn.
A la fin du contrat vérifier que tu n'as pas touché plus de cp que le nombre de cp acquis ...tu devras alors les rembourser à l'employeur.
Là je ne comprends pas
Ma mensualisation a été calculée en année incomplète (ou plutot 6 mois incomplets)
car je n'ai pas le petit les mercredis et les vacances scolaires (il va chez la nounou de son frère) et la maman me régle 10% de CP sur le total de mes heures chaques mois
C'est correct ?
L'avenir est dans le futur
Hors ligne
#14 17-05-2008 12:38:27
Re : 10% des 10%
au titre des cp elle te doit 10% sur tes salaires mensuels (hors indemnités)
Hors ligne
#16 18-05-2008 10:56:09
Re : 10% des 10%
Pas de 10% de prime, puisque pas 1 an de contrat et de meme pour les 10% des 10% sur les CP qui ne prennent effet qu'à partir de la 2ème année.
Et puisque les CP ont étés payés chaques mois tout est ok.
L'avenir est dans le futur
Hors ligne
Pages : 1
Discussion fermée
