Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

niorev

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rémunération des jour fériés en contrat année incomplète et changement

Bonjour,
je vous contacte car j'aimerais un renseignement concernant les jours fériés; l'assistante maternelle de ma fille (née 12/12/2005) exige que soient considérés comme jours travaillés et donc payés absolument tous les jours fériés de l’année alors qu'il est stipulé dans le contrat qu'elle n'a jamais la garde de l'enfant ces jours fériés, donc maintenant en cours de contrat elle se permet de les réclamer, d'autant que nous évoluons dans le cadre d'un contrat pour année incomplète à salaire mensualisé car je suis enseignante par conséquent j'estime que je ne lui dois uniquement les 37 semaines qu'elle travaille effectivement en gardant ma fille tout (en amputant cette durée d'une semaine de congés payés qu'elle estime prendre en dehors des vacances scolaires!!)et ses 5 semaines de congés payés qui devrait en fait être réduite à 4 semaines du fait de la semaine de congés prise  en dehors des vacances scolaires (tracas pour trouver nounou de remplacement car pas de famille sur place ni amis ayant temps libre ! ! !)
Même si ce problème est semble-t-il plus du ressort du relationnelle avec l'assistante maternelle pouvez-vous me donner quelques indication sur qu'il est légal de faire ou non car je suis très mal informée et surtout en ce qui concerne l'emploi d'une assistante maternelle j'ai vraiment l'impression que le flou le plus complet est entretenu et que d'un parent employeur à l'autre ainsi que d'une assistante maternelle à l'autre tout est différent( salaire, mode de calcul plus oui moins fantaisiste le plus souvent à la convenance de l'assistante maternelle il faut bien le dire).
D'autre part ma fille ayant 3 ans en décembre 2008, j'ai demandé à mon assistante de me faire une proposition de contrat pour garde à temps partiel sur année incomplète pour l'année scolaire prochaine et là très mauvaise surprise elle se permet de demander sous prétexte d'accueil périscolaire 1 euro de plus par heure d’accueil  donc on passerait de 2.33 net à 3.33 euros net par contre l'ie baisserait et passerait de 7 euros à 4.5 euros ; au final le salaire global serait le même alors que les heures de garde auront diminuées d'un bon  tiers!!! Est-ce normal nous avons la très désagréable sensation de nous faire "avoir" d'autant que la paje n'est plus attribuée après les 3 ans de l'enfant.
Donc  nous sommes en plein dilemne; devons nous mettre notre enfant encore si jeune à plein temps à l'école, et comment réagira-t-elle ou bien devons-nous bon an mal poursuivre avec cette nounou ou bien en changer.
Nous envisageons peut-être d'employer quelqu'un à domicile qui irait chercher les enfants à l'école et s'en occuperait en après midi mais comment cela s'organise-t-il avec la paje et les autres aides possibles.
Je vous remercie par avance pour votre réponse.

babou 74

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Re : rémunération des jour fériés en contrat année incomplète et changement

coucou
pour les jours fériés je vous invite à lire l'article 11 de la convention..
..où les conditions des jours fériés sont trés bien expliqués...

et d'ailleurs pour etre bien informée sur tout je vous invite à la lire en entier
elle est telechargeable gratuitement en page d'accueil de notre site..

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