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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 19-05-2008 17:43:57
question déplacée de trucmuch
Nouveau membre
Date d'inscription: 19-05-2008
Messages: 1
Bonjour,
je viens de me faire licencier par mon employeur que refuse de m'augmenter. Il a précisé qu'il me licencierait en septembre, alors que normalement, il doit me licencier aujourd'hui, puisque c'est lui que le demande.
Il m'a dit qu'il choisirait sa date de licenciement.
N'étant pas un kleenex, je voudrais savoir quels sont mes droits sur les licenciements.
Je suis en train de lui faire un courrier recommandé précisant notre conversation de ce jour
Merci beaucoup de me répondre
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19-05-2008 17:43:57
#2 20-05-2008 07:32:24
Re : question déplacée de trucmuch
Tout dépend du motif : si c'est toi qui demande une augmentation et que le parent refuse, il est dans son droit : il a signé un contrat avec un tarif, c'est toi qui propose une modif, il est en droit de refuser et si ça ne te convient pas c'est à toi de démissionner... s'il veut te licencier, il le fait quand il veut, il n'est pas question d'être un kleenex mais ça n'est pas à nous de choisir à quelle date on va être licencié....
donc en fait c'est simple, quand une des parties demande une modification de contrat et que l'autre partie refuse, c'est la partie qui a demandé la modif qui a le choix soit de casser le contrat soit de le continuer dans les conditions antérieures... 
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#3 20-05-2008 09:43:10
Re : question déplacée de trucmuch
je pense qu'il veut te licencier seulement en septembre uniquemùent pour avoir le temps de trouver une autre nounou. et il est dans son droit car c'est toi qui change le contrat et il refuse. mais toi rien ne t'empeche de trouver d'autres contrat et tu demissionne.
quel est ton taux horaire ?
"La rêverie est la vapeur de la pensée" (assmat maman de 3 petits garçon (4ans, 16 mois et 3 mois )
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