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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 18-05-2008 17:47:42
- sophie78
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- Messages : 3
questions Congés Payés non pris
Bonjour,
Parmi toutes les informations figurant dans votre site, je n'ai pas vu de réponse concernant les CP non pris (désolée si l'info y est déjà...). Notre assistante maternelle aura 2 CP non pris à la fin mai 2008 (il y a eu 2 fois 1 jour férié pendant ses vacances). Avons-nous obligation de les lui payer? Si oui, quel calcul doit-on appliquer? Devons-nous lui demander de les prendre ? Pour info, son salaire est mensualisé. Merci d'avance de vos réponses.
Dernière modification par sophie78 (18-05-2008 17:48:43)
Hors ligne
18-05-2008 17:47:42
#2 18-05-2008 17:50:18
Re : questions Congés Payés non pris
Bonjour.
Son salaire est mensualisé ...logique c'est obligatoire.
S'il lui reste deux jours de cp elle doit les prendre avant la fin mai....

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#3 18-05-2008 17:52:36
- sophie78
- Membre
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- Messages : 3
Re : questions Congés Payés non pris
Il y a deux autres enfants pour lesquels notre assistante maternelle n'a pas de CP à prendre. quelle solution reste-t'il?
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#4 18-05-2008 17:54:55
Re : questions Congés Payés non pris
Vous ne devez pas vous occuper des autres contrats.
Chaque contrat est indépendant.
Si pour votre contrat il lui reste 2 cp , elle doit les prendre avant la fin mai 08...cela veut dire qu'elle n'accueille pas votre enfant pendant deux jours ...mais elle peut travailer pour les autres employeurs.

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18-05-2008 17:54:55
#5 18-05-2008 17:57:53
- sophie78
- Membre
- Inscription : 18-05-2008
- Messages : 3
Re : questions Congés Payés non pris
merci...
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